5级工伤能赔偿多少钱啊（5级工伤能赔偿多少钱）

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5级工伤赔偿多少钱

标准为：五级伤残为本人工资的百分之七十，六级伤残为本人工资的百分之六十一，并由用人 按照规定为其缴纳应缴纳的各项 保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人 补足差额。

工伤5级级赔偿标准：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；保留与用人 的劳动关系，由用人 安排适当工作。

法律分析：五级伤残鉴定为工伤的，一次性伤残补助金为18个月的本人工资。用人 按月发给伤残津贴本人工资的70%，并由用人 按照规定为其缴纳应缴纳的各项 保险费。

五级伤残能赔偿多少万

法律主观：5级工伤赔偿60万是有可能的。根据法律规定，五级伤残可以享受的赔偿有医疗费、护理费、交通费、误工费、一次性伤残补助金、伤残津贴等。其中一次性伤残补助金为18个月的本人工资；伤残津贴为本人工资的70%。

法律分析：5级工伤以统筹地区上年度职工月平均工资为基数赔偿，与当地经济情况与职工工资收入相符的可以赔偿60万。

所以五级的赔偿金额应在30万-50万之间。第一，交通 ，人身伤害伤残的赔偿计算方法；医药费实际发生或必然发生的医疗费用，凭 或鉴定结论确定。

新疆5级伤残不能赔偿70万。根据查询相关 息显示：据《中华人民共和国伤残军人保障法》第十九条和第二十一条，五级伤残可以获得一次性抚恤金30万元。

法律主观：五级工伤能否赔50万主要看职工工资的多少。

工伤鉴定5级能赔偿多少钱

1、工伤5级伤残赔偿标准工伤5级伤残赔偿标准，分别是：（1）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，五级伤残为18个月的本人工资；（2）保留与用人 的劳动关系，由用人 安排适当工作。

2、工伤伤残鉴定结果一般是自 劳动能力鉴定材料递交之日起60日内有结果，特殊情况可后延30日，也就是最迟90日内会有结果。工伤五级赔50万合理吗？需结合实际收入等来计算。

3、法律分析：五级伤残鉴定为工伤的，一次性伤残补助金为18个月的本人工资。用人 按月发给伤残津贴本人工资的70%，并由用人 按照规定为其缴纳应缴纳的各项 保险费。

工伤5级能赔偿多少钱

法律主观：工伤5级伤残赔偿标准如下：一次性伤残补助金：五级伤残为18个月的本人工资；伤残津贴：五级伤残为本人工资的70%，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人 补足差额。

五级伤残鉴定为工伤的，一次性伤残补助金为18个月的本人工资。用人 按月发给伤残津贴本人工资的70%，并由用人 按照规定为其缴纳应缴纳的各项 保险费。

工伤5级级赔偿标准：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；保留与用人 的劳动关系，由用人 安排适当工作。

五级工伤赔偿标准 从工伤保险基金中按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为16个月的本人工资。保留与用人 的劳动关系，由用人 安排适当工作。

级伤残赔偿80万是可以的，一般来说不能赔偿到80万。

5级伤残赔偿大约多少钱

职工因工致残被鉴定为五级伤残的，可以享受 一次性伤残补助金 ，标准为：五级伤残为18个月的本人工资；若是属于难以安排工作情形的，由用人 按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%。

工伤5级级赔偿标准：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；保留与用人 的劳动关系，由用人 安排适当工作。

标准为：五级伤残为十个月的本人工资。一次性伤残就业补助金。标准为：五级伤残为五十个月的本人工资。

百分之20。赔付比例情况是第一级赔偿百分之100，第二级赔偿百分之75，第三级赔偿百分之50，第四级赔偿百分之30，第五级赔偿百分之20，第六级赔偿百分之15，第七级赔偿百分之10。

业简易劳动合同 医疗费：按实际支出的费用计算。 停工工资 护理费 伤残补助金 及伤残津贴：职工因工致残被鉴定为五级伤残的： 一次性伤残补助金 ，五级伤残为16个月的本人工资。

工伤5级伤残赔偿大约多少钱

1、工伤伤残5级赔偿标准是多少 一次性伤残补助金16个月，由社保机构支付。赔偿基数***×16个月=***元。 由用人 按月支付伤残津贴，标准为本人受伤前工资的70%支付。

2、法律分析：根据我国法律规定，需要具体情况具体分析，五级伤残的情况如下：属于工伤的，赔偿标准为：一次性伤残补助金（18个月的本人工资）；劳动者保留与用人 的劳动关系，由用人 安排适当工作。

3、被鉴定为五级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为五级伤残为18个月的本人工资；（二）保留与用人 的劳动关系，由用人 安排适当工作。

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