灵活就业交100%还是60%

大家好，灵活就业交100%还是60%相信很多的网友都不是很明白，包括灵活就业交100%还是60%医保报销比例也是一样，不过没有关系，接下来就来为大家分享关于灵活就业交100%还是60%和灵活就业交100%还是60%医保报销比例的一些知识点，大家可以关注收藏，免得下次来找不到哦，下面我们开始吧！

灵活就业60档和100档区别

1、灵活就业交社保，一般来说60%或者100%这两个档次要好一些，根据自己的经济情况，100%缴纳比较多的。

2、灵活就业人员按照60%和100%缴纳养老保险，退休后的养老金不完全是40%的差距，除了缴费标准以外，还有缴费年限，退休前上年度职工月平均工资等，不同的影响因素，对于养老金的影响不完全相同。

3、灵活就业人员按照60%和100%参保缴费，以后领取养老金，有多大差别？实际上：差别很大，主要体现在以下3个方面：一是个人账户养老金；二是基础养老金；三是回本时间。

灵活就业交哪个基数划算?

1、灵活就业社保缴费缴第五档次最划算。按照相关规定，灵活就业人员缴纳社保可以根据自身情况，自由选择不同的缴费档次，基数从60%-300%进行选择。

2、是每个月一般交20%，个人交8%，但是灵活就业的话，是需要自己承担那部分，则每个月交28%，其中养老账户的20%是交给的，8%是个人的。

3、灵活就业人员可以根据自己的情况来选择缴费基数，在当地上年度平均工资的60%-300%，具体有哪些档次，以当地为准；灵活就业养老保险交哪个档次好通常是缴纳档次越高，领取的养老金也越高。

4、关于灵活就业社保的购买，是不存在“最划算”的说法，毕竟不同经济能力所承担的情况是不同的。

5、灵活就业社保缴费选择最低的缴费基数是比较划算的。

6、法律主观：社保最高缴费基数为300%。社保最高缴费基数要根据平均工资决定，一般是平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。

灵活就业交100%还是60%

1、灵活就业交60%，如果自己的资金不足够的话，那么就按照60%来交纳，如果自己的资金是比较富裕的，希望未来养老金领取数额比较高，那就按照100%来交纳。

2、灵活就业交60%基数划算哦。灵活就业人员购买养老保险，按60%基数缴费，性价比更高；按100%基数缴费，养老金更高。

3、也就是说，在按月度扣缴的情况下，灵活就业人员的税率与其他纳税人相同，但缴纳的税款可以折算为应缴纳税款的60%。

灵活就业人员按60%和100%缴纳养老保险,养老金有多少区别?

1、多缴多得，长缴长得，这是养老保险的基本原则，如果两个人缴费年限一样，那么按照100%缴费比例获得的养老金，肯定要比按60%缴费比例获得的养老金更多。获得养老金的待遇水平更高一筹。

2、灵活就业人员按照60%和100%参保缴费，以后领取养老金，有多大差别？实际上：差别很大，主要体现在以下3个方面：一是个人账户养老金；二是基础养老金；三是回本时间。

3、通过以上计算可以看出，灵活就业人员按照60%、100%的档次缴纳养老保险，在其他条件相同时，退休后的养老金待遇相差还是比较大的，所以如果经济条件允许，可以选择较高档次缴费，这样退休后领取的养老金待遇要更高一些。

4、依照100%的级别交纳社保，缴存基数便是6000元。自由职业者一般只有参与城区养老保险和医疗保险2个保险险种，在其中养老保险的缴费比例为20%上下，20%的交费当中有8%进到个人养老账户，12%进到统筹账户。

灵活就业交100%还是60%?

1、灵活就业交60%，如果自己的资金不足够的话，那么就按照60%来交纳，如果自己的资金是比较富裕的，希望未来养老金领取数额比较高，那就按照100%来交纳。

2、灵活就业交60%基数划算哦。灵活就业人员购买养老保险，按60%基数缴费，性价比更高；按100%基数缴费，养老金更高。

3、也就是说，在按月度扣缴的情况下，灵活就业人员的税率与其他纳税人相同，但缴纳的税款可以折算为应缴纳税款的60%。

4、年灵活就业缴费档次分为五档：一档是社保平均工资60%，二档是社保平均工资70%，三档是社保平均工资80%，四档是社保平均工资90%，五档是社保平均工资100%。

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