工资6000公积金最少交多少

大家好，感谢邀请，今天来为大家分享一下工资6000公积金最少交多少的问题，以及和6000基本工资公积金交多少的一些困惑，大家要是还不太明白的话，也没有关系，因为接下来将为大家分享，希望可以帮助到大家，解决大家的问题，下面就开始吧！

文章目录：

• 1、月薪6000公积金每月扣多少
• 2、6000的工资是多少公积金?
• 3、上海底薪6000扣除五险一金还剩多少?
• 4、一个月6000公积金交多少
• 5、在北京,工资六千,个人应交多少公积金和保险

月薪6000公积金每月扣多少

月薪6000元，公积金每月扣除300元。根据中国法律规定，公积金缴纳比例为企业和员工各自缴纳基数的10%，其中企业缴纳5%，员工缴纳5%。假设月薪为6000元，则公积金缴纳金额为6000元 x 5% = 300元。

【法律分析】：六千扣除五险一金还剩4630元。

如果每个月工资为6000元，按照最低的缴纳标准，那么个人一个月大约需要缴纳960元，另外每年还需要扣除一笔大病统筹的费用，大约在100元左右。所以，6000元工资扣除五险一金后拿到手的在5400之间。

根据我国法律规定，如果月工资6000元的话，社保大概需要交612元，公积金约为300元；还有根据年新出台的税法，应缴纳个人所得税约为64元。因此交完社保公积金和个税后，大概是50836元。

6000的工资是多少公积金?

1、根据我国法律规定，如果月工资6000元的话，社保大概需要交612元，公积金约为300元；还有根据年新出台的税法，应缴纳个人所得税约为64元。因此交完社保公积金和个税后，大概是50836元。

2、月工资6000元，社保大概需要交612元，公积金约为300元。因此交完社保公积金和个税后，大概是50836元。社保公积金缴纳金额=社保申报基数*比例。各地区有不同的比例。

3、因此，月薪6000元的员工每月需要缴纳300元的公积金。

4、上海底薪6000扣除五险一金还剩 5900元 社保大概需要交600元，公积金约为300元。

上海底薪6000扣除五险一金还剩多少?

1、综合可知上海工资6000扣完五险一金还剩大约4630元。

2、法律分析：月工资6000元，社保大概需要交612元，公积金约为300元。

3、上海底薪6000扣除五险一金还剩 5900元 社保大概需要交600元，公积金约为300元。

4、上海六千元五险一金扣税大概是600多块钱，上海养老保险加公积金一起六百多，你能拿到手的是5300多块钱，准确的说是，6000在上海已经是最低工资了。

5、扣完税和五险一金还剩多少 在工资6000元，扣除三险一金和个人所得税后，下余工资为48740元。

6、扣除四金后月薪：6500-1040=5460元。 一般来说，养老保险要扣除8%，医疗保险要扣除2%，失业保险要扣除1%，住房公积金要扣除5%，所以最后就剩余5460元。

一个月6000公积金交多少

月工资6000元，个人扣三险一金=6000×（社保8%+医保2%+失保1%+公积金12%）=1380，个人所得税=（6000-3500-1380）×3%=34，实得=6000-34-1380=4586。

假设月薪为6000元，则公积金缴纳金额为6000元 x 5% = 300元。因此，月薪6000元的员工每月需要缴纳300元的公积金。

公积金是和个人分别承担8%，那么就是6000*8%=480元，6000块钱的工资，你要扣除的个人社保部分是480+120+12=612元，扣除个人公积金480元，实际你拿到手的只有4908元，还得扣税。

法律主观：6000五险一金交多少钱月工资6000元，社保大概需要交612元，公积金约为300元；根据年新出台的税法，应缴纳个人所得税约为64元。因此交完社保公积金和个税后，大概是50836元。

在北京,工资六千,个人应交多少公积金和保险

个人缴纳的养老保险比例是8%，6000*0.08=480元。其次是医疗保险，个人缴纳的医疗保险比例是2%，6000*0.02=120元。失业保险目前是个人承担的比例是0.2%，算下来就是12元，工伤和生育保险都由承担。

月工资6000元公积金缴费为300元-720元，并且不得超过1200元。主要看你的缴费比例决定。住房公积金的缴存比例是5%到12%，也就是说不可以低于5%，也不可以高于20%，缴存的基数是职工本人上年度的月平均工资。

在北京，6000元税前，工资需缴纳五险一金，个人所得税304元，实际，五险一金和个税扣除，剩下的5006元，在北京，如果按照6500五险一金给你公积金的缴纳基数。

工资6000公积金最少交多少和6000基本工资公积金交多少的问题分享结束啦，以上的文章解决了您的问题吗？欢迎您下次再来哦！