公积金基数是税前工资吗

大家好，感谢邀请，今天来为大家分享一下公积金基数是税前工资吗的问题，以及和公积金基数是税后吗的一些困惑，大家要是还不太明白的话，也没有关系，因为接下来将为大家分享，希望可以帮助到大家，解决大家的问题，下面就开始吧！

公积金缴存基数是税前还是税后工资?

1、住房公积金缴存基数应为职工税前工资。住房公积金缴存基数按照职工本人上一年度年底应发工资全额进行核定，每年调整一次，缴存基数原则上不应超过职工工作地所在设区城市统计公布的上一年度职工月平均工资的3倍。

2、公积金基数是税前。按百分比缴纳。公积金缴存基数不得低于职工工作地设区城市上一年度就业人员平均工资的60％，不得高于平均工资的3倍，和职工缴存比例上限不高于12％，下限不低于5％。

3、公积金缴存基数是税前工资，按照百分比缴纳。住房公积金缴存基数按照职工本人上一年度年底应发工资全额进行核定，每年调整一次，缴存基数原则上不应超过职工工作地所在设区城市统计公布的上一年度职工月平均工资的3倍。

4、公积金基数是税前。公积金缴存基数是通过员工上一年平均工资来计算，薪资越高，缴存的基数也就越多，还有住房公积金缴存的比例是不一样的，当前大部分的都是按照更低的缴纳比例来缴纳的。

5、法律主观：公积金基数是税前。公积金基数是指个人和缴纳社保与公积金的标准，一般以上年度月平均工资计算，新入职的员工以参加工作的第二个月当月全月应发工资收入或以其参加工作以来实际发放的月平均工资计算。

公积金缴存基数是税前还是税后工资

1、住房公积金缴存基数应为职工税前工资。住房公积金缴存基数按照职工本人上一年度年底应发工资全额进行核定，每年调整一次，缴存基数原则上不应超过职工工作地所在设区城市统计公布的上一年度职工月平均工资的3倍。

2、公积金基数是税前。按百分比缴纳。公积金缴存基数不得低于职工工作地设区城市上一年度就业人员平均工资的60％，不得高于平均工资的3倍，和职工缴存比例上限不高于12％，下限不低于5％。

3、法律主观：公积金基数是税前。公积金基数是指个人和缴纳社保与公积金的标准，一般以上年度月平均工资计算，新入职的员工以参加工作的第二个月当月全月应发工资收入或以其参加工作以来实际发放的月平均工资计算。

4、公积金基数是税前。公积金缴存基数是通过员工上一年平均工资来计算，薪资越高，缴存的基数也就越多，还有住房公积金缴存的比例是不一样的，当前大部分的都是按照更低的缴纳比例来缴纳的。

公积金基数是税前还是税后工资

1、住房公积金缴存基数应为职工税前工资。住房公积金缴存基数按照职工本人上一年度年底应发工资全额进行核定，每年调整一次，缴存基数原则上不应超过职工工作地所在设区城市统计公布的上一年度职工月平均工资的3倍。

2、公积金缴存基数是税前工资，按照百分比缴纳。住房公积金缴存基数按照职工本人上一年度年底应发工资全额进行核定，每年调整一次，缴存基数原则上不应超过职工工作地所在设区城市统计公布的上一年度职工月平均工资的3倍。

3、根据我国法律规定，公积金基数是税前。按百分比缴纳。公积金缴存基数不得低于职工工作地设区城市上一年度就业人员平均工资的60％，不得高于平均工资的3倍，和职工缴存比例上限不高于12％，下限不低于5％。

4、公积金基数是税前。公积金缴存基数是通过员工上一年平均工资来计算，薪资越高，缴存的基数也就越多，还有住房公积金缴存的比例是不一样的，当前大部分的都是按照更低的缴纳比例来缴纳的。

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