扬州住房公积金缴存基数

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文章目录：

• 1、扬州公积金缴存比例是多少
• 2、扬州市公积金最低标准
• 3、扬州五险最低标准下限是
• 4、扬州五险一金的比例是多少

扬州公积金缴存比例是多少

百分之5至百分之12。根据查询搜狐网显示，阿特斯扬州公积金缴存比例为和职工各百分之5至百分之12。阿特斯阳光电力是一家由瞿晓铧博士于月创办的太阳能光伏企业。

百分之十二划算。根据查询扬州公积金管理局显示。扬州地区住房公积金个人缴费百分之十二划算。缴纳百分之十二的住房公积金缴存的资金会在未来支持职工购买房产自住或投资。

缴存企业如因经济效益不佳，生产经营出现困难，符合降低缴存比例条件的，经公积金管理审批后，最低缴存比例可由8%调整为5%；符合缓缴条件的，可住房公积金缓缴手续。（二）缴存基数缴存住房公积金的月工资基数，按职工本人2月平均工资收入（工资总额）核定。

一个应当同一个缴存比例。 事业的住房公积金缴存比例为和职工各12%。 （二）缴存基数 缴存住房公积金的月工资基数，按职工本人度月平均工资收入（工资总额）核定。月缴存基数最低不低于扬州市区保险月缴纳基数2299元，最高不超过14400元。

扬州公积金缴存比例是多少3 7月1日起，各缴存可调整住房公积金缴存基数。我市年度及其职工住房公积金最高月缴存限额为5530元，月缴存额的“保低”标准调整为166元。据悉，此次住房公积金缴存基数调整核定年度为年度（年7月1日至2023年6月30日）。

为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以住房公积金缴存比例。《住房公积金管理条例》第十八条职工和住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。

扬州市公积金最低标准

1、月缴存基数最低不低于扬州市区保险月缴纳基数2299元，最高不超过14400元。对经济效益较差、又不符合缓缴条件的，经本职工代表大会讨论通过并形成决议，由向当地住房公积金管理机构提出，经批准后可适当降低缴存基数，但不得低于当年度最低工资标准1630元。

2、《住房公积金管理条例》第十八条职工和住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民府审核后，报省、自治区、直辖市人民府批准。

3、月缴存基数最低不低于扬州市区最低月工资标准1770元，最高不超过18000元。自由职业者等个人缴存者的住房公积金基数调整，由本人提出，经各分中心、管理部审核后进行变更。参加工作的新职工，逐月住房补贴的缴存基数与住房公积金的缴存基数相同。

4、扬州公积金贷款额度怎么算 法律分析：公积金贷款额度以下列标准最低额为准：不高于按借款人还贷能力确定的贷款限额。其计算公式为：借款人及其配偶（或一名未婚子女）住房公积金月缴存基数之和×40%×12×借款年限。

5、月缴存基数最低不低于扬州市区保险月缴纳基数2299元，最高不超过14400元。 对经济效益较差、又不符合缓缴条件的，经本职工代表大会讨论通过并形成决议，由向当地住房公积金管理机构提出，经批准后可适当降低缴存基数，但不得低于当年度最低工资标准1630元。

6、此外，年6月1日以后开户缴存的职工，月最低工资标准不低于1100元。解读：11200元是缴存的基数上限。例如，职工月工资是3万元，但最高也只能按11200元的基数缴存。

扬州五险最低标准下限是

1、五险一金下限是指五险一金的缴费基数下限，也就是最低缴费基数，五险一金缴费基数不仅有下限，还有上限。

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3、五险一金缴纳基数如下：五险一金缴纳基数计算公式：月缴费额=月缴基数×缴费系数（注：月缴费额为当月缴纳保险金额，月缴基数为缴纳人税前工资，缴费系数根据每年规定不同地区不同人群相应缴费系数。

4、二）参保缴纳基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险费的基数为职工工资总额，基本医疗保险、失业保险职工个人缴费基数为本人工资，为便于征缴可以以上一年度个人月平均工资为缴费基数。

5、职工上一年度月均收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数，即为最低缴费基数。保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的保险缴费基数，按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。

扬州五险一金的比例是多少

江苏养老保险，百分之21，个人百分之8。江苏医疗保险，百分之9，个人百分之2加3元。江苏失业保险，百分之2，个人百分之1。江苏工伤保险，缴纳百分之0.5。江苏生育保险，缴纳百分之1。

扬州五险一金缴纳方法是：通用缴费公式：缴费基数×缴费比例＝应缴费用 养老保险：目前养老保险缴费比例：21%，个人8%。医疗保险：医疗保险缴费比例：9%，个人2%。失业保险：失业保险缴费比例：2%，个人1%。

五险一金最高缴纳比例如下：医疗保险：个人承担2%，承担8%；养老保险：个人为8%，承担20%；失业保险：个人为1%，承担2%；工伤保险：个人无，1%；生育保险：个人无，1%；公积金：个人5%，5%。

法律主观：所谓的“五险一金”，即是指：养老、保险、失业、工伤、生育五种保险和 住房公积金 （一金）。

五险一金的具体缴纳比例大概如下：养老保险。的缴纳比例为20%，个人的缴纳比例为8%。医疗保险。的缴纳比例在6－10%之间，个人的缴纳比例为2%。失业保险。的缴纳比例为50%，个人的缴纳比例在0.5－1%之间。生育保险。的缴纳比例为0.8%，个人不缴费。工伤保险。

养老保险 养老保险缴费比例为21%，个人8%。医疗保险 医疗保险缴费比例为9%，个人2%。失业保险 失业保险缴费比例为2%，个人1%。工伤保险 每个月为你缴纳0.5%，个人不用缴，工伤保险根据被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%到2%之间。

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