浙江省工伤待遇一览表详解

其实浙江省工伤待遇一览表详解的问题并不复杂，但是又很多的朋友都不太了解浙江省 工伤待遇一览表，因此呢，今天小编就来为大家分享浙江省工伤待遇一览表详解的一些知识，希望可以帮助到大家，下面我们一起来看看这个问题的分析吧！

文章目录：

• 1、浙江省八级工伤赔偿标准有多少钱
• 2、浙江省工伤认定标准
• 3、浙江一次性工伤医疗补助金是多少
• 4、浙江省工伤赔偿标准

浙江省八级工伤赔偿标准有多少钱

一次性伤残补助金25510元+一次性伤残就业补助金为38265元+一次性工伤医疗补助金10204元=73979元。 【相关法律】 所以根据《 工伤保险条例 》的规定，工伤职工有获得医疗救助和经济补偿的权利，八级伤残职工享受的待遇就是 八级工伤 赔偿标准。

一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤#残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。

但是，规定的8级工伤的话，伤残补助金是11个月的本人工资，再就业毕侍金是15个月的本人工资等，此外，不管是属于几级工伤，都还要赔偿医疗费、护理费、和其他必要费用的，所以具体的数额也就没办法给出一个标准的答了。希望以上内容能对您有所帮助，如果您还有其它问题请咨询专业律师。

一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：八级伤残为11个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人支付一次性伤残就业补助金。

法律分析：工伤八级伤残计算标准：一次性伤残补助金10个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×10个月=25510元。劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同，由用人支付一次性伤残就业补助金15个月×2551元=38265元，一次性工伤医疗补助金4个月×2551元=10204元。

八级伤残大概可以赔偿到多少钱，需要根据实际情况进行确定，可以协商决定。八级工伤赔偿标准是：从工伤保险基金按伤残等级，支付一次性伤残补助金，八级伤残为10个月的本人工资；劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

浙江省工伤认定标准

1、标准：本因公出差伙食补助标准的70%。要求：住院期间。法律依据：《工伤保险条例》第29条第4款 备注：没有出差伙食补助标准的，参考当地工作人员出差伙食补助金标准。（三）交通费、食宿费 标准：本职工因公出差伙食补助标准。

2、浙江省工伤赔偿标准是一次性伤残补助金分为六个等级来赔偿，一级补助金的赔偿标准是当事人工资乘以27个月，二级是乘以25个月、三级是乘以23个月、4级是乘以21个月，还有受伤津贴是按月支付的，也是分10个等级赔偿，一级是当事人工资乘以90%等等的标准。

3、法律分析：工伤鉴定与赔偿标准有：医疗费，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准；住院伙食补助费，由各工伤保险统筹地区人民府规定；交通费、食宿费，由各工伤保险统筹地区人民府规定；停工留薪，原工资福利待遇不变，由所在按月支付。

4、浙江省 工伤鉴定 一级标准是怎样的 一级 伤残 的鉴定标准包括：面部重度毁容，同时伴有表B2中二级伤残之一者；全身重度瘢痕形成，占体表面积≥90%，伴有脊柱及四肢大关节活动功能基本丧失；双肘关节以上缺失或功能完全丧失；双下肢高位缺失及一上肢高位缺失等更多内容。

5、要求：停工留薪期间法律客观：最新浙江省工伤赔偿标准如下：农民工因工亡的，一次性工亡补助金标准为60个月的统筹地上年度职工月平均工资。

6、浙江省工伤鉴定标准 一级工伤 鉴定标准 一级伤残的鉴定标准包括：面部重度毁容，同时伴有表B2中二级伤残之一者；全身重度瘢痕形成，占体表面积≥90%，伴有脊柱及四肢大关节活动功能基本丧失；双肘关节以上缺失或功能完全丧失；双下肢高位缺失及一上肢高位缺失等更多内容。

浙江一次性工伤医疗补助金是多少

一次性伤残补助金：受伤职工本人工资的9个月计算。一次性工伤医疗补助金：浙江省全省职工平均工资的4个月。一次性伤残就业补助金：浙江省全省职工平均工资的4个月。其他费用：实际情况确定。

一次性工伤医疗补助金，七级支付10个月，八级支付7个月，九级支付4个月，十级支付2个月。伤残就业补助金，七级支付10个月，八级支付7个月，九级支付4个月，十级支付2个月。一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金按所在工伤保险统筹地上年度职工月平均工资计发。

工伤医疗补助金标准如下：丧葬补助金：6个月×统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金（抚恤金总额不得超过亡职工生前的本人工资）为：（1）偶每月为40%×本人工资；（2）其他亲属每人每月为30%×本人工资；（3）孤寡老人或孤儿在上述基础增加10%。

浙江省工伤赔偿标准

法律主观：浙江省工伤赔偿是一级到十级伤残待遇标准一次性伤残补助金。职工发生工伤后，其主要可以享受两大块待遇：职工因伤需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内原工资福利待遇不变，并由所在按月支付在工伤职工停工留薪期内，用人不得与其解除或者终止劳动、人事关系。

工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受工伤医疗费、辅助器具费，停工留薪期工资。

法律主观：浙江的工伤赔偿标准： 一般赔偿医疗费用、伙食住院补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、以及停工留薪等方面，造成伤残的，还需要给予一次性伤残补助金。 用人没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。

最新工伤赔偿标准：医疗费。医治工伤所需费用契合工伤保险医治项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院效劳规范；住院膳食补助费。本因公出差膳食补助规范的70%；交通费、食宿费。本员工因公出差膳食补助规范；辅佐用具费。各省、直辖市工伤辅佐用具限额规范；留薪。

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