上班途中自己摔骨折,责任全在自己,能向 要赔偿（上班途中自己摔骨折怎么赔偿）

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上班途中摔骨折怎么赔偿

经工伤职工本人提出，该职工可以与用人 解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人 支付一次性伤残就业补助金。

上班骨折的赔偿如下：如果认定为属于工伤的，就可以获得相应的工伤赔偿；在工厂受伤属于工伤，费用应该由工伤保险来支付；用人 如果没有购买工伤保险的，应该要支付相应的工伤保险费用。

工作意外伤害造成骨折的话，那么用人 需要向劳动者支付医疗费、住宿费、误工费、护理费等相关费用。如果在工作时造成伤残的话，则需要赔付维持生活必需的费用以及丧失劳动能力而损失的劳动收入。

法律主观：上班期间受伤骨折可以 工伤认定 ，由保险支付相关的医疗费用和赔偿。

工地摔伤骨折如何赔偿，要赔偿以下这些费用具体如下：医疗费；康复费；伙食补助费；交通食宿费；护理费；停工留薪期工资；伤残辅助器具费；一次性伤残补助金；伤残津贴。

在厂上班骨折 赔偿 如下：如果认定为属于工伤的，就可以获得相应的工伤赔偿；在工厂受伤属于工伤，费用应该由工伤保险来支付；用人 如果没有购买工伤保险的，应该要支付相应的工伤保险费用。

职工上班路上摔骨折应该怎么赔偿

1、上班骨折的赔偿如下：如果认定为属于工伤的，就可以获得相应的工伤赔偿；在工厂受伤属于工伤，费用应该由工伤保险来支付； 用人 如果没有购买工伤保险的，应该要支付相应的工伤保险费用。

2、法律主观：上班途摔骨折，经过鉴定伤残等级之后，根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉 所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准赔偿。

3、工作意外伤害造成骨折的话，那么用人 需要向劳动者支付医疗费、住宿费、误工费、护理费等相关费用。如果在工作时造成伤残的话，则需要赔付维持生活必需的费用以及丧失劳动能力而损失的劳动收入。

4、在厂上班骨折 赔偿 如下：如果认定为属于工伤的，就可以获得相应的工伤赔偿；在工厂受伤属于工伤，费用应该由工伤保险来支付；用人 如果没有购买工伤保险的，应该要支付相应的工伤保险费用。

5、主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等；工伤大腿骨折不赔偿， 程序比较多，如果自己不熟悉，更好委托律师 。

6、经工伤职工本人提出，该职工可以与用人 解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人 支付一次性伤残就业补助金。

上班途摔骨折怎么赔偿

上班骨折的赔偿如下：如果认定为属于工伤的，就可以获得相应的工伤赔偿；在工厂受伤属于工伤，费用应该由工伤保险来支付； 用人 如果没有购买工伤保险的，应该要支付相应的工伤保险费用。

工作意外伤害造成骨折的话，那么用人 需要向劳动者支付医疗费、住宿费、误工费、护理费等相关费用。如果在工作时造成伤残的话，则需要赔付维持生活必需的费用以及丧失劳动能力而损失的劳动收入。

法律主观：上班期间受伤骨折可以 工伤认定 ，由保险支付相关的医疗费用和赔偿。

经工伤职工本人提出，该职工可以与用人 解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人 支付一次性伤残就业补助金。

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