公积金基数是扣五险前

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文章目录：

• 1、公积金缴纳基数需要扣除五险一金吗
• 2、个税扣除基数是扣除五险一金之前的金额还是扣除五险一金以后得?_百度...
• 3、公积金是不是按照上一年的总收入(扣除五险一金前)来缴纳的?
• 4、公积金基数是扣除五险后的吗
• 5、公积金缴存基数扣除五险一金吗
• 6、住房公积金怎么计算,是用基本工资,还是扣除保险前的工资

公积金缴纳基数需要扣除五险一金吗

1、公积金基数不是扣除五险后的，而是根据实际工资。

2、公积金申报基数的工资总额是税前工资+奖金+补贴，不是扣除五险后的税前工资，是没有扣除五险前的应发工资。

3、法律客观：《中华人民共和国保险法》第二条建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等保险，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从和获得物质帮助的权利。

4、法律主观：五险一金 的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以 工资 总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。

5、公积金缴存基数是工资，而且还是应发工资的总额，也就是不扣除相应社保、个税等的工资数额，以这个为基数来确定社保公积金的缴纳档次。每个地区都会对缴存基数有上下限标准的要求，具体的要以当地策为准。

个税扣除基数是扣除五险一金之前的金额还是扣除五险一金以后得?_百度...

你好！个人所得税税是按照扣除“五险一金”之后的余额测算的。

该税收是在扣除五险一金之后计算的。具体来说，工资是先扣除五险一金，然后再扣除个税。社保和公积金是同步扣除的，不存在先后顺序。

个人所得税应纳税所得额，是按扣除五险一金之后的工资计算，每月的奖金是不扣除的。某人月工资2000元，奖金1000元，那么其应纳税所得额就是3000（2000+1000）元。

【法律分析】：个人所得税要扣除五险一金。根据我国法律规定，计算个人所得税时是需要先扣除个人的五险一金总额的。

个人所得税是按扣除五险一金之后的工资计算。应纳税所得额=工资收入金额-各项保险费-起征点（5000元）；应纳税额=应纳税所得额x税率-算扣除数。

公积金是不是按照上一年的总收入(扣除五险一金前)来缴纳的?

1、是。一般都是参照上一年度月平均工资。比如上年平均工资2000，今年的缴存基数就是2000，按照个人、各缴纳12%的标准。今年每月个人缴纳240，缴纳240。

2、法律分析：职工月平均工资（实行年薪制的按月均分）未超过上述限额的，以实际月平均工资作为缴存基数；超过上述限额的，以该限额作为缴存基数。调整后的缴存基数不得低于2200元。

3、根据国务院公积金条例，是按工资总额缴纳的。但实际操作上，很多事业是按照基本工资几个项目缴纳，主要是财负担的问题，其实是不合法的。

4、您好【回答】一般住房公积金缴纳基数是按照工资总收入缴纳的。【回答】工资单上写着公积金缴纳10%，是不是必须按照上一年平均工资10%给我缴纳【提问】是按照当月工资缴纳的。【回答】具体缴纳基数要看您和的劳动合同。

公积金基数是扣除五险后的吗

1、法律分析：公积金申报基数的工资总额是税前工资+奖金+补贴，不是扣除五险后的税前工资，是没有扣除五险前的应发工资。

2、法律分析： 公积金申报基数的工资总额是税前工资+奖金+补贴，不是扣除五险后的税前工资，是没有扣除五险前的应发工资。

3、公积金基数不是扣除五险后的，而是根据实际工资。

4、提取、使用、管理和监督。本条例所称住房公积金，是指、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业、民办非企业、团体（以下统称）及其在职职工缴存的长期住房储金。

公积金缴存基数扣除五险一金吗

1、法律分析： 公积金申报基数的工资总额是税前工资+奖金+补贴，不是扣除五险后的税前工资，是没有扣除五险前的应发工资。

2、公积金基数不是扣除五险后的，而是根据实际工资。

3、本条例所称住房公积金，是指、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业、民办非企业、团体（以下统称）及其在职职工缴存的长期住房储金。

4、法律主观：五险一金 的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以 工资 总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。

住房公积金怎么计算,是用基本工资,还是扣除保险前的工资

1、住房公积金的缴存基数是按照缴费人本人上一年度月平均工资计算。月平均工资按统计局规定列入工资总额统计的项目计算。 住房公积金缴存基数，不得低于当地府公布的当年最低工资标准。

2、公积金缴存基数是税前工资。根据查询社保网信息显示，住房公积金按公积金缴存基数是税前工资，住房公积金，是指和事业、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业。

3、月工资先扣除五险一金，之后再计税。工资个人所得税计算方法：应纳个人所得税税额=应纳税所得额（扣除三险一金后月收入-扣除标准）×适用税率-速算扣除数。当前，扣除标准为3500元。

4、法律主观：住房公积金扣工资比例是5％－12％。

好了，文章到这里就结束啦，如果本次分享的公积金基数是扣五险前和公积金基数是扣除五险后的吗问题对您有所帮助，还望关注下本站哦！