失业保险个人需要缴纳吗缴纳标准及流程详解

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文章目录：

• 1、失业保险个人需要缴纳吗
• 2、失业和个人缴纳比例
• 3、失业险个人和各承担多少?

失业保险个人需要缴纳吗

1、根据《保险法》第四十四条规定：“职工应当参加失业保险，由用人和职工按照规定共同缴纳失业保险费。”故表述错误。

2、这个保险个人不需要缴纳。查询华律网信息可知，个人社保有养老保险和医疗保险，工伤、生育、失业这三项保险个人不能缴纳。个人社保是指我们通常所说的以个人名义参加保险，一般是个体劳动者、自由职业人员参加的保险。

3、失业保险个人需要缴纳吗失业保险个人需要缴纳。在职的时候，失业保险有一部分是个人缴纳的，那么会从工资中扣除。如果离职了，处于失业状态的期间，个人是不用缴纳失业保险的。

4、法律分析：失业保险需要由用人和职工按照规定共同缴纳。法律依据：《中华人民共和国保险法》第四十四条　职工应当参加失业保险，由用人和职工按照规定共同缴纳失业保险费。

失业和个人缴纳比例

1、失业保险和个人缴费比例具体如下：用人按照本应参保职工上年度月均工资总额的5%，缴纳失业保险费；职工按照本人上年度月均工资的0.5%缴纳失业保险费。

2、法律分析：用人按照本应参保职工上年度月均工资总额的5%，缴纳失业保险费。职工按照本人上年度月均工资的0.5%缴纳失业保险费。缴费工资基数无法核定的，按照当地上年度职工平均工资计算。职工缴费工资低于当地上年度职工平均工资60%的，按照当地上年度职工平均工资的60%计算。

3、失业保险个人和的缴纳比例如下：按本当月职工工资总额的2%缴纳失业保险费费个人按本人月工资的1%缴纳失业保险费，由所在从本人工资中代为扣缴；缴费职工月平均工资低于当地上年全部职工月平均工资60%的，按当地上年全部职工月平均工资的60%和职工人数确定缴费基数。

失业险个人和各承担多少?

1、法律分析：用人按照本应参保职工上年度月均工资总额的5%，缴纳失业保险费。职工按照本人上年度月均工资的0.5%缴纳失业保险费。缴费工资基数无法核定的，按照当地上年度职工平均工资计算。职工缴费工资低于当地上年度职工平均工资60%的，按照当地上年度职工平均工资的60%计算。

2、失业和个人缴纳比例具体如下：用人按照本应参保职工上年度月均工资总额的5%，缴纳失业保险费；职工按照本人上年度月均工资的0.5%缴纳失业保险费。

3、由用人和职工按照规定共同缴纳失业保险费，失业保险：2%，个人1%；职工应当参加生育保险，由用人按照规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费，生育保险是由企业承担的，在1%左右，个人不需要缴纳。

4、按照当地上年度职工平均工资的60%计算。法律依据：《中华人民共和国保险法》第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

5、和个人失业保险缴纳比例是：养老保险承担20%，个人承担8%；医疗保险承担8%，个人2%；失业保险承担2%，个人1%；生育保险0.7%全由承担；工伤保险0.5到6%也是全由承担。

6、失业保险金与失业救济金之间存在三个不同之处：（1）性质上的区别。失业救济金是一次性生活补贴，主要发放给在农村从事劳务工作的合同劳动者；（2）研究对象的群体差异。失业保险金的对象是企业或者事业的人员，而一次性的事业生活补助对象是农村户口到城市打工的农民工；（3）待遇不一样。

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