信诚人寿待遇怎么样啊（信诚人寿待遇怎么样）

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信诚人寿业务员

1、鉴别 很简单，之一，看他们是不是二话不说要你去上课，要你去培训，要你去考保险 人资格证。如果yes，那就是拉你去卖保险的。

2、信诚人寿， 成立于广州， 年11月更名为中信保诚人寿保险有限 ，总部设在北京， 的 资本金为26亿元人民币。 设立了23家分 ，共在99个城市设立了超过220家分支机构。

3、第四要看 给予新人的发展空间 第五要看 的产品市场竞争力，这是我们每个保险行业人员比较看中的一点，没有好的产品你在那家 都不可能生存下来。

信诚保险待遇怎么样

1、至于待遇方面，中信保诚是一家大型保险 ，薪酬福利待遇相对较好，包括基本工资、绩效奖金、五险一金、带薪年假、节日福利等。当然，具体的待遇会根据个人的经验、学历、职位等因素而有所不同。

2、你不必担心，信诚人寿不错的，是 认可的保险 之一。

3、卖保险的 人员理论上可以获得很高的收入，但是刚刚起步的职场小白，需要经过一段时间的历练才可以取得高收入。如果在中信保诚上班的话，起步阶段的收入是没有多少的，主要还是靠学习。

如果去信诚人寿做内勤还能兼做外勤接点单子吗

1、具体要看 的规定，一般来说是不可以的。保险 的内勤一般是正式员工。内勤主要是配合营销，并不直接参与营销。内勤需要根据分 、以及运行服务部要求，综合受理投保单的初审、保全，以及理赔和回访工单等各项业务。

2、一般情况下，保险 的内勤不能直接从事保险产品 ，一般有保单都是挂在外勤人员的名下，然后由外勤返还佣金。内勤如果也可以直接做业务那就乱套了。

3、工作性质不同 外勤：相对内勤来说，外勤一般需要出差或者在市内外出办公。内勤：对合同 情况进行跟踪、督促，建立每个合同的《合同履行一览表》，编制每个月、季、年度合同履行情况的统计表。

4、内勤，也就是除了买保险的意外，其他的都属于内勤。工作内容也挺多的，比如：理赔，财务，录单，审核、人事、培训等等，太多了。

5、但是话又说回来了，内勤签的是劳动合同，外勤签的是 合同，本质区别呢。 本人建议你还是维持原工作吧，保险 内勤真的是太忙太忙了，虽然待遇还行，但是很难照顾到家里的。

6、你应该和给你面试的人好好沟通一下，那家 我也去过，感觉人还是比较诚恳的。

信诚人寿的待遇怎么样

你不必担心，信诚人寿不错的，是 认可的保险 之一。

外勤的待遇取决于自己的业务能力，内勤待遇要看不同的岗位了，希望这个回答对你有帮助，希望被采纳，也可以来 王府井找我。

中信保诚人寿保险 平均工资为7906元/月，其中37%的工资收入位于区间4000-6000元/月，25%的工资收入位于区间6000-8000元/月。据分析数据统计，中信保诚人寿保险 年终奖平均43000元。

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