公积金基数算少了怎么补偿

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上一年公积金缴存基数给缴少了,在下一年能补偿上吗?

新的话， 第一个月工资就是今年的缴费基数。。明年的缴费基数调整时间是7月份，调整前面6个月的多退小补。。但是明年的缴费基数是按照今年的12个月的平均工资来核算的。。

公积金补缴是由给予。补缴金额是根据个人的情况，如果是调整基数，那就需要补缴差额部分，正常从当年的1月份开始计算，用新的月缴存额减去原月缴存额，再乘以补缴的月数，就是补缴金额。

根据住房公积金缴存文件有关规定，职工住房公积金月缴存基数为职工本人上年度月均工资总额。若为新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，以职工本人当月工资作为缴存基数。

住房公积金的缴存数额在每一个公积金缴存年度都会有所调整，可以在5%-12%之中随意挑选一个比例，作为该所有职工的公积金缴存比例，并且职工的公积金缴存数额是与上一年度工资平均数有关。

每年的7月1日至次年的6月30日为一个住房公积金缴存年的。住房公积金缴费基数调整完后，在之后的一年内就不能再对职工的住房公积金缴存基数进行改动。

公积金缴纳基数与工资不符怎么办

经核实是用人未足额缴存住房公积金的，可以向当地县（市）住房公积金管理中心投诉，予以立的，由住房公积金管理中心行职能责令用人补缴，并对用人作出相应处罚。

法律分析：公积金基数存在基数差，可以到社保所在区县社保稽核科，要求企业补交基数差。

社保基数存在基数差，可以到社保所在区县社保稽核科，要求企业补交基数差。住房公积金必须按实际工资比例缴纳，但是以职工上一年度月平均工资为标准的。

公积金基数报错怎么补救

1、首先，对于公积金基数报错是可以进行更正退缴多申报的公积金的。其次，公积金基数报错及更正退税是必须要线下进行。代的材料有以下：要去调整是需要出具错误月份的工资表，还有情况说明表，基数调整表，及多缴退款表。

2、与雇主沟通：如果您发现公积金缴纳基数与您的工资不符，可以与雇主或人力资源进行沟通。提供相关的工资证明或薪资单，说明您的工资情况，并要求雇主按照公积金策进行正确的缴纳。

3、法律分析：如果是公积金基数报少的话，就是每月为员工做补缴。如果是公积金缴纳基数报高了，需要到公积金管理中心错缴更正。

4、住房公积金基数一旦核定就不能修改了，只能等到明年的7月份，等公积金基数审查核定的时候你才可以修改。年，《住房公积金管理条例（修订送审稿）》，拟规定，职工和住房公积金的缴存比例均不得低于5%，不得高于12%。

5、如果是公积金基数报少的话，就是每月为员工做补缴。如果是公积金缴纳基数报高了，需要到公积金管理中心错缴更正。补缴材料：（1）《公积金汇缴书》一式三联 （2）《住房公积金补缴清册》一式三联。

公积金补缴金额怎么算

1、补交公积金的标准一般按照以下两种方式进行计算：按照最低工资标准计算：根据规定，每个地区都有相应的最低工资标准。如果员工之前未缴纳公积金或者缴纳不足，用最低工资标准作为基数进行补缴。

2、补交公积金的标准主要依据补缴时的上月平均工资或上一年度平均工资作为缴费基数，然后按照住房公积金的缴存比例进行补缴。具体计算公式是：补缴金额=补缴基数*缴存比例。

3、公积金管理中心的工作人员对相关材料进行审批，确认后会打印两份《住房公积金补缴书》，其中一份自留，另一份给工作的经办人员。最后把补缴的金额存进公积金账户即可。

4、为个别职工补缴 个人补缴在6个月以内（含6个月）或个人一次性补缴金额在10000元以内（含10000元）的，按下列业务流程操作。 （1）漏缴的补缴。

好了，文章到这里就结束啦，如果本次分享的公积金基数算少了怎么补偿和公积金基数变少了是不是亏了问题对您有所帮助，还望关注下本站哦！