基本工资7000公积金交多少

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月薪7000扣除五险一金和个税后还有多少

税前7000整的话，如果按照养老保险8%，医保2%+3，失业0.2%，公积金12%计算的话（不考虑其他各类奖金和补贴），五险一金总共扣除1554元，剩余5446元，这部分要扣税（5446-3500）*10%-105=86元。

一般来说，养老保险要扣除8%，医疗保险要扣除2%，失业保险要扣除1%，住房公积金要扣除5%，所以最后就剩余5460元。

也就是说，工资7000，年薪4万，年度个人所得税需要缴纳720元。但次年汇算清缴时，因年度收入未超12万，可退税。如果有专项附加扣除及五险一金缴纳，就可以参照以下计算办法进行计算。

法律分析：关于“月薪七千扣完五险一金和税剩多少”问题需要根据缴纳的五险一金基数才能计算，大概为：7000乘以1-8%-2%-1%-12%等于5390，企业基本养老保险缴费比例为28％，其中个人缴纳8％，缴纳20％。

每月缴纳“五险一金”比例8%+2%+10元+1%+8%=19%+10元8000×19%+10=1510元8000-1510=6470元。

工资7000公积金交多少

1、所以说7000元工资个人要交1200元至1940元左右。

2、工资一个月7000缴纳五险一金以深圳为例，需要缴纳1085-1575元。

3、剩余金额=7000-560-12-120-840=5446元。 五险一金中，只有养老、医疗和失业由个人负担一部分，工伤、生育和公积金全部由企业负担。养老个人负担8%，医疗个人2%，失业个人0。2%。

4、工资7000元的，公积金一般要交840元。按实际收入7000元，公积金一般是12%。公积金是和个人各一半。和个人各缴一半。

工资7000扣完五险一金还剩多少

1、若该职工上一年度的月平均工资为7000元，以北京市为例，交完五险一金还剩5446元，具体情况如下：养老保险：个人需缴纳8%，则为7000*8%=560元。失业保险：个人需缴纳0.2%，则为7000*0.2%=14元。

2、税前7000整的话，如果按照养老保险8%，医保2%+3，失业0.2%，公积金12%计算的话（不考虑其他各类奖金和补贴），五险一金总共扣除1554元，剩余5446元，这部分要扣税（5446-3500）*10%-105=86元。

3、实际到手工资=工资-五险-税=7000-（2%×7000+3）-[7000-（2%×7000+3）]×3%=62451。工资为7000块的话，那么工资需要扣除社保交纳的费用以及个人所得税，实际到账的金额可能为到手62451元。

4、职工养老保险个人需要承担8%，职工医疗保险个人需要承担2%，失业保险个人需要承担0.5%，住房公积金不一定最高比例按12%计算。个人需要扣除部分的费用减去后大概是5425元。

工资7000公积金12%交多少

元。根据查询百度律临得知，工资7000公积金840元。按实际收入7000元，公积金一般是12%。公积金是和个人各一半。和个人各缴一半。

元。根据查询华律网显示，根据计算得知7000元乘0.12等于840元。公积金是指、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及城镇企业、事业、民办非企业、团体及其在职职工缴存的长期住房储金。

元。苏州工资7000公积金按收入的百分之12缴纳，即7000元乘百分之12等于840元，所以一个月需缴纳840元。

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