为什么 给员工交社保要委托其它 （为什么有的 社保是代缴）

其实为什么有的公司社保是代缴的问题并不复杂，但是又很多的朋友都不太了解为什么公司给员工交社保要委托其它公司，因此呢，今天小编就来为大家分享为什么有的公司社保是代缴的一些知识，希望可以帮助到大家，下面我们一起来看看这个问题的分析吧！

现在的企业个人为什么要找中介代缴社保

1、如果将这部分业务进行外包，也就是说找 进行企业社保代缴，无疑会减少相关人员的工作时间，如果把这部分时间投入到如何为企业 人才和人事规划上去，会更高效地实现企业的目标。

2、企业通过代缴社保后，可以降低成本提高效率。企业自己为员工 社保需要的成本不单单只是社保专员的薪酬福利费用，还包括办公设备的费用、管理费、福利费及员工培训等费用。

3、孩子读书需要3年的社保，如果你没有在 工作，那就找社保挂靠 代缴社保来解决。

企业为什么要选择社保 买社保?

1、创业初期的小型企业 对于创业初期的 ，由于很多的流程还不是很熟悉，选择找一个 缴纳社保的话，会让这些 节省更多的时间和经历去放在更有意义的事情上，不过选择 机构一定要注意，选择一家有合法资质的 。

2、企业通过代缴社保后，可以降低成本提高效率。企业自己为员工 社保需要的成本不单单只是社保专员的薪酬福利费用，还包括办公设备的费用、管理费、福利费及员工培训等费用。

3、社保 ：帮助个人及企业 五险一金及相关劳务和 保障事务。

4、企业选择社保 的原因：如果企业不为员工购买社保，若引发劳动 ，仲裁的结果是 不但要为员工补买社保，还有处以高额罚金，得不偿失。

为什么很多 自己不直接交社保,而是找 来交社保?

企业通过代缴社保后，可以降低成本提高效率。企业自己为员工 社保需要的成本不单单只是社保专员的薪酬福利费用，还包括办公设备的费用、管理费、福利费及员工培训等费用。

可以省力 因为很多企业都没有缴纳社保方面的人才，所以在 该项业务的时候，往往都是比较吃力的。而且分散了企业内部集中力，需要额外去管理一项事务，这样肯定是比较费力的。

据了解，如果是企业将社保缴纳委托给第三方，那么属于人事外包的范畴，是合法的；如果是专业人事 机构，是可以的。在明确双方职权、自愿原则基础上，只需要手续完备，法则清晰。

(社保费：由企业缴纳部分、个人缴纳部分组成)，个人挂靠 购买，总的社保费都是由个人支付。 就按月为个人缴纳社保。个人可以上社保局网(或者地税网)查询自己购买的社保明细，并在次月领取社保卡(以前是)。

你的合同应该是劳务派遣吧？主要两个作用，一是省钱，一些落后地区社保很便宜，能差百分之三四十。二是免责，你不是 员工，出事可以推一部分责任。

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