三个月试用期不交公积金违法吗

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试用期不买公积金违法吗

1、在我们的法律上，试用期包括在劳动合同期限内，应在试用期员工入职之日起一个月内就购买社保公积金，否则属违法行为。

2、试用期员工不买公积金违法，用人应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心缴存登记，并职工住房公积金账户的设立或者转移手续。

3、在员工试用期间不给交公积金合法吗 依据我国相关法律的规定，员工在试用期的，双方也是建立了劳动关系，所以用人自录用之日起30日内为劳动者购买公积金，不交公积金是违法的。

4、逾期不的，处一万元以上五万元以下的罚款。《住房公积金管理条例》第三十八条逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理核心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以人民。

5、员工在试用期的期间，其实相当于还不是这个的员工。那这个时候没有交住房公积金自然不是违法的。这个时候只是相当于一个临时工而已。所以说没有必要交公积金。

试用期不交公积金违法吗

在我们的法律上，试用期包括在劳动合同期限内，应在试用期员工入职之日起一个月内就购买社保公积金，否则属违法行为。

试用期员工不买公积金违法，用人应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心缴存登记，并职工住房公积金账户的设立或者转移手续。

在员工试用期间不给交公积金合法吗 依据我国相关法律的规定，员工在试用期的，双方也是建立了劳动关系，所以用人自录用之日起30日内为劳动者购买公积金，不交公积金是违法的。

逾期不的，处一万元以上五万元以下的罚款。《住房公积金管理条例》第三十八条逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理核心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以人民。

员工在试用期的期间，其实相当于还不是这个的员工。那这个时候没有交住房公积金自然不是违法的。这个时候只是相当于一个临时工而已。所以说没有必要交公积金。

员工试用期未上住房公积金违法吗?

1、在我们的法律上，试用期包括在劳动合同期限内，应在试用期员工入职之日起一个月内就购买社保公积金，否则属违法行为。

2、法律分析：不合法。试用期也包含在劳动合同期限内，未依法缴纳住房公积金的做法侵害了劳动者的合法权益。可以向当地住房公积金管理中心。

3、试用期员工不买公积金违法，用人应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心缴存登记，并职工住房公积金账户的设立或者转移手续。

见习期不交公积金吗?

在我们的法律上，试用期包括在劳动合同期限内，应在试用期员工入职之日起一个月内就购买社保公积金，否则属违法行为。

员工在试用期的期间，其实相当于还不是这个的员工。那这个时候没有交住房公积金自然不是违法的。这个时候只是相当于一个临时工而已。所以说没有必要交公积金。

法律分析：试用期不交公积金属于违法行为，只要建立了劳动关系，就应当在用工之日三十日内给劳动者缴纳社保公积金，如果出现未缴纳情况，可以向劳动监察。

关于三个月试用期不交公积金违法吗的内容到此结束，希望对大家有所帮助。