公积金提取需要什么条件离职

大家好，今天小编来为大家解答公积金提取需要什么条件离职这个问题，公积金提取需要什么条件离职证明很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

辞职不干了公积金怎么取出来?提取条件有哪些?

1、辞职后提取公积金的方法是：员工离职后，凭劳动关系合同和证提取；离职提取属于销户提取，即公积金账户本息足额；部分地区对离职提取有时间限制，如两年内不得提取；辞职情况属实，没有再就业，手续齐全，可以。

2、封存后住房公积金的处理： 将已经缴纳过的公积金取出来。如果是因为离职原因，也就是说不在原来的工作了，可以将已经缴纳的公积金取出来。

3、辞职的提取属销户提取，就是提取您的公积金账户内的本息全额。需要材料：提取表（原审核并签字盖章）、与解除劳动关系的证明、原籍户口证明或户口迁移证、证。

4、辞职不干了公积金怎么取出来离职员工的公积金帐户需要处于封存的状态，通常离职一个月之后，就会被封。提取公积金，必须符合公积金提取的几个条件，才能获得提取的资格，也就是提供提取原因的相关资料。

离职提取公积金条件

法律分析：与终止劳动关系取住房公积金：离职员工公积金账户必须是封存状态才可以提取。一般是离职一个月后，公积金账户就会被封存。

法律主观：职工有下列情况之一的，可提取本人住房公积金：（1）离休、退休的。（2）完全丧失劳动能力，并与终止劳动关系的。（3）出国定居或到港、澳、台定居的。

离职提取公积金条件：以重庆为例：本地户口职工与解除劳动关系满两年未再就业的；外地户口职工与解除劳动关系封存满半年未再就业的。

如果是因为离职原因，也就是说不在原来的工作了，可以将已经缴纳的公积金取出来。

根据我国《住房公积金管理条例》规定，离职后员工可以提取住房公积金，但需要提供以下材料：证、户口本、工资卡、社保卡、离职证明、劳动合同、公积金账户信息等。同时，离职后还需缴存满1年的住房公积金才能提取。

离职时间：离职者需要满足离职时间超过一年的条件，才可以提取公积金。 年龄限制：离职者需要满足未满60周岁的条件，才可以提取公积金。 缴存记录：离职者需要提供住房公积金缴存记录，以证明自己符合提取公积金的条件。

离职提取公积金需要什么条件

1、法律主观：我国目前对离职后公积金怎么提取有以下规定：职工离职后，可凭解除劳动关系合同、有些地区居民的还有失业证、证提取。辞职事实属实，未有再就业，手续齐全，是可以的。手续也是很简单的。

2、根据我国《住房公积金管理条例》规定，离职后员工可以提取住房公积金，但需要提供以下材料：证、户口本、工资卡、社保卡、离职证明、劳动合同、公积金账户信息等。同时，离职后还需缴存满1年的住房公积金才能提取。

3、离职时间：离职者需要满足离职时间超过一年的条件，才可以提取公积金。 年龄限制：离职者需要满足未满60周岁的条件，才可以提取公积金。 缴存记录：离职者需要提供住房公积金缴存记录，以证明自己符合提取公积金的条件。

4、法律主观：提取的程序是：携带离职证明原件、公积金卡原件、户口本或居住证原件及复印件、 证原件 及复印件到被冻结 住房公积金 所在的住房公积金管理核心相关手续提取即可。

公积金离职多久可以提取公积金公积金提取需满足什么条件

1、离职一般需要一个月左右可以提取公积金。用人应当在员工离职的一个月内该账户的封存业务，公积金账户封存后提取业务。部分地区对离职的提取具有时间限制，有2年内不得提取、2年内再就业才能提取等要求。

2、【法律分析】：离职后的一个月左右可以去提取公积金，因为用人一般会在劳动者离职之后的一个月之内封存，在封存状态才能提取住房公积金。封存状态的住房公积金账号，除不能进行贷款，仍然可以继续进行提取或者查询等服务。

3、一般是离职一个月后，公积金账户就会被封存。提取公积金需要按照公积金允许提取的几种条件取得提取资格，也就是证明提取事由的相关材料。

关于公积金提取需要什么条件离职到此分享完毕，希望能帮助到您。