社保补交有什么规定（社保补缴有什么规定）

大家好，关于社保补缴有什么规定很多朋友都还不太明白，不过没关系，因为今天小编就来为大家分享关于社保补交有什么规定的知识点，相信应该可以解决大家的一些困惑和问题，如果碰巧可以解决您的问题，还望关注下本站哦，希望对各位有所帮助！

补缴社保有什么条件

法律主观：准备 补缴人员 证明、与用人 签订的劳动合同 复印件、补缴 保险费 申办单等资料，到参保地的社保经办机构提出 。

社保补缴 策如下：缴费年限不足：如果个人缴费年限不足，可以在规定的时间内补缴社保费用，以满足享受社保待遇的资格。一般来说，补缴的时间是自参保之日起算。

①、补缴条件 须由用人 提出 。用人 与补缴个人存在事实劳动关系。省直 应参保而未参保等原悄蚂因，导致社保欠缴的，可 社保补缴。

补缴条件。补缴社保，一般是针对一些历史遗留问题，进行参保（补缴），在男60以下。女50岁以下，社保满15年。可不必补缴。补缴时效。

社保补缴规定

法律主观：社保补缴 规定： 一般情况下，补缴保险的期间根据 保险费征收机构视企业情况而定。 《劳动法》第72条规定：“ 保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行 统筹。

年社保一次性补缴新规定：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年。

根据劳动法社保补缴规定，用人 应当为其所聘用的劳动者依法缴纳 保险费，如用人 未按时足额缴纳，则可以补缴，但仅限于补缴前2年的费用。

社保补缴年限规定

社保补缴最多可补缴24个月。我国法律规定，社保最多可以补交两年，意思是从补交的月份开始像前推算是按补交的时间段来计算，不是按累计月份计算。

根据现行的规定，社保补缴年限规定如下：养老保险补缴年限为最长不超过5年。医疗保险补缴年限为最长不超过2年。失业保险补缴年限为最长不超过1年。工伤保险和生育保险补缴年限不受限制。

社保补缴，是针对在参保过程中因失业、个人原因等导致停保而允许的“补缴”情况，现阶段，社保可以一次性补交两年。

一般情况下，社保可补缴24个月。我国法律规定，社保最多可以补缴两年，意思是从补缴的月份开始向前推算是按补缴的时间段来计算，不是按累计月份计算。例如：本月是10年4月- 4月的任意的一个时间段，都是按一年来计算。

属于合同制职工 的补缴起始时间为1984年11月；属于临时工 的补缴起始时间为1988年12月。一次性补缴年限。一次性缴费年限最长为职工达到 规定退休年龄前建立劳动关系而应参保未参保的工作年限。

用人 补缴社保的规定

1、法律主观：社保补缴 规定： 一般情况下，补缴保险的期间根据 保险费征收机构视企业情况而定。 《劳动法》第72条规定：“ 保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行 统筹。

2、只有由企业 原因造成的漏缴才能够进行社保补缴，并且补缴五险。如果 没有做申报的只能 补缴养老保险 ，缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找 补缴。

3、根据劳动法社保补缴规定，用人 应当为其所聘用的劳动者依法缴纳 保险费，如用人 未按时足额缴纳，则可以补缴，但仅限于补缴前2年的费用。

4、由 保险经办机构核余颤定其应当缴纳的 保险费。第六十三条规定用人 未按时足额缴纳 保险费的，由 保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。一般情况下，补缴保险的期间根据 保险费征收机构视企业情况而定。

哪些情况可以补缴社保

1、新 续缴 因为离职而导致社保断交，在入职新 以后，新 会将社保续缴上。社保局补缴 本人地可以直接去社保局 补缴手续，可以选择交城镇职工社保或城镇居民社保。

2、第一类是有当地户口的下乡知青，在1961年至1982年期间下乡的，可一次性补缴社保费满15年。

3、补缴社保，一般是针对一些历史遗留问题，进行参保(补缴)，在男60以下。女50岁以下，社保满15年。可不必补缴。补缴时效。用人 应当自用工之日起三十日内为其职工向 保险经办机构 保险登记。

4、社保可以补缴，只要是符合补缴条件的都可以补缴。

5、法律主观：参保人员中断缴纳社保的期限如果不长的，社保可以补缴；如果时间较长的，则可以不补缴，继续续缴即可。部分保险的缴费年限是累计计算的，所以只要缴满一定年限就可享有相应的社保待遇。

6、社保可以补缴。社保补缴分为两种情况。第一就是断缴当年进行及时补缴，一般是可以补缴两年内的社保保费，及时补缴的话是不需要提交任何资料的，但如果超出三个月的话，那么就需要准备好补缴所需要的资料。

OK，关于社保补缴有什么规定和社保补交有什么规定的内容到此结束了，希望对大家有所帮助。