社保转移必须去原 吗北京（社保转移必须去原 吗）

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养老转移凭证必须去原 吗

养老转移凭证必须去原 。个人携带 证件和离职证明到原参保地的社保局或相应的医保经办机构开具社保缴费凭证，把缴费凭证交给新 或转入地社保局。

法律分析：是的。职工流动就业参保缴费的，其基本养老保险关系可以转移接续，缴费年限合并计算，个人账户储存额累计计算。

法律分析：社保会被断交。离职后需要将社保和公积金转移手续，找到工作后再 转移即可。社保的转移：持职工本人 证、社保卡、原 离职证明先到原参保社保局要求出具《基本养老保险转移参保凭证》。

法律分析：不需要原 盖章。职工社保，是 为保障职工的权益，要求企业给员工缴纳的一种福利。涉及到参保凭证，不需要原 提供，是需要去当地社保局打印即可。离职后原 恶意不转出社保可以反映到劳动局、仲裁委员会处理。

离职去外省社保转移还需要去原地吗?

离职去另一个城市，已经缴纳的社保需要转到新就业 所在地。公积金不会作废，公积金不能提取出来。转移前，参保人需要在原参保地 和打印参保缴费凭证，然后在新参保地 完成社保开户手续后，就可以提出转移接续 。

．调往外省（市）工作需转移基金的职工，应提供调入地社保机构的全称、 、邮编及开户银行的全称与帐号。

辞职后的社保是可以 转移、转出的。 辞职后的社保是可以 转移、转出和退保的。如果辞职后马上找到新的 工作的话，可以 转移手续，由新 续保，这样的话，续保费用也是由新 承担。

如果您离职后去到了外省，建议您到当地的社保机构咨询具体的转移流程和所需材料，一般需要提供 证、社保卡、原 社保证明、户口簿等相关材料。

如需 手续，在职职工在本省内或向外省迁移，应到受理其原 失业保险业务的经办机构 失业保险关系转移手续。

社保转移必须去原 吗

1、离职去外省社保转移不一定需要去原地，用人 自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

2、法律主观： 社保 指的是职工社保，换 后，社保转移的具体有关规定如下： 职工在本省统筹范围内流动时， 养老保险 只转关系，不转基金；跨省（市）流动时，须同时 职工养老保险关系及基金转移手续。

3、社保转移不一定需要本人去 ，可以由新的 ，或者参保人去当地的社保经办机构提出接续 ，其他手续就由社保机构在回规定时间内 即可，或者员工离职后，可以去 续保手续。

4、法律分析：社保会被断交。离职后需要将社保和公积金转移手续，找到工作后再 转移即可。社保的转移：持职工本人 证、社保卡、原 离职证明先到原参保社保局要求出具《基本养老保险转移参保凭证》。

5、社保要转移到新 的，需要先由原 及时为迟并陪劳动者转移社保关系；然后由原 所在的社保经办机构开具参保的缴费凭证；再由新 社保的续接手续；最后在新参保地按月足额缴费即可。

6、换 社保转移不需要自己办。换 只需在原 把社保停缴了，再把参保人的 证号告知新 ，新 即可为其 社保转入，继续缴纳社保。

换 社保怎么转移要自己办吗

1、社保转移不一定需要本人去 ，可以由新的 ，或者参保人去当地的社保经办机构提出接续 ，其他手续就由社保机构在回规定时间内 即可，或者员工离职后，可以去 续保手续。

2、换 了社保可以 转移，由新的 或者是自己本人向新参保地的社保经办机构提出转移接续的书面 就可以了，之后只需要等待审核通过，其中养老保险的缴费是累计计算的，中间是可以中断的。

3、换 了，社保的处理方法如下： 社保转移手续：个人可以携带 证、社保卡、劳动合同等相关证明材料，前往原 或者所在地社保中心 社保转移手续。

4、法律分析：不需要。换 只需在原 把社保停缴了，再把自己的 证号告知新 ，新 即可 社保转入，继续缴纳社保。

5、在一个 买了社保，换 后社保可以 转移。在原来 离职以后，原 会把社保封存，当在新 入职的时候，向新 提供社保账号就可以了。

社保需要转移到新 吗

只需该 退工停保手续，新 用工参保手续，社保关系自动转入新 。

就会购买社保，而员工换了工作 新的 就需要将社保转移到新的 。转移的时候要带上要求的资料去当地的社保局进行补办，一般在同城是不用 转移的，只有跨地区才要转移。

不需要。 本市不同地区社保转移不用的，职工更换工作 ，基本养老保险、职工医疗保险可按规定随同转移至新 继续参保。

跨省工作社保需要转移。在异地换工作，需要 申报转移之后才可以进行累计，否则是无法直接累计缴纳年限。多个地方的社保是可以合并到一起的，但是前提是需要 社保转移，将多个地区的社保转移到一处方可累计计算。

如果跨统筹地区 保险转移，在你的工作辞职后，需要带着 证到社保局 《参保凭证》的证明，待新城市的社保 会审核，并且接收参保人的社保 后，就可以继续缴纳社保。社保转移的流程一般是：开具参保缴费凭证。

一般来说，是不需要 五险一金关系转移的，新的用人 ，会接着原来的账户为缴纳相关费用的，只不过需要提醒的是，社保中断最好不要超过三个月，以免影响到的医保使用，以杭州为例，3个月不缴费视为中断参保。

社保怎么转移到新 需要到原 吗

1、 社保转移手续第一步就需要劳动者与新 建立劳动关系，并且开始缴纳社保，由用人 或者劳动者本人向社保 进行 养老保险的续接手续。新 所在地的社保 受理 之后，将在15个工作日之内进行审核。

2、如果灵活就业人员转为正式就业的新 与原 不属于同一社保经办机构的管辖范围内，则需要进行跨省转移或者重新 社保户口。具体操作方法可咨询当地的社保管理机构。灵活就业人员转为正式就业后可以进行跨省转移或者 内部转移。

3、换工作后社保可以随着劳动者的工作 的转移而转移。如果劳动者跨省流动就业的，其原参保地可以为劳动者出具参保缴费凭证，由劳动者携带该凭证和相应的材料，到新的用人 所在地的社保经办机构参保。

4、换 了，社保的处理方法如下： 社保转移手续：个人可以携带 证、社保卡、劳动合同等相关证明材料，前往原 或者所在地社保中心 社保转移手续。

5、先向原参保地的社保经办机构 开具参保的缴费凭证；然后由原 转移员工的社保关系至新 ；再由新 或者员工本人去新参保地的社保经办机构 续接手续；最后按期足额缴纳社保费即可。

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