工伤保险费用由谁缴纳缴费标准与责任厘清

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文章目录：

• 1、工伤赔偿标准
• 2、事业工伤,7年以后,没缴工伤保险怎么补发?
• 3、实习学生的工伤保险待遇是什么

工伤赔偿标准

工伤赔偿标准：员工因工亡的，其近亲属按规定可从工伤保险基金领丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金一般是6个月的上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金则是按一定比例发给员工工生前提供主要生活来源、又没有劳动能力的亲属。通常配偶每月得到40%。

工伤赔偿包括医疗费、住院伙食补助费、营养费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金或伤残津贴、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、被抚养人抚养费等，具体金额需根据医疗情况、伤残情况等进行确定。

劳动合同法工伤赔偿标准（工伤保险待遇标准：医疗保险待遇（医疗费、伙食补助费、食宿交通费。伤残保险待遇。工亡保险待遇。

对于工伤的赔偿项目和标准是要根据工伤保险条例进行确定的，即一般是包括医疗费、住院伙食补助费和交通费、食宿费。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录标准的，从工伤保险基金支付，二是住院伙食补助费，由各工伤保险统筹地区人民府规定，以及交通费、食宿费，由各工伤保险统筹地区人民府规定。

事业工伤,7年以后,没缴工伤保险怎么补发?

1、如果是劳动关系，因为未缴纳社保造成的员工损失，由支付，需要支付医疗费，并且按照员工的伤残级别伤残补助金，结束劳动关系时按照员工的伤残级别支付一次性医疗补助金，和就业补助金；如果是劳务 劳务 劳务关系，则按照劳务合同的约定，不支付/部分支付/全额支付医疗费及其他相关待遇。

实习学生的工伤保险待遇是什么

实习期如果受到工伤的，是可以由工伤保险赔偿的，我国法律上对工伤的认定范围有明确的规定，只要属于工伤的认定范围的，就可以按照工伤待遇的标准来进行赔偿处理，具体情况结合实际的伤害情况而定。

其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。

享受工伤保险待遇的学生的范围，包括大中专院校、技工学校、职业高中的学生，但他们实习的应当是参加了工伤保险的企业。如果他（她）们实习的没有参加工伤保险，一旦发生了工伤，他（她）们也不能享受工伤保险待遇。

可以。根据《中华人民共和国劳动保障法》第三十六条的规定，劳动者在就业前、就业期间和就业后，发生工伤的，都有权利享受工伤保险待遇。因此，没毕业的大学生也可以交工伤保险，以便在发生工伤时，可以获得相应的保险待遇。

实习生不符合《工伤保险条例》规定的受偿主体资格，不享受工伤保险待遇，可以获得工伤保险赔偿的主体只能是与用人建立劳动关系或事实劳动关系的劳动者。由于在校学生与实习之间没有建立劳动关系，不具有企业职工的。

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