公积金缴费基数是实发工资

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公积金缴存基数是应发工资还是实发工资

法律主观：根据我国相关法律的规定来看， 公积金 的缴存基数是劳动者的应发 工资 。

公积金缴存基数是应发工资。住房公积金缴存基数按照职工本人上一年度年底应发工资全额进行核定，每年调整一次，缴存基数原则上不应超过职工工作地所在设区城市统计公布的上一年度职工月平均工资的3倍。

公积金缴存基数是税前工资，应该按照应发工资计算。住房公积金缴存基数按照职工本人上一年度年底应发工资全额进行核定，每年调整一次，缴存基数原则上不应超过职工工作地所在设区城市统计公布的上一年度职工月平均工资的3倍。

公积金缴存基数是应发工资。应发工资指的是不扣除相应社保，个税等的工资数额，以这个为基数确定社保公积金的缴纳档次，实发工资指的是扣除社保和个税等之后实际发个员工的金额。

法律分析：公积金缴存基数是应发工资。应发工资指的是不扣除相应社保，个税等的工资数额，以这个为基数确定社保公积金的缴纳档次，实发工资指的是扣除社保和个税等之后实际发个员工的金额。

公积金的缴纳基数一般是根据职工实际工资计算的，而不是基本工资。具体来说，公积金的缴纳基数包括职工的基本工资、津贴、补贴、绩效工资等因素，也就是说，公积金的缴纳基数应该是职工实际工资的总和。

公积金基数是按照应发工资还是实发工资

公积金缴存基数是应发工资。应发工资指的是不扣除相应社保，个税等的工资数额，以这个为基数确定社保公积金的缴纳档次，实发工资指的是扣除社保和个税等之后实际发个员工的金额。

法律主观：根据我国相关法律的规定来看， 公积金 的缴存基数是劳动者的应发 工资 。

公积金缴存基数是应发工资。住房公积金缴存基数按照职工本人上一年度年底应发工资全额进行核定，每年调整一次，缴存基数原则上不应超过职工工作地所在设区城市统计公布的上一年度职工月平均工资的3倍。

公积金的缴费基数为应得的工资。所谓的“应发工资”，就是不扣除保险，个人所得税等的工资，以此为基数，实发工资指的是扣除社保和个税等之后实际发个员工的金额。

法律分析：公积金缴存基数是应发工资。应发工资指的是不扣除相应社保，个税等的工资数额，以这个为基数确定社保公积金的缴纳档次，实发工资指的是扣除社保和个税等之后实际发个员工的金额。

住房公积金缴存基数是实际工资吗

公积金缴存基数一般是按照职工实际工资基数来确定的，但不一定完全等同于职工的实际工资。

律师解析 根据我国相关法律的规定来看，公积金的缴存基数是劳动者的应发工资。

是。 根据《住房公积金管理条例》的规定得知，职工住房公积金的月缴存基数为职工本人上一年度月平均工资，是职工的实际工资。住房公积金缴存基数按照职工本人上一年度年底应发工资全额进行核定，每年调整一次。

法律主观：公积金缴存基数是应发工资。公积金缴存基数是指个人和缴纳社保与公积金的标准，一般以上年度月平均工资计算，新入职的员工以参加工作的第二个月当月全月应发工资收入或以其参加工作以来实际发放的月平均工资计算。

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