女工人50岁必须退休吗法律规定

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文章目录：

• 1、女工人五十岁必须退休吗
• 2、2023年女工退休年龄规定有哪些
• 3、企业女职工50岁必须退休吗
• 4、国企女工人从事管理岗是50岁退休还是55岁法律有明确规定!

女工人五十岁必须退休吗

1、法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业和、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。（一） 男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

2、女工人五十岁不一定必须退休。规定女职工在达到法定退休年龄之前，可以根据自己的意愿提前退休。法定退休年龄根据不同性别和工作性质而有所不同，女职工的法定退休年龄为55岁。因此，女工人在50岁时不一定必须退休。如果女工人想要在50岁时提前退休，需要根据当地的策和规定来进行和审批。

3、企业女职工五十岁并不是必须退休的。1978年以来，原劳动总局根据国发[1978]104号文件要求，负责全国提前退休工种的审批工作。1985年，原劳动人事部发出《关于改由各主管审批提前退休工种的通知》（劳人护[1985]6号），将提前退休工种改由国务院各有关主管审批，送劳动人事部备。

2023年女工退休年龄规定有哪些

女性退休年龄的规定： 女性年满五十周岁，连续工龄满十年的；从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作。女年满四十五周岁，连续工龄满十年的；女年满四十五周岁，连续工龄满十年或者因工致残，由证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

年龄要求：男职工年满55周岁，女职工年满45周岁（在管理、技术岗位工作的女同志年满50周岁）。（2）工种要求：企业职工从事过规定的特殊工种且达到规定年限：①从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年以上；②从事井下、高温工作累计满9年以上；③从事其他对身体健康有害工作累计满8年以上。

年女工退休年龄规定：女职工退休年龄标准为满五十五周岁并且连续工龄满十年。

浙江女性退休年龄最新规定2023如下：女55周岁，女工人50周岁。对于一些事业和、群众团体的工人或基层，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动，或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年的，法律规定应该退休。

法律分析：1973年出生的女工人到2023年年满50周岁，达到法定退休年龄；1973年出生的女到2028年年满55周岁，达到法定退休年龄；1973年出生的 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作的女性工作人员，到2021年已经满48周岁，可以退休。

企业女职工50岁必须退休吗

法律分析：50岁女职工退休的条件：因关闭、破产、改制而被解除或终止劳动关系的原国有企业女职工，被解除或终止劳动关系前已按统一策参保缴费、被解除或终止劳动关系后以灵活就业人员接续养老保险关系且缴费5年以上的，经本人，在年满50周岁时可以退休。

企业女职工五十岁并不是必须退休的。企业女职工五十岁并不是必须退休的。法律规定的正常退休年龄，女职工年满50周岁，在管理技术岗位的女职工年满55周岁。

法定退休年龄是的，不能由当事人自己选择，只能退休。50周岁退休是法定退休年龄，到了年龄就必须退休手续，办了退休手续，如果仍需要，可以反聘，仍然可以留在上班。养老金和退休工资的区别如下：概念意义上不同。

根据《中华人民共和国保险法》的规定，女性职工的法定退休年龄为50周岁。因此，黑龙江省的女性职工在达到50周岁时，即具备了退休的基本条件。满足最低缴费年限 除了达到法定退休年龄外，黑龙江省女性职工还需要满足一定的缴费年限要求。

国企女工人从事管理岗是50岁退休还是55岁法律有明确规定!

1、法律分析：女职工退休年龄按如下规定确定：经人事行主管审批录用为的女职工，退休年龄为55周岁。《劳动法》实施前参加工作的女工人和《劳动法》实施后参加工作的女职工，以其长期所在岗位确定退休年龄。长期在管理工作岗位上工作的，退休年龄为55周岁；长期在生产岗位上工作的退休年龄为50周岁。

2、女职工退休年龄是50还是55女职工退休年龄是50岁，具体如下：（1）法律规定的正常退休年龄女性50周岁，岗位的是55周岁；（2）灵活就业人员退休年龄主要是由国务院有关制定的规章和规范性文件所规定，以灵活就业人员参保的女性职工退休年龄定为55周岁。

3、如果在管理岗位上工作满10年，则按照55岁退休；如果不满10年，则按照50岁退休。因此，管理岗必须55岁退休并不是绝对的，而是要看具体情况。您好，很高兴为您解

4、解析： 管理岗位的女职工是否属于，应按管理权限，由组织、人事认定。人事认定为的，其退休年龄为55周岁；若是未认定为的，按工人对待，其退休年龄为50周岁。

5、法律客观：根据1978年6月国务院者蔽羡颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残的暂行办法》（国发[1978]104号）规定，下列几种情况可以退休： （1）男职工年满60周岁，女年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。

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