终止劳动合同关系提取公积金

今天给各位分享终止劳动合同关系提取公积金的知识，其中也会对终止劳动合同提取公积金需要什么材料进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

文章目录：

• 1、公积金终止劳动合同提取
• 2、离职可以提取公积金吗
• 3、解除劳动合同提取公积金怎么提取
• 4、解除劳动合同后公积金能提取吗

公积金终止劳动合同提取

1、法律分析：职工与终止劳动关系，且本人及配偶无尚未偿清住房公积金贷款的，可持下列资料到缴存的管理部提取住房公积金。

2、法律分析：离职员工公积金账户必须是封存状态才可以提取。提取公积金需要按照公积金允许提取的几种条件取得提取资格。

3、法律主观：职工有下列情形之一的，可以提取 住房公积金 账户内的存储余额：证明、职工与所在 终止劳动关系 的证明、 证原件 及复印件一份。（七）出境定居的，提供签证和护照原件及复印件一份。

4、法律主观：解除劳动合同后如果职工有下列情形的，公积金能提取：职工购买、建造、翻建、大修自住住房的；离退休的；完全丧失劳动能力，并与终止劳动关系的；或者出境定居的等。

5、解除劳动合同公积金提取方式具体：首先，您需要准备相关材料，包括解除劳动合同的证明文件、个人证明、银行卡信息等。接下来，前往所在地的住房公积金管理中心，填写表格并提交所需材料。

离职可以提取公积金吗

法律分析：可以。封存后住房公积金的处理： 将已经缴纳过的公积金取出来。如果是因为离职原因，也就是说不在原来的工作了，可以将已经缴纳的公积金取出来。

法律分析：辞职了公积金是可以取出来的。一般情况下，按规定，辞职当时，个人持证、住房公积金个人账户缴存卡、公证过的《解除劳动关系合同》向住房公积金管理中心账户封存，待找到新的工作后，账户转新续交。

法律分析：离职了住房公积金可以全部取出来，部分地区对离职的提取具有时间限制：有2年内不得提取、2年内再就业才能提取等要求。

【法律分析】：离职后住房公积金可以全部取出来，在指定的交住房公积金的地方相关的手续。

解除劳动合同提取公积金怎么提取

法律分析：解除劳动合同非本市的户口可以取住房公积金。

提取的程序是：携带离职证明原件、公积金卡原件、户口本或居住证原件及复印件、证原件及复印件到被冻结住房公积金所在的住房公积金管理核心相关手续提取即可。

满足提取要求后，离职员工可将上述材料和离职证明北起，然后由原开具《住房公积金表》，然后交住房公积金管理核心审核，较后去合作银行提取。

解除劳动合同后公积金能提取吗

1、法律主观：解除劳动合同一般不能提取住房公积金，职工有下列情形之一的可以提取：完全丧失劳动能力，并与终止劳动关系的；离休、退休的；偿还购房贷款本息的；其他。

2、解除劳动合同后如果职工有下列情形的，公积金能提取：职工购买、建造、翻建、大修自住住房的；离退休的；完全丧失劳动能力，并与终止劳动关系的；或者出境定居的等。

3、劳动者在和原解除了劳动合同以后，是可以提取公积金的。住房公积金是包含在用人为劳动者缴纳的社保以内，根据目前相关的规定劳动者如果有需要的话是可以进行提取公积金的，但其他的费用是不能提取。

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