公积金基数计算公式算不算加班

各位老铁们，大家好，今天由我来为大家分享公积金基数计算公式算不算加班，以及公积金基数算工资的相关问题知识，希望对大家有所帮助。如果可以帮助到大家，还望关注收藏下本站，您的支持是我们最大的动力，谢谢大家了哈，下面我们开始吧！

富士康住房公积金计算基准是否包括加班费?

1、加班费计算：周一至周五每天加班2小时，每小时加班费15元，周六加班约10小时，每小时加班费233元，法定节假日加班费35元。另有夜班补贴10/晚。

2、缴纳的基数是签订合同的工资底薪基数（不是月综合收入，不含加班费等）。

3、吃住自理：新员工可考虑住，费用大概在150RMB 5天8小时，超过的时间算加班费。

4、加班费计算：周一至周五每天加班2小时，每小时加班费182元，周六加班10小时，每小时加班费243元。每年一次考核加薪，考核合格加薪幅度为200--500元，入职越久底薪越高。另有年底（双薪）及绩效奖金。

公积金基数公式怎么计算

计算公式：住房公积金月缴存额=职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例（+职工本人上一年度月平均工资乘以住房公积金缴存比例，或是，职工住房公积金月缴存基数=职工上年工资总额÷12。

法律分析：住房公积金缴存基数是职工本人上一年度月平均工资，即上年度工资总额除以12。上一年度指的是自然年度，即上年1月至12月。

公金积基数是一种保障基数，用于计算职工参加社保和公积金缴纳的金额，其计算公式一般为：公积金缴存基数=本人月工资收入×公积金缴存比例。社保缴存基数=上年度全国平均工资×社保缴存比例。

计算公式为：职工住房公积金月缴存基数（即职工上年度工资总额）÷12（职工住房公积金月缴存额）。

职工住房公积金缴存基数为上一年度的月平均工资总额，即：职工住房公积金缴存基数＝职工上年工资总额÷12。

住房公积金基数计算公式是：住房公积金基数=本人月收入×缴存比例÷缴存比例+本人月收入×缴存比例，其中，本人月收入指的是职工每月实际收入，缴存比例是指职工和分别缴纳住房公积金的比例。

公积金基数包括加班费吗

1、职工个人缴纳住房公积金的工资基数中包括基本工资，加班费，各种补贴，奖金等，其中不应扣除个人应交的社保费用，也就是说基数应是没扣个人保险费前的金额。

2、对于奖金和津贴、补贴等福利，可以约定不纳入加班费计算基数。用人直接约定以基本工资或最低工资标准作为加班费的计算基数的，将不会得到支持。

3、结论：申报的基数应该包括加班费。 解析： 公积金申报的个人缴存基数，应该是本人在本上年平均工资，或者在本入职第一个月的工资。

4、住房公积金缴存基数是指职工在缴存住房公积金时，按照规定应当缴存的工资或者工资性收入的数额。

5、具体来说，公积金的缴存基数是指职工的月工资基本数，包括职工的基本工资、津贴、补贴、奖金、加班费等，但不包括绩效工资、离退休费、退职工休养费等非正常工资收入。

6、法律主观：住房公积金的基数确定方式是用职工上一年的总工资除以12，也就是上一年的月平均工资，其中总工资包括基本工资、提成工资、奖金、加班费、津贴和补贴等收入。对于新入职员工，公积金缴存基数是其首月的工资。

公积金基数怎么算

职工住房公积金月缴存额＝职工个人住房公积金月缴存额+资助住房公积金月缴存额。职工个人住房公积金月缴存额＝职工住房公积金月缴存基数×职工住房公积金缴存比例。

法律分析：住房公积金缴存基数是职工本人上一年度月平均工资，即上年度工资总额除以12。上一年度指的是自然年度，即上年1月至12月。

资助住房公积金月缴存额=职工住房公积金月缴存基数×住房公积金缴存比例职工住房公积金月缴存额采取四舍五入到元的方式处理。

好了，本文到此结束，如果可以帮助到大家，还望关注本站哦！