提供不了离职证明怎么办

很多朋友对于提供不了离职证明怎么办和离职了不拿离职证明行吗不太懂，今天就由小编来为大家分享，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！

文章目录：

• 1、原倒闭了离职证明办不了怎么办
• 2、离职证明提供不了怎么办
• 3、实在拿不到离职证明怎么入职
• 4、不给开离职证明怎么办

原倒闭了离职证明办不了怎么办

原倒闭了离职证明办不了，可以尝试以下几种解决方法：联系人力资源或人事：尽可能与原的负责人或人力资源取得联系，说明情况并咨询他们是否能提供离职证明。

法律分析：可以把倒闭时的相关通告、通知或那家的相关注销文件（当地工商局有）或其它可以说明倒闭一事的相关材料下来，作为要求开离职证明的理由。

如果原属于国有企业，可以找企业的上级主管出具“劳动合同终止证明”。如果原属于私人，可以先到原所在区工商查询情况。

法律主观：原不给开离职证明可以向当地劳动监察投诉，由劳动行做出责令用人履行义务的决定。另外劳动者还可以向劳动仲裁委仲裁，由劳动仲裁委依法裁决和调解。若是劳动者对裁决不服的，还可以向。

原属于私人，可以先到原所在区工商查询情况： 原终止的，由注销信息的工商出具“终止证明”，拿证明去个人相关人事关系、社保关系的转移。

离职证明提供不了怎么办

法律主观：员工入职无法提供离职证明，劳动者可以出具一份申明，申明劳动者和原用人已经 解除劳动关系 ，因此带来的法律责任全部由劳动者承担，劳动者签字即可。

原倒闭了离职证明办不了，可以尝试以下几种解决方法：联系人力资源或人事：尽可能与原的负责人或人力资源取得联系，说明情况并咨询他们是否能提供离职证明。

如果一直不同意为你出具解除劳动关系证明，你可以向劳动仲裁提出申诉，要求他们出具。象这种情况，要开三种不同效率的证明：一是劳动合同到期的：这个合同可以拿到社保失业手续，可以领取失业金。

如果一直不同意为你出解除劳动关系证明，你可以向劳动仲裁提出 申诉 ，要求他们出。

实在拿不到离职证明怎么入职

1、法律分析：入职新没有离职证明，可以运用以下方法取得离职证明：该员工向原提出的离职；该员工与原的工作交接记表；该员工按照原单毁告位要求的离职流程表等。

2、离职证明是入职的必备材料之一，但如果实在无法拿到离职证明，可以考虑以下几种解决方：向前雇主提出：可以向前雇主提出，要求出具离职证明。如果离职时的原因是正常的，前雇主应该会配合要求出具离职证明。

3、劳动者回去找原，要求原重新开具一份离职证明；劳动者与新协商，出具已经离职的承诺书。

不给开离职证明怎么办

法律分析：不给开离职证明向劳动仲裁提出申诉。当事人与用人提出离职时，可以向人力资源部填写并签发离职证明。人力资源部根据当事人的入职日期、职位和离职原因等来手续。

法律分析：可以与进行协商处理，用人与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法调解、仲裁、提讼，也可以协商解决。

不给开离职证明，劳动者可以采取下列措施：到劳动行；到劳动仲裁委员会仲裁；如果对仲裁结果不满缺辩意的在拿到仲裁书后15天之内到。

我认为如果不给开离职证明，可以采取以下措施： 首先，可以与沟通，了解原因并要求提供证明。如果无法沟通，可以向劳动监察或仲裁委员会求助，必要时可以考虑法律诉讼。 在采取行动前，收集好相关证据，保护自己的合法权益。

劳动者与无任何瓜葛，所以不太愿意开相关证明。如果遇到这种情况，可以去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁仲裁，劳动局行会责令用人改正违法行为。

好了，文章到此结束，希望可以帮助到大家。