主动离职不能申领失业金吗

各位老铁们好，相信很多人对主动离职不能申领失业金吗都不是特别的了解，因此呢，今天就来为大家分享下关于主动离职不能申领失业金吗以及主动离职的可以申请失业金吗的问题知识，还望可以帮助大家，解决大家的一些困惑，下面一起来看看吧！

文章目录：

• 1、个人离职可以领取失业金吗?
• 2、自己主动辞职的可以领取失业金吗
• 3、辞职后可以领取失业补助金吗
• 4、主动离职后可以领取失业保险金吗

个人离职可以领取失业金吗?

1、自己主动辞职不可以领失业保险金。失业人员领取失业保险金的期限，根据其失业前累计缴纳失业保险费的年限（扣除已领取失业保险金的缴纳失业保险费年限） 计算。

2、法律主观：劳动者个人原因离职是不可以领取失业金的。非因本人意愿中断就业的才能领取失业保险金。

3、法律分析：个人主动辞职的情况也是有可能领失业金的。其实我们失业金领取的条件只有三个：第一，失业保险交费满一年以上。一般每交费一年可以领取三个月的失业金待遇。

4、自己辞职的不可以失业金。劳动者因个人原因自己辞职的，是不可以领失业金的；如果是因的原因而被迫辞职的，则可以领失业金，但还需符合失业前用人和本人已经缴纳失业保险费满一年等条件。

5、一般情况下，主动辞职是不可以领取失业保险金的，失业保险金领取必须满足三个条件：失业前用人和本人已经缴纳失业保险费满一年；非因本人意愿中断就业的以及已经进行失业登记并且有求职要求。

6、法律主观：个人主动辞职的一般没有失业金领取。领取失业保险金的条件：（一）按照规定参加失业保险，所在和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已失业登记，并有求职要求的。

自己主动辞职的可以领取失业金吗

1、自己辞职是不可以领取失业保险的，失业保险的领取条件中有一条是：非本人意愿中断就业的；所谓非因本人意愿中断就业就是非自愿失业。

2、自己主动辞职的人是不能领失业补助金的。领取失业金的前提是自己必须满足失业金的领取条件才可以，员工非本人意愿离职才可领取失业金，如果是员工本人主动离职的话是不可以领取失业金。

3、主动辞职不可以领取失业金，领取失业金需满足三个条件，一是按照规定参加失业保险，所在和本人已按规定履行缴费义务满1年；二非因本人意愿中断就业；三是已失业登记，并有求职要求。

4、自己主动辞职不可以领失业金。领取失业金需要满足几个条件，包括按照规定参加失业保险且交满1年的、非因本人意愿失业的、已经失业登记的、有求职要求的。

5、一般情况下，主动辞职是不可以领取失业保险金的，失业保险金领取必须满足三个条件：失业前用人和本人已经缴纳失业保险费满一年；非因本人意愿中断就业的以及已经进行失业登记并且有求职要求。

6、自己主动辞职不可以领失业保险金。失业人员领取失业保险金的期限，根据其失业前累计缴纳失业保险费的年限（扣除已领取失业保险金的缴纳失业保险费年限） 计算。

辞职后可以领取失业补助金吗

1、法律主观：离职了不一定可以领取失业补助金。

2、主动辞职不可以领失业补助金。一般来说，劳动者出于本人主观意愿向用人提出辞职的，不符合领取失业保险金的条件。申领失业保险金必须满足“非因本人意愿中断就业”的条件。

3、辞职以后可以领失业金吗 主动辞职者将无法申领失业保险金。

4、离职后是否可以领取失业金需视情况而定：本人辞职是不能领取失业保险金的。条件中有一条是，员工非本人意愿离职。

主动离职后可以领取失业保险金吗

一般情况下，主动辞职是不可以领取失业保险金的，失业保险金领取必须满足三个条件：失业前用人和本人已经缴纳失业保险费满一年；非因本人意愿中断就业的以及已经进行失业登记并且有求职要求。

主动离职不可以申领失业保险金。失业金只有辞退劳动者或者是用人不给劳动者续签合同，其他的情况是不可以领取失业金的。

主动离职员工不可以领取失业金。失业金领取，必须是在已和解除劳动关系后，且非个人意愿解除劳动关系才能领取，累计缴费达到一年，如果自己辞职或者合同到期个人不续签，是不能领取失业金的。

主动辞职是不可以领失业保险金的。领取失业保险金的关键条件之一是解除劳动关系是否是员工自愿的。若员工是主动离职的就不能领取失业保险金。

主动辞职不可以领取失业金，领取失业金需满足三个条件，一是按照规定参加失业保险，所在和本人已按规定履行缴费义务满1年；二非因本人意愿中断就业；三是已失业登记，并有求职要求。

已依法定程序失业登记的，自己辞职并不符合条件，所以不能领取。

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