公积金到手1700工资多少

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公积金六千多,相对的工资该是多少

公积金六千工资情况具体如下：如果公积金6000元是按每月来算，和个人各缴纳一半，那么个人扣除的3000元，按12％扣除计算，个人工资*12%=3000元，所以工资25000元。

【个人建议】正常情况下公积金是的工资的16%以上，公积金6000多，工资大概有3万左右。每个地方社保的缴纳基金基数是不同的，因此公积金六千多相对的工资也是不同的。

元。公积金缴付比例是8%～12%，公积金6000元里涵盖了与个人的，那么倒推6000元工资就是3000元/12%～3000元/8%。公积金实际上是一种住房保障，是住房分配货币化的一种形式。

元左右。上海公积金缴存比例为12%，和个人各缴纳一半，6000除以2除以12%等于25000，上海公积金6000工资大概25000元左右。

员工上年度平均工资最高不超过百分之24。既个人缴纳百分之12，缴纳百分之12，如果员工每月缴纳的公积金为650元，同样缴纳650元，则员工月缴纳公积金数额为1300元。按百分之24缴纳标准计算员工每月工资是5800元。

公积金170对应工资多少

元。公积金是在职员工与用人共同缴存的长期住房储金，它是一种住房保障具有比较明显的性、互助性、保障性。公积金月缴存1700大约工资13000元，各自担负50%即月薪的12%。

非常低的水平。公积金170是月交170，公积金属于非常低的水平，因为个人交工资额的6%，通过计算可以知道个人工资不足3000，所以工资水平也是很低的。

若按10%来扣的话，那么公积金为170元。取决于按什么比例来扣，一般是5%~15%不等。《公积金管理条例》和职工住房公积金缴存比例，均不得低于职工工资的5%，初始建立住房公积金的县（市）可适当低于此比例。

五险交1700工资大概多少

1、这种情况工资大概6835元。五险一金的缴纳比例为养老保险20%，医疗保险10%，失业保险1%，生育保险0.8%，工伤保险2%，住房公积金8%，一共是48%。个人五险一金扣除1700元，则个人所得税为0元，工资为6835元。

2、五千元以上。医保的个人缴纳的比例有工资的16%到20%，一个月1700的额度，工资在五千元以上。医保指医疗保险，为向保障范围内的劳动者提供患病时基本医疗需求保障而建立的保险。

3、交1700，交满15年后，退休每月可领2201元。

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