工资6000公积金一个月多少钱

大家好，今天来为大家分享工资6000公积金一个月多少钱的一些知识点，和工资6000,公积金多少的问题解析，大家要是都明白，那么可以忽略，如果不太清楚的话可以看看本篇文章，相信很大概率可以解决您的问题，接下来我们就一起来看看吧！

文章目录：

• 1、在北京一个月工资6000,社保按4000交,公积金按两千交,扣掉个人税,能到手...
• 2、6000扣五险一金剩多少
• 3、厦门本地工资6000公积金交多少
• 4、工资一个月到手6000,实际上一个月要在你身上花多少钱
• 5、月薪6000公积金每月扣多少
• 6、6000工资公积金12%每个月交多少

在北京一个月工资6000,社保按4000交,公积金按两千交,扣掉个人税,能到手...

你个人大约缴纳670元的公积金和社保，不到一百元的个人所得税，全部扣剩下的工资是五千二百多元吧。北京的公积金最低的也不止两千，所以我给你按最低的两千一百多算的。

回答如下 ：北京的公积金缴纳比例：个人为12%，保险个人缴纳比例为25%，两者合计为25%。

工伤保险根据被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间；生育保险缴费比例：0.8％，个人不交钱。公积金12%。

到手应该是4640元。年个人所得税的起征点为3500元。应纳税所得额=工资-起征点，即2500元。适用税率目前为10%，本级速算扣除额=上一级最高所得额×（本级税率-上一级税率）+上一级速算扣除数，即105元。

按最低标准即上一年度的社平工资个人需交五险一金，合计养老2456+失业16+医疗948+公积金340＝6820元。起征点按照3500计算：个人所得税＝（10000-6820-3500）*20%-555＝6036元。

根据个人上五险一金的比例不同，只能按平均额来确定这个金额，本市上一年职工月平均工资的60％作为缴费基数的，其缴费工资基数为2236元。月缴纳基本养老保险费442元、失业保险费283元。

6000扣五险一金剩多少

以应发工资为基数，“扣除五险一金个人缴纳部分”后的工资超过5000元/月的人，需要纳税；“扣除五险一金个人缴纳部分”后的工资不超过5000元/月的人，不需要纳税。

税前工资6000，税后到手应该是5855元。计算如下：个人所得税=6000-3500=2500；超过1500试用10%的税率，个税金额=2500*10%-105=145；工资就是6000-145=5855。

根据查询华律网显示，税前工资6000扣除五险一金大约还剩4630元。

厦门本地工资6000公积金交多少

1、厦门住房公积金缴纳比例，个人和是一样的。住建部规定个人和缴费比例均不低于5%、不高于12%，且缴费比例不低于个人缴费比例。

2、缴存基数上限为28884元，下限为2030元。（二）住房公积金缴存比例（下简称缴存比例）同一职工的缴存比例应一致。缴存比例和职工缴存比例应保持一致。

3、在工资6000元，扣除三险一金和个人所得税后，下余工资为48740元。应纳三险一金n6000元18%（基本养老保险8%，医疗保险2%，失业保险1%，住房公积金7%[可能因为选择比例不同]）=1080元。

4、第十八条 职工和住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5％；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民府审核后，报省、自治区、直辖市人民府批准。

5、养老保险：6000*8%=480元医疗保险：6000*2%=120元。失业保险：6000*0.5%=30元；住房公积金6000*12%=720元因此，扣除社保和公积金后，员工拿到手的工资为：6000-480-120-30-720=4650元。

6、厦门本地住房公积金每月缴存额为408元，和个人各承担204元。厦门本地企业和个人社保和住房公积金费用一起为：9349元。

工资一个月到手6000,实际上一个月要在你身上花多少钱

1、综上所述，一个每月实得工资6000元的员工，加上五险一金等承担的费用，在财务上的付出大约是8000元左右。

2、如果每个月工资为6000元，按照最低的缴纳标准，那么个人一个月大约需要缴纳960元，另外每年还需要扣除一笔大病统筹的费用，大约在100元左右。所以，6000元工资扣除五险一金后拿到手的在5400之间。

3、如果每个月工资为6000元，按照最低的缴纳标准，个人大约一个月需要缴纳960元，另外每年的还需要扣除一笔大病统筹的费用，大约100元。

4、税后工资是指负担你的个人所得税，也就是说刨除你的个人所得税后你应得6000元工资，如果是实际拿到手的还要扣除你个人应缴纳的五险一金部分。个所税的起征点为2000元，如果工资为6000元的话个所税为475元。

5、上海从4月份开始调整了今年的社保最低缴纳基数为3563元，公积金要到7月调整，5000一个月扣除五险一金还剩多少，不太好因为每个企业的缴纳基数不一样，而且公积金基数不定的，有多也有少。

6、你到手工资=6000-30=5970元。说明1：和你说一下，这个5000元扣减是从年10月1日开始至今天的策。所有的中国公民在中国境内都得的。只要你的月收入超过5000元就得自觉交的个人所得税。

月薪6000公积金每月扣多少

1、实例：工资6000，每月扣款明细 专门找了一个朋友在长沙市某企业任职，基本工资6000，一起看看其中一个月工资情况：11月五险扣了2948，公积金扣了160元。

2、月薪6000元，公积金每月扣除300元。根据中国法律规定，公积金缴纳比例为企业和员工各自缴纳基数的10%，其中企业缴纳5%，员工缴纳5%。假设月薪为6000元，则公积金缴纳金额为6000元 x 5% = 300元。

3、公积金是和个人分别承担8%，那么就是6000*8%=480元，6000块钱的工资，你要扣除的个人社保部分是480+120+12=612元，扣除个人公积金480元，实际你拿到手的只有4908元，还得扣税。

4、所以，6000元工资扣除五险一金后拿到手的在5400之间。

5、月工资6000元，五险一金交612元。社保的缴费基数上下限一般是根据上年度全省或当地全口径城镇就业人员的月平均工资而定。

6000工资公积金12%每个月交多少

工资6000交300-720元不等。工资6000公积金交300-720元不等。职工和住房公积金的缴存比例均不得低于5%，不得高于12%。住房公积金每月交多少钱，也即缴存比例是多少，目前各省市自治区规定不一致。

这样，缴存基数为6000元，个人和需要分别缴存金额=6000*12%=720元，这样每月职工个人住房公积金账户的金额为1440元。 住房公积金缴存比例为5%。

公积金六千工资情况具体如下：如果公积金6000元是按每月来算，和个人各缴纳一半，那么个人扣除的3000元，按12％扣除计算，个人工资*12%=3000元，所以工资25000元。

工伤目前也是只有承担为0.77%，算下来就是42元每个月。公积金是和个人分别承担12%，那么就是720+720=1440元。

好了，文章到这里就结束啦，如果本次分享的工资6000公积金一个月多少钱和工资6000,公积金多少问题对您有所帮助，还望关注下本站哦！