劳动与 保障专业属于哪一类（劳动与 保障专业属于哪个大类）

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请问,劳动与 保障专业在 公 里具体算什么专业,能以什么...

劳动与 保障专业属于管理学大类，公共管理类。四年修业年限，授予管理学学士学位。

劳动与 保障专业好考公务员。这个专业前景一般，不属于 ，是事业 ，和 公务员有一定的差距，你可以考街道社保所、或者区县社保局的事业 职员。考公务员条件及要求如下：具有中华人民共和国国籍。

专业背景和概述 劳动和 保障专业是一门综合性的学科，包括劳动经济学、劳动法学、劳动 学、 保障学等领域的知识。

一般情况哈，其他 的公务员不会要这个专业的，一般要法律，管理，计算机，汉语言文学专业。社保局属于事业 ，不是公务员，有的地方人事局和社保局合并了叫人力资源与 保障局。

劳动与 保障专业与收 保障专业是一样的吗

1、我也是劳动与 保障专业的学生。劳动与 保障 和 保障是同一个专业，只是在不同的学校有不同的叫法。这个专业目前的就业不是很理想，一般毕业生都是从事 或者人力资源管理等职务，当然，考公务员也是个不错的选择。

2、两者是不一样的。 保障专业，全称劳动与 保障专业，本专业培养具备比较扎实的管理学与经济学专业知识，掌握现代管理技术与 ，能在 府 、 策研究 、大中型企事业 从事劳动与 保障工作的高级专门人才。

3、各个学校招收标准不同，劳动和 保障专业隶属公共管理学院，属于文科，但是文理兼收，是比较冷门的专业。

4、劳动与 保障属于公共管理与服务专业。劳动与 保障专业属于管理学类。劳动与 保障专业的主要课程有管理学原理、公共经济学、劳动法与 保障法、 福利与救助、人力资源管理。

5、劳动和 保障专业是一门综合性的学科，包括劳动经济学、劳动法学、劳动 学、 保障学等领域的知识。

《劳动和 保障》专业属于什么系?

劳动与 保障属于公共管理与服务专业。劳动与 保障专业属于管理学类。劳动与 保障专业的主要课程有管理学原理、公共经济学、劳动法与 保障法、 福利与救助、人力资源管理。

劳动与 保障专业属于管理学类。劳动与 保障专业的主要课程有管理学原理、公共经济学、劳动法与 保障法、 福利与救助、人力资源管理。

劳动与 保障属于公共管理与服务类专业。公共管理是针对 府管理的缺陷而产生的一种管理理念和管理模式。

想报考劳动与 保障专业的同学都很想知道，这个专业是文科还是理科。劳动与 保障专业属于专科专业，属于公共管理类，一般各高校该专业招文科生。

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