交一金和不交一金有啥区别（ 只交五险不交一金怎么办）

大家好，如果您还对单位只交五险不交一金怎么办不太了解，没有关系，今天就由本站为大家分享单位只交五险不交一金怎么办的知识，包括交一金和不交一金有啥区别的问题都会给大家分析到，还望可以解决大家的问题，下面我们就开始吧！

只交五险不交一金自己怎么交

1、职工的五险一金不能自己交。但是如果当事人无就业 的，可以自行缴纳医疗保险以及养老保险，当事人可以以灵活就业者的 到当地社保局 登记，之后每月按时缴费即可。

2、第十五条 录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心 缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行 职工住房公积金账户的设立或者转移手续。

3、如果 没有没有交五险一金，当事人是不可以自己交的。如果是以灵活就业人员 缴纳的话，只能缴纳养老和医疗，公积金的话，自己是没有办法缴纳的，只能通过 进行缴纳。

4、法律主观： 只交五险不交一金违法。 录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心 缴存登记。 为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以 住房公积金缴存比例。

5、 只有五险没有一金可以自己交。五险一金是大多数 都会为员工缴纳的，但并不是所有的 都会为员工缴纳五险一金。因为五险一金当中只有五险，是法定要缴纳的，而一金并没有严格规定。

6、 有五险，没有一金。自己交一金没有意义，因为一金是 ，有 的户名才能够交纳。是 交纳一半，个人缴纳一半。也就是自己每月交500元， 也每月给你交纳500元。

五险交了一金 不交违法吗怎么办

不缴纳五险一金是违法的，社保局会责令其限期改正。逾期不改的，处以罚款。职工与所在 发生社保争议时，可以依法 调解、仲裁，提 讼。

法律主观： 只交五险不交一金违法。 录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心 缴存登记。 为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以 住房公积金缴存比例。

五险是法规的，一金不是法规的，不交五险是违法的。

只交五险不交一金是违法的。根据中国《 保险法》和《住房公积金条例》的规定，企业应当依法为员工缴纳 保险费和住房公积金，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险和住房公积金。

不缴纳五险一金是违法的，社保局会责令其限期改正；逾期不改的，处以罚款；而住房公积金管理中心也会责令 限期 ；逾期不 住房公积金的缴存手续的，处以罚款。

只给交五险不给交一金怎么办

1、法律主观： 只交五险不交一金违法。 录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心 缴存登记。 为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以 住房公积金缴存比例。

2、只交五险不交一金是可以的。我国的 保险 只有五险，没有一金。五险是法定要缴纳的，而不缴一金并没有严格的处罚规定，所以只交五险不交一金也并不存在什么问题。

3、 只交五险不交一金是违法的。根据中国《 保险法》和《住房公积金条例》的规定，企业应当依法为员工缴纳 保险费和住房公积金，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险和住房公积金。

4、可以尝试和 沟通缴纳公积金的事宜，但是如果 无法替当事人出的话，可以自己来全部缴纳。

5、所以如果你对公积金不是很看重的话，那么 只交五险不交一金也不会有什么太大的影响。

6、第十五条 录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心 缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行 职工住房公积金账户的设立或者转移手续。

只买五险没有一金违法吗

1、 只交五险不交一金是违法的。根据中国《 保险法》和《住房公积金条例》的规定，企业应当依法为员工缴纳 保险费和住房公积金，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险和住房公积金。

2、法律主观：只买五险不买一金不违法。法律只规定了必须缴纳五险，但是对一金是没有进行 性规定的。五险指的是养老保险、生育保险、工伤保险、失业保险、医疗保险，一金是指住房公积金。

3、法律主观： 只交五险不交一金违法。 录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心 缴存登记。 为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以 住房公积金缴存比例。

4、定义如下（1） 不缴纳五险一金是违法的，社保局会责令其限期改正；（2）逾期不改的，处以罚款；（3）而住房公积金管理中心也会责令 限期 ，逾期不 住房公积金的缴存手续的，处以罚款。

5、 的五险是属于 性必须要交的，但是住房公积金并没有 ，所以， 只交五险，不交一金并不违法。劳动者可以和用人 协商缴纳公积金。

只有五险没有一金怎么办

1、可以尝试和 沟通缴纳公积金的事宜，但是如果 无法替当事人出的话，可以自己来全部缴纳。

2、法律主观： 只交五险不交一金违法。 录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心 缴存登记。 为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以 住房公积金缴存比例。

3、定义如下（1） 不缴纳五险一金是违法的，社保局会责令其限期改正；（2）逾期不改的，处以罚款；（3）而住房公积金管理中心也会责令 限期 ，逾期不 住房公积金的缴存手续的，处以罚款。

4、 只给交五险，一金不可以个人交：五险一金的一金是必须买的。五险一金即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。为员工缴纳五险一金是用人 的义务，如果 不缴纳的，员工可以投诉。

5、因为五险一金当中只有“五险”，是法定要缴纳的，而“一金”并没有严格规定。

6、为什么有的 只有五险没有一金？首先五险是 要求 缴纳的，如果不给职工缴纳五险，是违反 规定的，一旦被查到， 是会受到处罚的。

OK，关于单位只交五险不交一金怎么办和交一金和不交一金有啥区别的内容到此结束了，希望对大家有所帮助。