公积金基数包括公积金收入吗

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公积金缴纳的基数怎么确定

1、公积金缴存基数是按照职工上一年度月均工资来决定的，相关规定如下：公积金缴存基数是按照职工上一年度月均工资来决定的；这个是按地方有关文件规定所的，所以缴存比例也是不一样的。

2、公积金缴费基数是指个人有工作的情况下，工作第一年以基本工资为个人缴费基数，以后的基数是上年缴费合计的平均数。

3、计算公式是：公积金月缴存额=缴存基数×比例＋缴存基数×个人比例。而公积金的缴存比例一般在5%到12%之间，由当地策和规定（缴存比例和职工个人缴存比例一致）。

4、法律主观：缴存基数确定 住房公积金 的缴费基数按职工上年度12月份工资总额计算；工资总额应按照统计局规定列入的项目计算。新录入和调入职工住房公积金的缴费基数是职工本人当月工资总额。

5、公积金的基数是根据职工上年总收入定的，总收入是指工资总收入减去税费、五险一金等费用获取的收入，其中工资总收入包括分红等。公积金基数就是上年平均月收入，公积金基数的计算公式为：公积金基数＝上年总收入/12。

6、公积金的缴存基数按照上一年度平均工资水平确定。比如你上一年的月工资是3000元，你公积金的缴存基数就是3000元。公积金的缴存基数按照《住房公积金管理条例》中的规定设定。

公积金月缴存基数和工资的关系

1、公积金缴存基数和工资关系是：住房公积金缴存基数=工资总额/12。根据相关规定，住房公积金缴存基数为职工上一年度（自然年度）月平均工资总额，即上一年1月1日至12月31日期间的工资总额除以12。

2、住房公积金缴存基数和工资的关系是：住房公积金缴存基数按照职工本人上一年度工资总额除以12确定。

3、公积金缴存基数和工资的关系为：住房公积金缴存基数=上年度工资总额/12，也就是上年度的月平均工资。计算之后，缴存基数不足当地缴存下限的，按照下限金额缴存，超过当地规定的缴存基数上限的，按照最高上限缴存。

4、公积金缴存基数和工资基数和应缴系数都有关系，工资额和系数的增加或减少，应缴公积金的数额都会相应变化，一般指住房公积金的缴存比例，就是应缴公积金的系数。

南京市公积金基数包含一年内所有收入吗

1、缴存基数每年核定一次，按照月缴存基数原则上不超过统计公布的上一年度职工月平均工资的三倍。最低不得低于上一年度劳动规定的月最低工资标准。

2、法律分析：不包括。住房公积金缴存基数每年调整一次，缴存基数为上一年度职工个人月平均工资总额，工资总额是指各在一定时期内直接支付给本全部职工的劳动报酬总额。

3、法律分析：包括每月发放的工资、各类绩效、年终奖金等特别是住房补贴。法律依据：《住房公积金管理条例》第十三条 住房公积金管理中心应当在受委托银行设立住房公积金专户。

4、月缴存基数为调入当月工资。职工的正常工资收入都计算在缴存基数中，只有一些比如劳务等临时性收入不在内。也就是说，工资、津贴、补贴、奖金、乃至于年终奖，都是要计算在缴存基数里的。

公积金缴费基数怎么确定的

对于老职工的话，公积金缴纳的基数，一般是根据他在上年度12月份工资总额来确定的。对于新职工的话，一般是分为两种情况来确定。一种是新参加工作职工，他的公积金基数是为第二个月工资。

住房公积金缴存基数是按照职工上一年度月均工资来确定，缴存基数按地方有关文件规定，缴存比例也不尽相同，规定是不超过12%，不低于8%，但是实际上有些或是的比例能达到50%甚至以上，原因你懂得。

计算公式是：公积金月缴存额=缴存基数×比例＋缴存基数×个人比例。而公积金的缴存比例一般在5%到12%之间，由当地策和规定（缴存比例和职工个人缴存比例一致）。

公积金缴费基数是指个人有工作的情况下，工作第一年以基本工资为个人缴费基数，以后的基数是上年缴费合计的平均数。

公积金缴费基数是指每个月应缴纳公积金的基数，即个人和各自应缴纳的金额。确定公积金缴费基数的主要依据是有关规定和当地保险局规定。

法律主观：缴存基数确定 住房公积金 的缴费基数按职工上年度12月份工资总额计算；工资总额应按照统计局规定列入的项目计算。新录入和调入职工住房公积金的缴费基数是职工本人当月工资总额。

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