月薪5000住房公积金有多少

大家好，今天来为大家分享月薪5000住房公积金有多少的一些知识点，和月工资5000住房公积金是多少的问题解析，大家要是都明白，那么可以忽略，如果不太清楚的话可以看看本篇文章，相信很大概率可以解决您的问题，接下来我们就一起来看看吧！

月薪5000扣除五险一金还有多少

税前5000，扣除五险一金后，大概剩下3890元。计算 ：5000－5000×8％×2％×0.2％×12％=3890元。五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。

元。税前5000元，扣除五险一金后，剩下3890人民币。计算 为：5000-5000*8%*2%*0.2%*12%=3890。缴纳五险─金的比例为：养老保险，20%，个人8%。医疗保险，10%，个人2%。

该工资扣完五险一金还剩4200元。所在的住房公积金缴费比例是5%，养老保险和医疗保险，以及住房公积金的缴费基数都是5000的话。

【法律分析】：工资5000元的五险一金个人要缴纳1110元左右。

月薪5000元扣除五险一金还剩多少?

该工资扣完五险一金还剩4200元。所在的住房公积金缴费比例是5%，养老保险和医疗保险，以及住房公积金的缴费基数都是5000的话。

这种情况扣完五险一金还剩3890元左右。五险一金的缴纳比例如下：养老保险个人部分缴纳比例为8%，医疗保险个人部分缴纳比例为2%，失业保险个人部分缴纳比例为0.2%，生育保险个人部分不缴纳，工伤保险个人部分不缴纳。

法律分析：住房公积金按照更高比例算，还剩工资：5000－5000×8％×2％×0.2％×12％=3890元。

税后工资5000，扣除五险税前是59272，不扣除五险税前是5000。按照北京市有关规定，北京市的企业雇主要为员工缴纳“五险一金”，“五险”即基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，“一金”即住房公积金。

工资5000公积金交多少

一般情况下，工资5000五险一金大概要扣800元左右。

要交公积金400-600之间。 公积金要交多少，主要取决于你的公积金缴存比例是多少，以及确定的缴费基数是多少。

简单的说，各地公积金缴纳比例的规定是不一样的，一般是5%-12%。也可以选择缴纳比例是多少，另外有些可能会对缴纳基数有规定。

工资为5000元的员工，扣完五险一金后实发工资约为4165元左右。根据中国保险法规定，用人需要为职工缴纳五项保险（养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险）和一个住房公积金。

要是公积金存入的比例是12%，那么就应该交：5000×0.12=600元。

公积金在400-600之间。支付多少公积金主要取决于您的公积金存款比例和确定的支付基数。公积金月缴费是根据职工上一年度的平均工资和选择的缴费比例确定的具体缴费标准。

工资5000五险一金扣多少(详细解析)

1、城镇职工养老保险：个人每月扣50008%=400元；500016%=800元 城镇职工医保：个人每月扣50002%=100元，5-9%。另外个人会扣除重疾保险，一个月大概几块钱。

2、月入5000，根据上述公式，要缴纳的个税为125元。实发工资 实发工资，是由应发工资按一定比例扣五险一金和个人所得税后的数额，即每个人开到手的工资。

3、法律主观：5000五险一金扣多少钱5000工资扣除五险一金，住房公积金按照更高比例算，还剩工资5000-5000×8％×2％×0.2％×12％＝3890元。

4、税前5000，扣除五险一金后，大概剩下3890元。计算 ：5000-5000×8%×2%×0.2%×12%=3890元。

好了，文章到此结束，希望可以帮助到大家。