八险二金一个月扣多少钱

大家好，今天来为大家解答八险二金一个月扣多少钱这个问题的一些问题点，包括8险2金工作也一样很多人还不知道，因此呢，今天就来为大家分析分析，现在让我们一起来看看吧！如果解决了您的问题，还望您关注下本站哦，谢谢~

工资六千,八险一金需扣多少钱?

1、一般来说，养老保险要扣除8%，医疗保险要扣除2%，失业保险要扣除1%，住房公积金要扣除5%，所以最后就剩余5460元。

2、实际到手工资需要扣除五险一金以及个人所得税，所以如果个人工资为6000元，那么扣除五险一金960元，个税42元，最后实际到手的工资为4998元。

3、法律主观：劳动者的月工资有6000的，五险一金按照下列标准来扣：以社保缴费基数为准，按8%的比例来扣养老保险、按2%的比例扣医疗保险、按1%的比例扣失业保险、和按5%至12%的比例来扣公积金。

4、交纳22%；医疗保险：个人交纳2%，交纳8%；失业保险：个人交纳1%，交纳2%；工伤保险、生育保险：只由用人交纳，个人无需缴纳； 住房公积金 ：个人和按相同比例交纳，比例为5一12%，由用人确定。

5、上海六千元五险一金扣税大概是600多块钱，上海养老保险加公积金一起六百多，你能拿到手的是5300多块钱，准确的说是，6000在上海已经是更低工资了。

五险二金8000基准扣多少钱

1、元的六险二金扣除是640加160加40加960等于1800元。

2、每月缴纳“五险一金”比例8%+2%+10元+1%+8%=19%+10元8000×19%+10=1510元8000-1510=6470元。

3、因此每月需要自己负担的五险一金费用就是工资8000*（8%+2%+0.2%+0+0+12%）+3=1779元，还剩下6221元。

4、这个工资扣1800元五险一金。根据百度律临查询可知，五险一金按照8000的基数进行计算，以公积金12%，医疗保险2%，养老保险8%，失业保险0.5%进行计算。那么每月个人需要缴纳五险一金=8000×（12%+2%+8%+0.5%）=1800。

5、【法律分析】：工资8000五险一金扣1530元。8000×19%+10=1530元。

八险二金一般扣多少

1、法律分析：养老保险金个人缴纳8%，补充20%，存入个人账户，到了法定退休年龄可以领取养老金。、医疗保险个人缴纳2%，补充6-10%，是职工生病作为医疗报销用的。

2、法律分析：养老保险：缴纳20%，个人缴纳8%。失业保险：缴纳1%，个人缴纳1%。医疗保险：缴纳6-8%，个人缴纳2-4%。工伤保险：缴纳1%，个人不用缴费。

3、MISSING）二金的费用占总薪酬的比例为8%！。（MISSING）如果一个国企的薪酬为8000元，则八险的费用为960元，二金的费用为640元，扣除八险二金后，剩余的钱数为6700元。

八险一金个人扣多少

【法律分析】：工资5000元的五险一金个人要缴纳1110元左右。

月薪8000五险一金要扣多少 个人缴纳的养老保险比例是8%，8000×元。其次是医疗保险，个人缴纳的医疗保险比例是2%，8000×元。失业保险目前是个人承担的比例是算下来就是16元，工伤和生育保险目前都是只有承担。

个人承担2%，承担8%；养老保险：个人为8%，承担20%；失业保险：个人为1%，承担2%；工伤保险：个人无，1%；生育保险：个人无，1%；而工伤和生育保险的费用均由承担。公积金缴费比例：5%-12%。

每月缴纳“五险一金”比例8%+2%+10元+1%+8%=19%+10元8000×19%+10=1510元8000-1510=6470元。

养老保险缴费比例：21%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入个人帐户）。医疗保险缴费比例：9%，个人2%+3元。失业保险缴费比例：2%，个人1%。

关于八险二金一个月扣多少钱和8险2金工作的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。