5险一金是什么档位交的

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五险扣1000是哪个档

第九档以上。五险一金个人缴纳的比例差不多有工资的16%到20%，扣一千多元，说明你的工资收入最少也就五六千元以上。“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

中高档。根据法律快车网查询得知，一千多的五险属于中高档。

法律分析：一般来说有可能是最低档。社保的这个扣款，最主要的是根据该地区的在职人员收入的平均工资来计算的。如果该地区的在职人员的平均工资低，则扣款就比较少，如果该地区的在职人员的平均工资高的话，则扣款会比较多。

各省市地区承担的比例有所不同。1000元应该是买最低档保险。法律依据：《中华人民共和国保险法》 第二十六条 职工基本医疗保险、新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保险的待遇标准按照规定。

灵活就业人员养老保险，如果是每个月交1000块钱的话，应该是100%的缴费档次，因为60%的缴费档次，那差不多是一个月700块钱左右，一年8000多块钱，你这个一年需要一万两三千块钱，就是100%的档次。

如果你个人部分缴纳1000多元的五险、根据社保个人缴纳部分的规定、你的工资基数应该在10000元左右、属于社保缴费的较高档次基数，如果是和职工个人共同缴纳1000元的五险、则你的工资基数是3500元左右，属于低档次基数。

五险一金基数有哪几档

1、低档、1档、2档、3档四个档，分别缴纳的比例为40%、60%、80%以及100%。五险一金是指：养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、医疗保险、住房公积金。规定的公积金最少是工资的5%，可以是5%以上。

2、五险一金分四个档次。分别是：低档、1档、2档、3档。分别缴纳的比例为40%、60%、80%以及100%。五险就是社保中的五个险种，那么这五个险种分别为：工伤保险、生育保险、失业保险、医疗保险、养老保险。

3、五险一金分为三个档次。上一年月平均工资高于当地上年度平均工资300%；上一年月平均工资在当地上年度平均工资60%至300%之间；上一年月平均工资低于当地上年度平均工资60%。

4、五险一金根据缴费和对应待遇分设一档、二档、三档。

5、五险一金基数有一档、二档、三档三种形式。基本医疗档次是指个人所交的是缴费基数的8%，所交的是缴费基数的20%。缴费基数一般情况下是你的每个月的底薪。每一个档次保障内容有所区别。

6、例如，北京市的基数是1-3档，每档的缴费比例不同。总之，五险一金的缴费档次是根据每个地区的平均工资确定的。不同地区的缴费档次和比例可能有所不同，具体情况需要根据当地的规定来确定。

五险一金分为几个档次

五险一金分为四个档次。分别是：低档、1档、2档、3档。分别缴纳的比例为40%、60%、80%以及100%。五险就是社保中的五个险种，那么这五个险种分别为：工伤保险、生育保险、失业保险、医疗保险、养老保险。

五险一金根据缴费和对应待遇分设一档、二档、三档。

低档、1档、2档、3档四个档，分别缴纳的比例为40%、60%、80%以及100%。五险一金是指：养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、医疗保险、住房公积金。规定的公积金最少是工资的5%，可以是5%以上。

五险一金基数有一档、二档、三档三种形式。五险一金的档次，是依据五险一金的缴交基数和缴交比例来划分的。

五险一金分几个档

五险一金基数有一档、二档、三档三种形式。基本医疗档次是指个人所交的是缴费基数的8%，所交的是缴费基数的20%。缴费基数一般情况下是你的每个月的底薪。每一个档次保障内容有所区别。

五险一金分为三个档次。上一年月平均工资高于当地上年度平均工资300%；上一年月平均工资在当地上年度平均工资60%至300%之间；上一年月平均工资低于当地上年度平均工资60%。

低档、1档、2档、3档四个档，分别缴纳的比例为40%、60%、80%以及100%。五险一金是指：养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、医疗保险、住房公积金。规定的公积金最少是工资的5%，可以是5%以上。

基本医疗保险一般根据缴费和对应待遇分设一档、二档、三档。五险一金的档次，是依据五险一金的缴交基数和缴交比例来划分的。缴交比例是指，养老、医疗、失业、生育和工伤保险以及公积金的缴交，设置有一个缴交比例。

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