失业保险缴费比例谁来承担

大家好，今天小编来为大家解答失业保险缴费比例谁来承担这个问题，失业保险的缴纳比例是很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

文章目录：

• 1、失业保险和个人缴费比例
• 2、失业保险个人要交吗
• 3、行事业失业保险比例
• 4、五险一金个人与分别缴纳多少

失业保险和个人缴费比例

各个地区关于失业险个人缴纳比例的规定不尽相同，一般不超过0.5%。《失业保险条例》第六条规定，城镇企业事业按照本工资总额的百分之二缴纳失业保险费。城镇企业事业职工按照本人工资的百分之一缴纳失业保险费。

失业保险的缴纳比例由法律明确规定，用人需按照本应参保职工上年度月均工资总额的5%缴纳失业保险费。 职工个人则需缴纳本人上年度月均工资的0.5%作为失业保险费。 在确定缴费工资基数时，若无法核定，则按照当地上年度职工平均工资进行计算。

目前在缴纳失业保险的时候，需要缴纳的比例是0.7%，职工个人需要缴纳的比例是0.3%。在职工社保当中包含有失业保险，生育保险，养老保险，医疗保险以及工伤保险。这几个部分保险当中大多数都是由承担的，个人承担的部分比较少。

在缴纳失业保险费的时候，用人一般是需要按照本应参加保险职工上一年度月均工资总额的5%来进行缴纳，但应当由劳动者个人承担的部分，则就只是按照本人上年度月平均工资的0.5%来缴纳失业保险费。但要是无法核定缴费工资基数的话，则也可以按照当地上年度职工平均工资来计算。

《失业保险条例》规定：城镇企业事业按照本工资总额的2%缴纳失业保险费。城镇企业事业职工按照本人工资的1%缴纳失业保险费。城镇企业事业招用的农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。计算应缴纳的失业 保险费数额，要考虑两个因素：一是缴费基数，即明确缴费的范围。

失业保险个人要交吗

1、在我国，失业保险的缴纳方式是由和个人共同负担。具体来说，按照有关规定，应当按照员工的总工资额的1%~3%不等的比例缴纳失业保险费用，而员工则需要按照自己的工资收入的比例缴纳相应的失业保险费用。因此，失业保险是既由个人缴纳一部分，也由缴纳一部分。

2、失业保险的缴纳是由和个人共同承担的。按照规定，应当按照职工工资总额的1%-2%缴纳失业保险费用，并报送到当地失业保险基金管理中心。而个人应当按照其缴纳养老保险费用的比例缴纳失业保险费用，具体比例根据不同省份的规定可能存在差异。可以咨询当地的相关具体规定，确认自己的缴纳金额。

3、法律分析：失业保险个人要承担一部分费用，由统一缴纳。城镇企业事业按照本工资总额的百分之二缴纳失业保险费。城镇企业事业职工按照本人工资的百分之一缴纳失业保险费。

4、法律分析：失业保险个人要承担一部分费用，由统一缴纳。城镇企业事业按照本工资总额的百分之二缴纳失业保险费。城镇企业事业职工按照本人工资的百分之一缴纳失业保险费。法律依据：《失业保险条例》第六条 城镇企业事业按照本工资总额的百分之二缴纳失业保险费。

5、失业保险是个人和共同交费。如果你有工作的话，失业保险的缴费是缴纳2%，个人缴纳1%；不同地区的缴费比例可能有所差异，至于社保缴费基数是根据当地上一年度平均工资进行计算。

6、失业保险个人要交吗 我来答 1个回答 #热议# 为什么现在情景喜剧越来越少了？沈雁南律师 -03-25 · 律师 沈雁南律师 采纳数：0 获赞数：3 向TA提问 私信TA 关注 展开全部 在职的时候，失业保险有一部分是个人缴纳的，从工资中扣除；如果离职了，处于失业状态的期间，个人是不用缴纳失业保险的。

行事业失业保险比例

1、事业失业保险扣缴比例：国有企业、城镇集体企业、股份制企业及各类联营企业、私营企业和事业，按本上年职工月平均工资总额的5%缴纳失业保险费。外商投资企业和港、澳、台商投资企业按本中方职工上年月平均工资总额的5%缴纳失业保险费。

2、法律分析：事业失业保险缴费比例统一为5%，其中承担1%，个人只需缴纳0.5%。法律依据：《失业保险条例》第十八条 失业保险金的标准，按照低于当地最低工资标准、高于城市居民最低生活保障标准的水平，由省、自治区、直辖市人民府确定。

3、法律分析：事业及其职工必须缴纳失业保险费。的缴费比例为工资总额的2%，个人缴费比例为本人工资的1%。失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。

五险一金个人与分别缴纳多少

1、五险一金个人与分别缴纳的比例：医疗保险：个人承担2%，承担8%。养老保险：个人为8%，承担20%。失业保险：个人为1%，承担2%。工伤保险：个人无，1%。生育保险：个人无，1%。而工伤和生育保险的费用均由承担。公积金缴费比例：5%-12%。

2、个人缴纳比例通常为8%，缴纳比例通常为20%。医疗保险 个人缴纳比例通常为2%，缴纳比例各地有所不同，但总体上一般在6\~10%之间。失业保险 个人缴纳比例通常为0.5\~1%，缴纳比例通常控制在较大比例。具体数值根据不同地区的策有所不同。

3、与个人在缴纳五险一金时的比例有所不同。其中，医疗保险由承担6%，个人承担2%；养老保险由承担19%，个人承担8%；失业保险，承担0.6%，个人承担0.4%。工伤保险和生育保险则由雇主全数承担，劳动者无需缴纳。职工本人与对公积金的缴存比例分别不得低于5%，最高可至12%。

4、养老保险：承担20%，个人承担8%，这是根据《中华人民共和国保险法》要求，雇主和员工共同为养老保障作出贡献。 医疗保险：支付11%，个人支付2%，保障了员工的医疗需求，个人也需要承担一部分费用。 失业保险：缴纳2%，个人缴纳1%，旨在为失业期间的员工提供经济支持。

5、公积金：7%、 个人7%。每个地区缴纳五险一金的费用比例都是不同的，在各地缴纳五险一金所需费用也是不一样的，具体以当地社保局规定为准。

6、五险一金个人与缴纳比例如下：养老保险 个人缴纳比例通常为8%，缴纳比例通常为20%。养老保险是为了保障职工退休后的基本生活。个人和都需要缴纳，缴纳的金额会记入个人养老保险账户，退休后按照相关规定领取养老金。

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