灵活就业交医保是亏了还是赚了

今天给各位分享灵活就业交医保是亏了还是赚了的知识，其中也会对灵活就业人员医保该不该买进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

医保改革个人到底吃没吃亏?

1、个人到底有没有吃亏，具体还需要根据你对医保使用的依赖情况。如果你对医保使用的力度比较大，那你大概率是没有亏，甚至可能还赚了。但如果你平时使用医保并不多，那么很显然是亏了。

2、但这不意味着个人吃亏了，医保改革后，参保人缴费负担不变、个人账户的历史积累额不变，仍然归个人使用，还可以在家庭成员之间共济使用。只是说缴纳的费用计入统筹账户中，为职工增加了此前没有的普通门诊统筹待遇。

3、对此，近日也是正式回应：并不意味着会吃亏。首先，减少的钱并不会白白浪费，而是流入到了统筹基金当中，并且主要用于门诊共济保障。

4、医保改革对个人的影响：普通门诊待遇提高了、个人医保账户支付范围扩大、每月划入个人医保账户里的钱减少了。普通门诊待遇提高了 主要体现在：起付标准有所降低，最高支付限额有所提高、报销比例有所提高。

5、对于有参保职工称改革后“个人账户划入少了，吃亏了”，武汉医保局表示：改革后，从当期看，大部分参保职工的个人账户划入会减少；从长期看，所有参保职工都增加了此前没有的普通门诊待遇，特别是患病群众和老年人受益更多。

6、医保改革之后个人账户的钱确实是变少了，主要在于原来缴纳的医保费用有一部分是到个人账户的，改革之后，缴纳的费用是全部到医保统筹基金里面，自然医保个人账户的钱就变少了。

灵活就业医保不划算

灵活就业人员只要在退休前累计缴纳满一定的年限，就可以享受退休后医保报销。相当于城乡居民交一年保一年，不交不保来说还是比较划算的。再者，职工医保的报销比例要比城乡居民医保报销比例高不少。

总的来说，灵活就业人员即便是交职工医保也是比较划算的。

灵活就业医保最不划算 现在个人交社保有两种方式可供选择，一种是以灵活就业人员参加职工医保，另一种是城乡居民医保，在这两种医保的选择中，人们认为灵活就业医保最不划算。

因此，灵活就业人员交职工医保的待遇还是不错的，退休后也可以享受免缴待遇，但是每个月灵活就业人员需要缴费的费用也多。故而，对于经济状况不错的灵活就业者来说，选择职工医保会更加划算一些。

亲，您好，很高兴为您解灵活就业医保是划算的。考虑医保待遇的话，自然是灵活就业医保要比居民医保划算一些。灵活就业医保的报销比例更高一些。

灵活就业医保最不划算。主要理由如下：灵活就业医保的优势是医保待遇高，且设立医保个人账户，累计计算缴费年限，也就是说符合退休标准后，可不再缴纳任何费用享受职工退休人员医保待遇。

灵活就业交医保太亏了是什么原因?

很多人说灵活就业人员交医保太亏，指的是职工医保。与职工缴纳职工医保不同，灵活就业人员缴纳职工医保，需要自己承担全额的缴纳额度，而且是按月缴费，因此缴费压力较大，相对于一年一交的城乡居民压力要大不少。

首先，灵活就业者需要自己承担医保的全部费用，这一点和普通职工不一样，普通职工的医保费用是由企业和个人共同承担的。

很多人说灵活就业交医保太亏了是由于灵活就业人员以灵活就业缴纳的是职工医保，与员工交纳职工医保不同的是，灵活就业人员必须自己承担全部的交费额度，而且需要按月交费，与按年缴费的居民医保比照来看，交费压力非常大。

而缺点是交费额度高些，灵活就业人员医保费用均是由本人担负，医保缴费比例通常在8%-12%间。自由职业者医保和职工医保是相同的，都是需要每月交费。交1个月保1个月。如果断缴，那么医保待遇立刻中止。

然而，这类医疗保险没有退休养老金，在个人的医疗保险账户中没有余额，所以在买药或门诊结算时，需要个人支付费用。以上就是灵活就业交医保太亏了相关内容。

如果你觉得灵活就业人员医疗保险太亏了，可以不交，只交养老保险，不交医疗保险，每年交城乡居民医疗保险就可以了，一年交费才300多块钱，也可以享受医疗保险报销待遇。

灵活就业交医保太亏了

1、因此，灵活就业人员缴纳职工医保并不亏，当然若职工的经济压力较大，也可以选择较低的缴费档次，然后再缴纳一份城乡居民医保，这样灵活就业人员也可获得最基本的保障。

2、灵活就业交医保太亏了 灵活就业者医保费用高 灵活就业者由于收入不稳定，而且不属于正式劳动关系，因此需要自行缴纳医保费用。

3、然而，相较于正式职工，灵活就业者的收入较低，医保缴纳比例也较高，因此确实会对其造成一定负担。但是，根据《中华人民共和国保险法》等相关法律规定，符合条件的个人都应当参加保险。

OK，本文到此结束，希望对大家有所帮助。