工伤保险理赔流程图续写清楚完整流程

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文章目录：

• 1、工伤理赔流程和标准
• 2、工伤处理流程图
• 3、工伤索赔的基本流程

工伤理赔流程和标准

1、工伤保险赔偿流程：工伤认定；携带工伤认定决定书劳动能力鉴定；携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论向工伤保险经办机构工伤赔偿。工伤保险赔偿标准：在停工留薪期内原工资福利待遇不变；生活护理费按照生活自理障碍支付统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%；其他。

2、工伤鉴定以后，就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。投了工伤保险的，就直接由工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。没有投保的（特指在工伤保险机构投保），则依据标准与用人协商解决。劳动仲裁程序 与用人协商解决不了的，则可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序。

3、法律主观：工伤保险理赔 流程 首先用人应该在一个月内向劳动局提出 工伤认定 。 如果不的话，自己写份工伤认定，向当地劳动局 工伤认定 。提交的资料包括： 工伤认定表 ；与用人存在劳动关系（包括 事实劳动关系 ）的证明材料；医疗诊断证明或者 职业病诊断 证明书。

4、开始赔偿，主要包括伤残补助金、医疗费。

工伤处理流程图

工伤认定，是保障劳动者权益的重要步骤。以下是详细的流程图和关键步骤：启动： 确认工伤后，应在30日内或职工个人在一年内，提交必要的材料，如证、劳动合同等，开始流程。提交材料： 包括表（附照片并由盖章）、工伤认定决定书、证复印件以及完整的医疗病历，以供审核。

员工发生时，负责人第一时间通知员工关系专员；员工关系专员立马联系进行相关治疗，以及通知；向工伤管理报；向工伤管理提供相关证据，确定责任人；工伤管理进行工伤认定；向有关伤残鉴定；整理相关费用资料，工伤待遇。

通知参加工伤保险所在地市、县（区）保险行及其参保的保险经办机构，并自伤害发生之日或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病之日起三十日内，向统筹地区保险行提出工伤认定。遇有特殊情况，经报保险行同意，时限可以适当延长。

工伤索赔的基本流程

1、法律分析：工伤索赔的基本流程为：发生后，向人力资源和保障局工伤认定；如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当向劳动能力鉴定委员劳动能力鉴定；根据劳动能力等级鉴定获得赔偿；等等。

2、工伤的索赔流程：先工伤认定；然后劳动能力鉴定；再依法向社保经办机构工伤保险待遇；最后由社保经办机构审核后，依法支付医疗费、康复费等费用；而用人也要支付停工留薪期内的工资等费用。

3、法律分析：向劳动进行工伤报告。工伤认定，由保险经办机构对工伤（亡）进行调查确定是否属工伤的程序，这是一般工伤必走第一步。工伤鉴定。劳动仲裁，与用人协商解决不了的，则可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序。

4、第四步，进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定也就是对工伤受伤程度进行伤残评定，由劳动能力鉴定委员会组织专家进行。 第五步，劳动仲裁，索赔工伤待遇。

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