5级工伤能赔偿多少钱详细赔偿项目及计算

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文章目录：

• 1、五级伤残大概赔偿多少钱
• 2、...重庆工厂工伤,现认定为5级伤残,今年55岁,有那些赔偿项目,赔偿...
• 3、鹤岗5级工伤伤残赔偿标准与计算
• 4、请问,在江苏发生工伤,五级伤残一次性能赔偿多少钱,急救

五级伤残大概赔偿多少钱

1、五级伤残。一次性伤残补助金：人工资X18个月。一次性工伤医疗补助金：五级伤残为十五个月的本人工资。一次性伤残就业补助金：五级伤残为十五个月的本人工资。

2、按照工伤致残等级赔偿的标准为：五级伤残为18个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人支付一次性伤残就业补助金。

3、法律分析：五级伤残一次性补偿为18个月的本人工资，能赔偿多少钱需要看你的个人工资。劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

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1、一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；（二）保留与用人的劳动关系，由用人安排适当工作。

2、月支付伤残津贴标准：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%；职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的。

3、工伤造成伤残的赔偿项目包括：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。

4、经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再工伤认定。如果经工伤认定，但经劳动能力等级鉴定不构成伤残。需要赔偿医疗、务工、交通、护理、营养等费用；若构成伤残，需要 根据等级不同计算赔偿金。1-10级赔偿标准不同，级数越大赔付越小。根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。

鹤岗5级工伤伤残赔偿标准与计算

1、法律分析：鹤岗五级工伤赔偿项目：伤残补助金+伤残津贴+工伤医疗补助金+伤残就业补助金+医疗费用+其他合理费用。具体计算：伤残补助金：十八个月本人工资；伤残津贴：本人工资的70%；工伤医疗补助金：三十个月本人工资；伤残就业补助金：十六个月本人工资；其他费用：根据实际确定。

2、鹤岗五级工伤赔偿标准包括了：一次性伤残补助金=本人工资X18个月；一次性工伤医疗补助金，五级伤残为三十个月的本人工资；一次性伤残就业补助金：五级伤残为十六个月的本人工资；其他费用根据实际确定。

3、本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算（下同）。

4、一）一次性工伤医疗补助金。五至十级伤残职工一次性工伤医疗补助金标准分别为工伤职工离岗前30、215个月的本人工资；（二）一次性伤残就业补助金。五至十级伤残职工一次性伤残就业补助金标准分别为工伤职工离岗前1116个月的本人工资。

5、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，各地标准不同，建议搜索“全国31个省市一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金”查询答。

6、标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地更低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；（三）工伤职工达到退休年龄并退休手续后，停发伤残津贴，按照有关规定享受基本养老保险待遇。

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一）伤残津贴：伤残等级为一级至四级工伤职工伤残津贴的调整，在原享受伤残津贴标准基础上根据伤残等级每人每月分别增加：一级176元，二级164元，三级162元，四级161元。

五级伤残：本人工资×18个月； 六级伤残 ：本人工资×16个月； 七级伤残：本人工资×13个月； 八级伤残 ：本人工资×11个月； 九级伤残：本人工资×9个月； 十级伤残：本人工资×7个月。 上述一次性伤残补助金赔偿标准全国范围内完全相同。

职工因工致残被鉴定为五级伤残的：一次性伤残补助金，五级伤残为16个月的本人工资。标准为：五级伤残为本人工资的70%。

法律分析：工伤伤残5级的赔偿标准：一次性伤残补助金为18个月的本人工资；伤残津贴为本人工资的70%；在停工留薪期内原工资福利待遇不变；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民府规定；其他。

人身赔偿件五级伤残城镇14265元×20年×0.5，农村4985元×20年×0.5；工伤赔偿五级伤残你月平均工资×71月再加别的费用。

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