雇主责任险一个月多少钱为您提供详细报价和分析

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雇主责任险多少钱一年

1、保额为100万的雇主责任险，按照最低人数计算，一年的费用在960元左右。雇主责任险是雇主投保，为自己的员工提供一份保障，一般最低5人起，如果投保人数达到100人以上，可以享受到更低的的价格，企业投保的人越多，享受到的优惠也更多。

2、以平安雇主责任险为例，该保险的保费是123元/人起，投保人数越多越优惠，适合中小型企业投保，要求雇员年龄在16周岁至60周岁，保险年限为1年。

3、雇主责任险的价格因地区和保险不同而有所差异，每年大约在500到800元之间。赔偿范围包括：雇主责任险的赔偿范围 亡赔偿金：根据保单约定的每人亡赔偿限额来确定。

4、如果投保的是100万的雇主责任险的话，每年需要缴纳960元的保费。目前的雇主责任险都是按年来计算的，按年投保的话相对会比较划算一些，如果员工离职的话也比较方便变更投保。并且这个保费基本是保几个人的，如果只是一个人的话就不划算了。

5、雇主责任险保费是多少 200元左右。市面上的雇主责任险产品很多，大家可以根据自己的需求来选购。不同的雇主责任险产品，保费收取标准不一样，因此具体的保费不能明确的告知大家。不过，可以肯定的是雇主责任险保费并不是很贵，每年每人大概需要交200元左右的保费。

6、不同的保险其规定的雇主责任险的保费是不一样的，其中平安保险规定，雇主责任险的保费是123元/人起。投保人数越多越优惠，而且还要求雇员年龄在16周岁至60周岁，保险年限为1年。此外，多数的承保年龄范围在16周岁到60周岁之间。不过，也有些保险的承保范围远高于一般的60岁年龄上限。

雇主责任险限额是多少,保险有哪些优势

人保雇主责任险的投保年龄范围是从16岁到60岁。保险提供的最高亡残疾赔偿限额分为几个等级：对于1-2类职业，最高限额为100万元；对于3-4类职业，最高限额为80万元；对于5-6类职业，最高限额为60万元。最低限额为10万元。

雇主责任险保障的是员工在工作过程中遭受意外或患与业务有关的职业性疾病，所致伤、残或亡等，应该由雇主依法对雇员承担的损害赔偿责任；雇主责任险的赔偿依据是的法律或雇佣合同；在雇主责任险中，保险人的赔偿是代替雇主履行了应尽的法定赔偿责任的一部分或全部。

雇主责任险是一种补充的商业责任险。主要保障内容：意外伤害和意外医疗。例如太平洋企业雇主责任险：工伤及职业病身故或伤残保障，保险金额范围为10万元至100万元，保障范围包含雇员在工作时间、工作场所因遭受意外导致身故、伤残。

雇主责任险和团体意外险区别在哪?

法律分析：团体险和雇主责任险的区别，具体如下：被保险人不同：团体意外险的被保险人是在职职工，投保人是雇主。

被保险人不同：团体意外险的被保险人是在职职工，投保人是雇主。

雇主责任险和团体意外险的区别 保障对象不同：雇主责任险保障的是雇主，团体意外险保障的是员工个人。保障内容不同：雇主责任险是雇主依法对雇员承担的损害赔偿责任，按照合同约定赔付应由雇主或企业承担的经济赔偿责任，包含误工费、雇主法律责任等团意险不能覆盖的部分。

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