工资15000公积金多少

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税前工资15000五险一金要交多少

1、该城市税前15000，扣除五险一金到手约13000元。在上海，五险一金的缴纳比例较高，总扣除比例为35%左右。因此，需要将税前工资扣除35%的五险一金。根据税收策规定，个人所得税的扣除比例为工资所得的10%左右。

2、假设你的缴费基数也是15000，那么你需要支出 8%的养老金1200元、2%的医疗保险300元、0.5%的失业保险75元、7%的住房公积金985元、支出共计2560元。扣除三险一金后月薪12440元，然后再扣除个人所得税1233元。

3、以北京五险一金比例按实缴纳，税后四舍五入为9583。月薪5万，住房公积金15000*12%=1800，养老金15000*8%=1200，医疗15000*3%=450元，失业15000*0.5%=75元，合计1800+1200+450+75=3525元。

4、税前月薪15000元，应税所得=15000-3500=11500元，适用税率25%速算扣除数为1005元，应纳个税1870元。税后工资（到手）=15000-1870=13130（元）。这里的月薪是指已经扣除了五险一金的（对符合规定的五险一金可以扣除）。

上海税前15000税后多少

根据上述计算方法，税前15000元的工资在上海，扣除五险一金后，实际到手的工资约为13000元左右。

假设你的缴费基数也是15000，那么你需要支出 8%的养老金1200元、2%的医疗保险300元、0.5%的失业保险75元、7%的住房公积金985元、支出共计2560元。扣除三险一金后月薪12440元，然后再扣除个人所得税1233元。

法律主观：根据新个税法的规定，如果已扣除各项社保费用，15000工资所扣税费为790元，实际到手14210元。

税前工资15000扣税费为790元，实际到手14210元，需要根据应纳税所得额 = 工资收入金额 - 各项 保险费 - 起征点（5000元）公式进行计算。税前工资的意思是交纳个人所得税前的应发工资。

也就是说，工资15000，年薪18万，年度个人所得税需要缴纳9480元，税后年薪1052万元。如果有专项附加扣除及五险一金缴纳，就可以参照以下计算办法进行计算。

税前15000，扣除五险一金后到手11000左右。建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等保险，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从和获得物质帮助的权利。

上海一万五税后拿多少

将税后所得790元加上起征点5000元，即可得到税后到手金额14210元。

元。按照2023年的上海个人所得税税率表和速算扣除数，根据不同的税率分段进行计算，5万元工资收入处于综合税率为25%的税段，5万元乘以百分之25等于3750元。然后，计算税后收入，5万元减去3750元等于11250元。

如果无专项附加扣除，也未缴纳五险一金，月薪5万，即年薪18万，个税起征点年度累计60000，应纳税所得额为18万-6万=12万，适用税率则为10%，速算扣除为2520，个人所得税则为12万*10%-2520=9480元。

法律主观：工资一万五交五险一金再扣税后，扣除五险一金再扣税后，大约可剩余106970元。根据根据规定，每个人都需要交纳个人所得税，而五险一金则由企业与个人共同承担。

工资一万五交五险一金再扣税后，扣除五险一金再扣税后，大约可剩余106970元。根据根据规定，每个人都需要交纳个人所得税，而五险一金则由企业与个人共同承担。

上海市税前工资10000元，税后工资大约7855元。

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