离职五个月还能领失业金吗

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请问离职半年后还能领取失业保险金吗?

1、法律分析：不能领取了，相关手续需要自解除劳动关系之日起60天内有效。 《失业保险条例》第六条： 失业人员应在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受理其失业保险业务的经办机构申领失业保险金。

2、法律主观：自己主动辞职是不 可以领失业保险 的。但是可与协商能否在出具 解除劳动合同证明 时，不要把原因归于个人，这对不会有什么损失，也就可以领取失业保险了。

3、不可以。离职员工失业金，需要很多条件，才能去社保中心。首先应该非本人意愿，在规定时间内，而且有按规定缴纳社保。

4、可以领取。根据《失业保险条例》第十七条规定：员工离职之后，需要领取失业保险金必须先在人力资源和保障局求职证明。参加人力资源和保障安排的就业指导等条件之后才可以领取。

5、辞职了可以领失业金。主动辞职只要符合条件，也是可以领取失业保险金的。比如因克扣、拖欠工资或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬，员工主动提出解除劳动合同，视为非因本人意愿中断就业，可以领取相应的失业保险金。

辞职四个月了,没上班,失业金还能领吗

职工的失业金在终止合同的60天以内，去社保中心失业登记备，当时没有失业金领取手续的，可以在下次重新就业缴纳社保以后，在再次终止劳动合同时候一起累计月份合并领取失业金。

法律主观：离职十个月后还能领取失业金。失业金领取没时间限制，符合条件即可以领取。

如果你达到以上条件，你可以到当地劳动局或保障领取失业金。

法律主观：员工本人提出离职，那么是无法享受 失业保险金 的。如果员工本人有就职意愿，了失业登记，那么也是可以领取失业保险的。

失业5个月了,还能领失业保险吗?

所以离职60天内可以领取失业金，超过不可以。失业金领取，必须是在已和解除劳动关系后，且非个人意愿解除劳动关系才能领取，累计缴费达到一年，你如果自己辞职或者合同到期个人不续签，是不能领取失业金的。

失业人员没有在解除或终止劳动合同之日起60日内申领失业保险金的，则丧失了本次申领失业金机会。《失业保险金申领发放办法》第四条 失业人员符合《条例》第十四条规定条件的，可以领取失业保险金，享受其他失业保险待遇。

通过查询相关资料显示，离职四个月了不能领失业金。根据《中华人民共和国保险法》第四十五条规定，劳动者离职后超过两个月是不能再失业金的，所以离职四个月了不能领失业金。

离职4个月了还能领取失业保险金吗?

通过查询相关资料显示，离职四个月了不能领失业金。根据《中华人民共和国保险法》第四十五条规定，劳动者离职后超过两个月是不能再失业金的，所以离职四个月了不能领失业金。

职工的失业金在终止合同的60天以内，去社保中心失业登记备，当时没有失业金领取手续的，可以在下次重新就业缴纳社保以后，在再次终止劳动合同时候一起累计月份合并领取失业金。

所以离职60天内可以领取失业金，超过不可以。失业金领取，必须是在已和解除劳动关系后，且非个人意愿解除劳动关系才能领取，累计缴费达到一年，你如果自己辞职或者合同到期个人不续签，是不能领取失业金的。

离职8个月了还能领失业金吗

失业8个月后还能失业金，但是需要符合失业金的领取条件：按照规定参加失业保险，所在和本人已按照规定履行缴费义务满1年的。非因本人意愿中断就业的。已失业登记，并有求职要求的失业人员。

离职8个月只要非当事人意愿辞职就可以领失业金。

法律主观：离职十个月后还能领取失业金。失业金领取没时间限制，符合条件即可以领取。

您好，这个是可以的。因为我们的规定领取失业金是12个月，所以还能领四个月。

职工主动离职，不能领取失业保险金。【法律分析】缴纳失业保险后，并不意味着离职就能领取失业保险金，失业保险金的领取需要具备一定的条件。

是不能领取失业金的。但是失业补助金的条件相对来说就宽松很多，只要之前缴纳过失业保险，即使是主动辞职也可以领取，很多地区到年底之前都可以申领，申领人最多可以申领到6个月的失业补助金。

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