一次性工伤医疗补助金赔偿标准最新规定

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文章目录：

• 1、一次性伤残医疗补助金赔偿标准
• 2、关于工伤赔偿标准
• 3、河南省一次性工伤医疗补助金标准

一次性伤残医疗补助金赔偿标准

一次性工伤医疗补助金。根据伤残等级确定，五级伤残为十个月的本人工资，六级伤残为八个月的本人工资，七级伤残为六个月的本人工资，八级伤残为四个月的本人工资，九级伤残为二个月的本人工资，十级伤残为一个月的本人工资。一次性伤残就业补助金。

法律主观：从 工伤保险基金 按伤残等级支付 一次性伤残补助金 ，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资，七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。

一次性医疗补助金赔偿标准由省、自治区、直辖市人民府规定。五级、六级工伤职工本人提出，与用人解除或者终止劳动关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金；七级至十级工伤职工本人提出解除劳动、聘用合同，或者劳动、聘用合同期满终止的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。

【法律分析】：一次性伤残补助金=本人工资X9个月；一次性工伤医疗补助金，九级伤残为七个月的本人工资；一次性伤残就业补助金：九级伤残为十五个月的本人工资；其他费用根据实际确定。

具体标准由省、自治区、直辖市劳动行根据当地实际情况确定。一次性伤残补助金一次性伤残补助金是工伤保险机构为因工致残被鉴定为1级至10级的企业职工，为补偿其受伤时的工资收入损失，按工资的一定比例一次性发放的补偿金。

一次性医疗补助金赔偿标准具体标准由省、自治区、直辖市人民府规定，随地区而不同一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金计发基数的当地职工平均工资，为解除、终止劳动关系时当地上年度职工平均工资。职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。

关于工伤赔偿标准

1、工伤赔偿标准：一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。

2、工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受工伤医疗费、辅助器具费，停工留薪期工资。

3、职工没有被宣告亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50%（生活有困难的）；职工被宣告亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。 工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。

4、年12月31日前发生工伤且致残一级至四级工伤人员的伤残津贴在2021年享受的标准基础上调整，其中致残一级增加532元/月，致残二级增加489元/月，致残三级增加462元/月，致残四级增加426元/月。

河南省一次性工伤医疗补助金标准

1、根据《河南省一次性工伤医疗补助金实施办法》规定，河南省的一次性工伤医疗补助金标准最高为20万元。标准根据伤残程度等级、医疗费用以及受害职工的基本工资等因素确定。

2、五至六级工伤职工一次性工伤医疗补助金低于15个月的，按15个月支付；七至八级工伤职工一次性工伤医疗补助金低于10个月的，按10个月支付；九级工伤职工一次性工伤医疗补助金低于5个月的，按5个月支付；十级工伤职工一次性工伤医疗补助金低于3个月的，按3个月支付。

3、一次性工伤医疗补助金标准为6―16个月统筹地区上年度职工月平均工资，其中五级16个月，六级14个月，七级12个月，八级10个月，九级8个月，十级6个月。

4、郑州市工伤赔偿标准是一至四级参照规定，五级至十级的一次性工伤医疗补助金标准为6-16个月统筹地区上年度职工月平均工资，依次递减2个月，一次性伤残就业补助金标准为6-56个月统筹地区上年度职工月平均工资，依次递减10个月。

5、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

文章到此结束，如果本次分享的一次性工伤医疗补助金赔偿标准最新规定和一次性工伤医疗补助金怎么赔付的问题解决了您的问题，那么我们由衷的感到高兴！