寿险营销员的感悟你不知道的秘密

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文章目录：

• 1、寿险营销优势多
• 2、推销保险的人自己有买保险吗?
• 3、请问为什么人寿保险怎么那么会坑人呢?
• 4、怎么做保险才赚钱?
• 5、寿险营销职业的特点

寿险营销优势多

寿险营销优势多 营销是当前许多保险都采用的营销模式，这主要是因为相比于传统的营销模式，营销具有其自身独特的优势：第一，便于人员管理。与传统的营销模式相比，寿险营销的工作人员工作时间、地点都较为集中，便于管理者进行与管理。

保险只是保险的一种方式，具体好不好还是看险种而定的。

险的方式：险主要通过这一通讯进行营销。人员会主动致电潜在客户，介绍保险产品的特点和优势，并解答客户的疑问。这种方式突破了传统的面对面模式，更加便捷高效。 险的产品特点：险的产品种类繁多，包括车险、健康险、寿险等。

保险的方式，最早是由一些外资寿险引入的，与传统渠道相比，它具有不可替代的优势。保险做过一项调查，比起传统的面对面的模式，营销可以直接和客户进行交流，具有较强的主动性和针对性，而相比网络、等沟通形式，营销又具有很好的比其更好的互动性，反馈率较高。

就是这点区别。价格方面：比如，直销100块，电销就是85块。在直销的基础上可以打折15%所以：电销最大的优势及存在的道理就是价格便宜。是目前汽车保险最便宜的购买方式对保险而言，电销集中出单，降低成本，也对保险手续费提成有所降低，对保险业务员不利。

推销保险的人自己有买保险吗?

会。有些买保险的人会主动投保，卖保险的人主动买保险，是因为了解保险的作用于优点，会清楚要买什么类型的保险，会根据自己的需要即家庭状况为自己或家庭投保，减少以后意外发生后所造成的损失。

而且保险成本不低，卖保险的人不一定自己买保险。这只是他们自己的工作。谢谢你。

但是保险的人会自己买保险。这就好比开发商会给自己买房子，医生也会给自己买药品。保险的高管会给自己买什么保险？保险都会给内勤买团体意外险。但是不同的、不同的职级给的都不一样，而且身故责任占大头。内勤有较大机会买一些的保险。

保险是一个比较不受欢迎的行业，一般的保险员推销的时候都会比较遭人烦，一般人也不会随便的和别人购买保险，都是和自己熟悉的人购买，或者是熟悉的人推荐的。

请问为什么人寿保险怎么那么会坑人呢?

以下是一些可能导致人寿保险被认为是“坑人”的因素：首先是压力和误导：有些会施加压力，利用恐惧、欺或误导来促使消费者购买不适合自己需求的保险产品。人寿保险是一种保障个人和家庭的重要方式，但是在市场上也存在一些不良的保险产品和不规范的行为，给消费者带来了一定的困扰。

第一，虚假承诺。一些不良保险和人员会在人寿保险时，夸大产品的保障范围和投资收益，甚至有些人员会给投保人承诺高额的回报率，以此来吸引投保人购买保险。然而，这些承诺往往是虚假的，投保人应该谨慎对待。人寿保险是一种保险产品，用于保障投保人的人身安全和家庭利益。

人寿保险的坑人伎俩主要包括过度宣传、隐瞒或模糊关键信息、捆绑以及不合理的费用结构。首先，过度宣传是一种常见的策略。某些保险或人会夸大保险产品的保障范围和回报率，吸引消费者购买。例如，他们可能宣称其人寿保险产品能够提供全面的风险保障，并在短期内带来高额回报。

怎么做保险才赚钱?

保险主要看三差：利差，就是承诺给客户的利息跟实际投资的利息差，投资实际收益高，保险赚钱。差，实际亡率跟预估亡率的差。实际亡人数少，保险赚钱。费差，人员、成本、营销费用等支出，实际花费少，保险赚钱。

第一你必须有坚定的从业意愿，所谓意愿百分百，方法无穷大第二你要做好保险，必须要有一定的学习力。因为保险行业是一门通过专业赚钱的行业，需要扎实的基础，这点保险都会给新人培训，掌握好每次培训的知识就行了，培训涉及的东西很多，基本所说的这几点都能从培训中获得，一定要珍惜每次培训。

因此，卖保险是否赚钱，关键在于人员是否能够从客户的角度出发，提供有价值的保险解决方。成功的关键在于专业知识、沟通技巧和持续的努力。只有在满足客户需求的基础上，人员才能实现真正的收益。

您好！您要想卖保险，至少要做到以下三点才能赚钱。首先，让客户感到不是在向他卖保险，而是在为客户提供保险服务。保险与其它商品不同的地方在于它只是一种理念，而不是具体的看得见摸得着的商品，所以不要有卖东西的心理，而是要把保险知识转化为自己的并适合客户的语言，灌输给客户。

寿险营销职业的特点

客户至上：为客户提供热情、周到和优质的专业服务；不影响客户的正常生活和工作，言谈举止文明礼貌，时刻维护职业形象；在执业活动中主动避免利益冲突。

在进行寿险营销时，专业性是不可或缺的。保险产品的复杂性要求营销人员具备充分的保险知识，能够准确解释保险条款和保险责任，帮助客户理解产品特点并根据自身需求做出选择。例如，针对客户的年龄、职业、家庭状况等因素，营销人员应能提供量身定制的保险方，而不是简单地推销某种产品。

对热爱保险事业的营销员来说，消耗体力、时间和钱财不算什么，拜访客户是寿险营销的日常工作，这与其他人上班做事是一个道理。

优化资源配置 通过分类分级管理，寿险可以更精准地将营销员划分到不同的层级，根据层级的不同，合理分配资源。高绩效的营销员可以得到更多的支持和投入，而初级营销员则可以获得必要的培训和指导。这种资源优化配置有助于提高整体营销效率，实现资源的最大化利用。

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