离职企业年金哪去了可取出吗

今天，我们将分享关于离职企业年金哪去了可取出吗的知识，以及与之相关的离职企业年金能取出来吗。如果能碰巧解决您现在面临的问题，请不要错过关注本站，现在开始吧！

文章目录：

• 1、企业年金辞职了怎么办
• 2、辞职后企业年金能提取吗?
• 3、企业年金离职的时候能提取吗

企业年金辞职了怎么办

1、法律分析：员工辞职之后，如有新工作的，可以将年金转移至新用人；如没有的，可以将年金在原封存。根据相关法律规定，职工变动工作时，企业年金个人帐户资金可以随同转移。职工升学、参军、失业期间或新就业没有实行企业年金的，其企业年金个人帐户可由原管理机构继续管理。

2、继续参与：部分企业的年金计划允许离职员工在一定期限内继续参与，享受年金计划的收益。员工可以在离职后的一段时间内，继续缴纳年金费用，以保持账户的活跃状态。

3、【法律分析】：员工辞职之后，如有新工作的，可以将年金转移至新用人；如没有的，可以将年金在原封存。一般情况下离职，年金只能转移到新，或在原封存，不能领取。离职的企业年金2种处理方式：若新的企业有企业年金，则转移个人账户下已归属权益部分。

辞职后企业年金能提取吗?

1、【法律分析】：劳动者辞职，不能提取企业年金。根据对企业年金的相关规定，职工只有在达到规定的退休年龄时，可以从本人企业年金个人账户中领取一次或定期领取企业年金。职工未达到规定的退休年龄的，不得从个人账户中提前提取资金。

2、法律分析：因离职是不能提取企业年金的，个人账户资金随同工作变动转移。新已经建立职业年金或企业年金的，职业年金个人账户资金可以转移。升学、参军、失业或新没有实行职业年金或企业年金的，职业年金个人账户由原管理机构继续管理运营。

3、企业年金在员工辞职后并不能直接领取，而是需要根据相关规定进行处理。员工应了解并遵守相关规定，确保自己的企业年金权益得到保障。在满足领取条件时，按照流程领取手续，享受应有的福利待遇。

企业年金离职的时候能提取吗

1、【法律分析】：劳动者辞职，不能提取企业年金。根据对企业年金的相关规定，职工只有在达到规定的退休年龄时，可以从本人企业年金个人账户中领取一次或定期领取企业年金。职工未达到规定的退休年龄的，不得从个人账户中提前提取资金。

2、法律分析：不可以。职工未达到规定的退休年龄的，不得从个人账户中提前提取资金。法律依据：《中华人民共和国保险法》第十四条 个人账户不得提前支取，记账不得低于银行定期存款，免征利息税。个人亡的，个人账户余额可以继承。

3、法律分析：劳动者辞职，是不能提取企业年金的。年金只能转移到新，或在原封存，不能领取。法律依据：《企业年金办法》 第二十二条 职工变动工作时，新就业已经建立企业年金或者职业年金的，原企业年金个人账户权益应当随同转入新就业企业年金或者职业年金。

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