企业团体保险保障您企业安心发展

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文章目录：

• 1、中国人寿团体安心保障计划是什么
• 2、企业主必读!雇主责任险VS团体意外险,怎么买,哪种好?
• 3、保险业的价值是什么
• 4、团体意外保险增强企业凝聚力
• 5、团体理赔保险的作用

中国人寿团体安心保障计划是什么

中国人寿推出的一款保险产品，旨在为企业客户提供一站式保险服务。该计划可以根据企业客户的具体需求灵活构建多种多样的团体保险产品，保障客户的资金安全和健康安全，从而为企业提供强大的保障服务，为企业员工提供完善的保障责任，为家庭提供更好的经济保障。

中国人寿的团体综合医疗保险，保的是特定团体人身保险。国寿附加综合团体医疗保险合同（以下简称本附加合同）是中国人寿保险股份有限（以下简称本）特定团体人身保险合同（以下简称主合同）的附加合同，依主合同投保人的，经本同意而订立。

产品简介：足不出户，您就能享受到安心保护。365天长久保障，贴心呵护您的美好生活！保险期间：一年 保费：198元。在保险期间内，被保险人遭受意外伤害，并自发生之日起180日内因该为直接且单独原因身故的，保险按保险金额给付身故保险金。

容易。中国人寿老年人手术安心保障计划a保险产品是专门为老年人手术患者设计的，保障方灵活多样，能够满足不同老年人的需求，使得老年人可以根据自己的实际情况选择最适合自己的保障方。理赔流程简单快捷，只需按照保险的要求提交相关材料即可。

该保险产品组合由国寿福终身寿险（臻享版）、国寿附加国寿福提前给付重大疾病保险（臻享版）、国寿附加国寿福豁免保险费疾病保险（优享版）和国寿附加国寿福豁免保险费重大疾病保险（优享版）组合而成。该保险的利益及基本保障：身故保险金：若被保险人意外身故，按保险金额给付身故保险金，合同终止。

中国人寿的安心无忧具体是主险跟提前给付重疾险，在同保额情况下，发生其中一个险种理赔，险种即终止，除非保额有不同或合同有独立条款，写明赔付重疾还可赔主险。（1）一切意外医疗费用、门诊急诊等等，合理必须费用提供90%报销。

企业主必读!雇主责任险VS团体意外险,怎么买,哪种好?

1、团体意外险：保险金只能赔付给被保险人（即员工）本人或者被保险人法定的受益人。雇主责任险：保险金需按合同约定的赔付对象原则上是雇主或企业主，但也可以直接赔付给被保险人的员工，还可以是经决或仲裁机构裁定以及保险认可的其他人员。

2、财产险概览： 财产保险保障企业财产因自然灾害或意外受损，包括如火灾、爆炸等。团体意外险和雇主责任险均在此类别，但后者更侧重员工保障。 保障主体与范围： - 团意险：被保险人为雇员，旨在为员工提供福利，保障范围包括意外身故、伤残、医疗和住院津贴。

3、总的来说，企业在考虑员工福利和自身风险时，雇主责任险可能是更优选择，尤其是对于需要转移责任和覆盖高风险行业的企业。选择保险产品时，寻求专业保险经纪人的建议至关重要，这将帮助企业更好地规划和管理风险，确保员工和企业的双重保护。

4、企业需要根据自己实际的工种，来对比不同的雇主责任险。

5、保障对象不同 雇主责任险的保障对象是雇主，即企业或，其主要功能是在员工因工作遭受意外伤害时，为雇主承担相应的法定赔偿责任。

保险业的价值是什么

1、保险业的核心价值在于为个体和企业提供风险保障，减少潜在的经济损失。当不幸发生时，保险可以提供财务支持，帮助个人或企业恢复稳定状态，避免陷入经济困境。无论是自然灾害还是意外，保险都能在一定程度上转移风险，降低损失。促进稳定 保险业的发展有助于稳定。

2、促进公平稳定的助推器。保险最显著的作用是维护未来财务状况的稳定性，保险行业可以通过赔付等机制帮助投保人，保障他们的基本生活水平，维护稳定。

3、保险的意义与价值是什么 可以给家庭提供保障 保险最大的作用就是给家庭提供保障了，对于保障型的保险来说，在购买成功以后就可以享受到对应的保障，所以是很划算的。

4、所谓保险价值就是保险标的物的实际价值。那么，如何确定保险价值？保险标的发生损失时，投保人和保险人约定保险标的保险价值并在合同中载明的，以约定的保险价值为赔偿计算标准；若未约定保险价值的，以保险发生时保险标的的实际价值为标准。现在就去看看如何确定保险价值以及赔偿计算。

5、守信用，重服务等。守信用：是保险经营的基本原则，保险是一种基于信用的契约行为，是对未来不确定性的承诺。重服务：是保险价值的实现途径，保险业属于金融服务业，保险是无形产品，服务是基本手段。

6、保险价值指的是保险合同当事人议定的保险标的的价值。也是确定保险金额的依据。值得注意的是，在我国财产保险价值的确定方式有多种：按照重建或重置价值估价，由按投保时重建或重置保险财产所需资金核定。按照折旧后的价值估价，也就是按投保时保险财产的重建或重置价值减去折旧费后的价值核定。

团体意外保险增强企业凝聚力

在现代企业发展中，个体的贡献至关重要。为了留住人才，增强企业凝聚力，提供团体意外保险成为企业的重要选择。全球统计数据显示，每年约有370万人因意外伤害不幸离世。这种保险不仅能够为员工提供风险保障，降低因意外产生的经济负担，而且在员工心中树立了企业对员工安全的重视，增强了员工的归属感和忠诚度。

企业为员工购买团体意外商业险，除了能够提高企业的竞争力之外，还能够有效的提高员工的凝聚力。只有企业为员工提供了足够的福利，员工才会真正的为企业工作，为企业拼命，这样员工之间的凝聚力增强，企业也将有一个更好的未来。

您好！组织拓展活动有助于增强团队建设和凝聚力，本身出发点是好的。然而，外出拓展存在各种意外风险，所以您很有必要购买一份合适的团体意外伤害险。组织拓展可以买团体意外伤害险吗由于您组织拓展，可见人数已经达到5人以上，因此可以购买团体意外伤害险。

因此，为企业员工购买团体意外商业险，有利于企业吸引更多的人才，提高企业的竞争力。企业未来有发展前景。企业为员工购买团体意外商业险，除了能够提高企业的竞争力之外，还能够有效的提高员工的凝聚力。

增强企业凝聚力和员工的归属感，成为一个者必须思考的课题。裕祥安全网小结：团体意外伤害保险不单单是一项简单的员工福利，也是和员工之间的平衡手段。当员工不幸发生意外伤害时，尤其是发生了人身伤害时，让团体意外保险为转嫁风险，为员工提供安全保障，以达到双方平衡目的。

国企可以为员工买意外险，并且对于企业而言，为员工买意外险不仅是一种能够促进企业凝聚力的有效手段，还是一种可以有效将损失降低到最低的方式。

团体理赔保险的作用

稳定企业的经营。当发生意外时，可以按保险赔付，有效杜绝了因员工意外造成企业现金流出现问题的局面。可以减轻雇主法律上的责任，借助团体保险解决员工职灾伤残及亡的问题。可以减少员工的流动率-透过团体保险的保障，员工获得足够的保障机会便可安心工作。可以吸收高素质的员工。

您好！团体保险主要是有以下几方面的便利：手续简化，只要购买一份团体保险，就可以承保数百人、数千人、甚至数万人。保险费率优惠高。团体能减少逆选择的消极因素，降低保险内部的管理费用，所以相对于个人保险，其费率相对较低。可以免除体检。

团体险可以在企业经营过程中让雇主和员工从容、有序地转移风险、回避风险。对企业来说团体险具有转移风险、完善员工福利等作用，对员工则有保障员工利益和福利，让员工能够安心上班没有后顾之忧等作用。团体险还具有手续简化，保险费率优惠，可以免除体检等好处。

作用：企业在经营过程中中的雇主和员工可以从容、有序地转移风险、回避风险。

可以在一定程度上减轻医疗费用的负担，提供一定的经济保障。然而，具体的赔偿范围可能会因不同的团体意外险产品而有所差异。在购买团体意外险时，应仔细阅读保险合同中的条款，了解具体的保障范围和理赔流程。建议在投保前，与保险或人详细咨询，了解保险产品的细节，以确保能够获得充分的保障。

好了，文章到此结束，希望可以帮助到大家。