关于工伤保险条例详解指南细则的信息

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浙江省工伤保险条例实施细则的实施细则

1、一级至四级工伤职工工伤待遇处理办法。一级至四级工伤职工已经参加工伤保险或者一级至四级工伤职工工伤发生时尚未参加工伤保险但已纳入工伤保险统筹管理的，应当按月享受工伤待遇；未参加工伤保险且未纳入工伤保险统筹管理的，可以按月享受工伤待遇，也可以要求一次性领取工伤待遇。

2、之一条为了保障因工作遭受伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人的工伤风险，制定本条例。第二条中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户（以下称用人）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。

3、第三十九条职工因工外出期间发生或者在险救灾中下落不明的，从发生当月起3个月内照发工资，从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的50%。职工被人民宣告亡的，按照本条例第三十七条职工因工亡的规定处理。

4、法律依据：《工伤保险条例》第35条；《浙江省关于贯彻落实国务院修改后工伤保险条例若干问题的通知》第4条，第9条。

5、一次性伤残就业补助金标准为：五级30个月，六级25个月，七级10个月，八级7个月，九级4个月，十级2个月。 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金按劳动关系（劳动、聘用合同）解除或者终止时上年度全省在岗职工月平均工资计发。

山西省工伤保险条例实施细则

1、之一条根据国务院《工伤保险条例》（以下称《条例》）结合本省实际，制定本办法。第二条本省境内的各类企业、有雇工的个体工商户（以下称用人）应当依照《条例》及本办法的规定参加工伤保险，为本全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。

2、之一条　为了保障因工作遭受伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人的工伤风险，根据《保险法》和《工伤保险条例》（以下简称《条例》）等有关法律法规规定，结合本省实际，制定本办法。

3、山西省实施《工伤保险条例》办法 之一条 为了保障因工作遭受伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人的工伤风险，根据《保险法》和《工伤保险条例》（以下简称《条例》）等有关法律法规规定，结合本省实际，制定本办法。

太原工伤保险条例细则解读

太原工伤保险条例细则解读 工伤保险也称职业伤害保险，是劳动者由于工作原因、在工作过程中遭受意外伤害，或因接触粉尘、放射线、有有害物质等职业危害因素引起的职业病后，由或给负伤、致残者以及亡者生前供养亲属提供必要的物质帮助的一项保险。

职工因工外出期间发生或者在险救灾中下落不明的，从发生当月起3个月内照发工资。从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的50%。

太原市三级工伤赔偿标准包括了：一次性伤残补助金=本人工资X23个月；伤残津贴为本人工资的80%；其他费用，诸如治疗费、住院费、医药费、护理费、营养费、交通费以及伙食费等，则根据实际情况来确定。

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