医保缴费基数和实际工资不一致

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文章目录：

• 1、医保缴费基数和工资有关系吗
• 2、实际工资和社保基数不一样
• 3、工资和社保基数不一致违法吗
• 4、社保交费的缴费基数和交的社保工资标准不一样怎么更改

医保缴费基数和工资有关系吗

1、医保缴费基数和工资有关系。根据查询华律网得知，不同地区的医保缴费基数和缴费比例都是不一样的，医保缴费基数与当地的经济发展水平以及职工本人的工资收入有关系。

2、医保缴费基数和工资之间有一定的关系，但并非相等关系。一般来说，医保缴费基数是按照本人上一年平均工资收入作为缴费基数，但特殊情况下，医保缴费基数也是不同的。

3、有关系。工资基数的高低与医疗保险有关系，医疗保险的缴费基数以上一年平均工资收入为缴费基数，但在特殊情况下，医疗保险的缴费基数也有所不同。

4、医保缴费基数不一定是工资，虽然医保缴费基数一般情况下是按照职工本人上一年平均工资收入作为缴费基数，但是在特殊情况下，医保缴费基数也是不同的。

5、如果你是职工医保的话，那么医保的交费基数跟你的工资有关系，按照你的工资比例缴费的，你的工资越高，你每月缴纳的医疗保险数额也就越高。你个人返还到医保卡里的钱也越多。

6、举个例子，假设职工工资为2000元，而他所在的城市上年度职工平均工资是5000元，那么60%就是3000元，职工工资低于这个标准，那么他的医保缴费基数是3000元，而不是工资2000元。

实际工资和社保基数不一样

1、工资和社保基数不一致不违法，具体如下：实际上很多企业并没有按这个理论的来。

2、社保的缴费基数与实际发现的工资不一定是一致的，通常有这几种情况，一是发放的工资低于社保的最低基数与最高基数，会产生不一致。二是社保基数一般是上年本人交社保工资的月平均数，与当前发的工资可能不一致。

3、基数高，个人虽然负担会多些，但相对来讲企业也会多缴，个人退休以后拿的养老金也多。

工资和社保基数不一致违法吗

法律分析：违法的。必须按照实际收入为缴费基数缴纳，也必须与报税金额一样，否则就违法了。这就是为什么对与社保缴纳改革为由税务征收的根本所在。

事实上，只要用人没有谎报员工工资或特意降低缴费档次以节省社保成本，工资和社保基数不一致并不违法。

可以要求足额缴纳，或者向当地劳动监察投诉，要求补交及之后足额缴纳。

社保缴纳基数与实际工资不符不违法。有些企业会按照最低标准为员工缴纳社保，这样员工个人的社保账户进账金额会比较低。在入职手续的时候，需要先提前了解一下社保的缴纳标准。

法律主观：用人不按工资基数交社保违法，劳动者可以向保险行或者保险费征收机构投诉。用人未按时足额缴纳保险费的，由保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

社保交费的缴费基数和交的社保工资标准不一样怎么更改

1、当月已成功申报且扣款成功的，已不能删除当月申报，因此基数无法修改。

2、调整工资基数现在可以通过企业社保网，在工资申报项进行调整，最后点击确定并进行业务提交即可。

3、社保缴费基数和工资实发数不一样，可以调整社保缴费基数。有的地区允许社保缴费基数和工资实发数不一样，可以不做调整。

4、可以更改，在每年公布新的缴费基数时，到社保局去变更缴费基数手续。每年都可以修改一次缴纳养老保险的基数，以前的也不需要补齐。

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