工资扣除五险一金怎么算（工资扣掉五险一金怎么算）

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扣除五险一金的工资怎么计算

个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的40%；最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳； 缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。

五险一金一个月大概是1500元左右，包括个人和 缴纳的。具体分析如下：公积金缴纳：住房公积金月缴存额=职工本人上年月平均工资总额*缴存比例，（注：个人缴存比例和 缴存比例分别与月平均工资总额相乘，其积相加。

五险一金的计算公式为：五险一金缴费基数×五险一金缴纳比例。五险一金缴费基数是指职工在一个社保年度的 保险缴费基数，它是按照职工上一年度1月至12月申报个人所得税后的工资的月平均额来进行确定。

如何计算税后工资

法律分析：税后工资就是交纳个人所得税后实际到手的工资。而在计算交纳个人所得税前，必须先扣除由个人承担的五险一金，然后才计算个人所得税。

税前税后工资计算方式如下：税后工资计算公式：税后收入=税前收入-(个人社保缴费+公积金缴费)-个人所得税。

法律主观：计算税后工资的办法：税后工资=个人的工资总额-个人的社保和公积金的缴费数额-个人所得税的税款。其中个人所得税的税款是个人的应税额乘以百分之三至百分之四十五的超额累进税率。

工资一万扣除五险一金还剩多少

w工资交完税和五险一金大概工资1万元，扣除五险一金能拿7500左右。首先，10000元税前应缴纳3000*3％+2000*10％=290元税款。剩余10000-290=9710元。

【法律分析】：应纳个人所得税490元。个人所得税费用扣除标准从3500上涨到5000，10000月薪应该纳税的部分有5000，税率是10%，速算扣除210。

您好， 工资一万交五险一金再扣税后，扣除五险一金再扣税后，大约可剩余76970元。根据根据法律规定，每个人都需要交纳个人所得税，而五险一金则由企业与个人共同承担。

元。因为税前应缴纳3000乘以3%加2000乘以10%等于290元税款，用10000减去290元等于9710元。

工资1万元，扣除五险一金能拿7500左右。10000元税前应缴纳3000*3%+2000*10%=290元税款。剩余10000-290=9710元。按当前的社保缴费标准，个人需要缴纳2%的医疗保险、8%养老保险、12%的住房公积金。总共需要支出2200元。

五险一金扣除怎么算

个人所得税怎么算的个人所得税的征税额度都是 统一规定的，任何地方、任何企业都一样。

五险一金计算公式：五险一金缴费基数*五险一金缴纳比例。 保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的 保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额来进行确定。

财务说的工作组成里面包括 为员工缴纳的五险一金，是不准确的说法。应该由 支付的部分不能在工人的工资里面扣除。

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