寿险营销是什么职业揭秘保险行业里的蓝海

今天，我们将探讨寿险营销是什么职业揭秘保险行业里的蓝海的知识，并涉及到与之相关的寿险营销的五大特点。如果这正好解决了您当前遇到的问题，请关注我们，让我们开始吧！

人寿蓝海

1、人寿蓝海是指人寿保险行业中的新兴市场和未知领域。以下是对人寿蓝海的详细解释：概念解析 人寿蓝海，从字面上理解，指的是在人寿保险行业中尚未被充分开发、竞争相对较少的市场领域。这里的蓝海代表着一种战略视角，强调企业不应局限于现有市场竞争，而应寻找并开拓新的市场空间。

2、人寿蓝海指的是人寿保险领域的未被充分开发的领域或市场。详细解释如下：人寿保险的基本概念 人寿保险是一种为人们的生命提供保障的保险，主要目的是在投保人遭遇不幸时，为其家人提供一定的经济支持。随着人们对生活质量要求的提高，人寿保险在现代中的地位日益重要。

3、人寿蓝海的含义：人寿蓝海并非指全新的、未被涉足的领域，而是指在当前寿险市场中，那些虽然存在但尚未被充分开发的市场机会。这些机会可能是由于技术进步、消费者需求变化、策调整等因素而产生，通过创新的产品和服务，企业可以占领这些市场空白，获取竞争优势。

干保险的或干过保险的人请进

干保险的或干过保险的人请进 保险行业所签订的合同就是用工合同.是业务员的可能性很大，毕竟都考了资格证书.看得出你所应聘的属于相关工作。不管你在哪家保险做都基本是一样的，关键就是自己的业绩情况以及团队发展决定自己的出路。

个人简历、求职表、证、毕业证（有学位证更好）、离职证明、户口本、银行卡方法/步骤外勤人员入职因为目前国内的保险主要采取的是个人寿险模式，所以保险需要大量的外勤人员。

没什么 做保险 见的人多了，更加了解，变得势利是很正常的，说话刻薄，说明他看问题也深刻了。这就是现实，特别是以前接触少的，而自己处理现实问题能力差的，很快被感染，太正常了。并不是说保险怎么样，只是做保险以后更加能看到人的反面。

不是保险正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险的旗号招人，所以很多人去面试的时候保险的员工都会问是哪个经理叫你来的，因负责叫你来的那个经理好继续你的钱）。

中国保险行业从业人员基础职业

1、保险从业资格证考几门 中国银行业从业人员资格证书模式为“1+N”，即一门公共基础+N个专业证书。所有证书均为单科资格证书，不存在几张单科证书换一张总的从业资格证的说法。基础（必考）：《公共基础》通过公共基础考试及证书审核的银行从业人员将获得公共基础证书。

2、一类职业基本上是在办公室坐着不动的人工作环境非常安全。如：出纳、会计。二类职业是文职人员但偶尔会因工作原因离开到外面办事的人如：业务员。三类是经常到外面办事的工作人员。如小车司机等。四类职业一般是需要进行体力劳动者如货车司机、一般工人。五类职业是高空作业人员或操作机械的工人等。

3、保险从业资格证是证明个人具备保险行业相关知识和技能的证明文件。这张证书是保险行业从业人员从事保险业务的基础条件，也是保险、评价员工的重要依据。证书内容 保险从业资格证涵盖了保险基础知识、保险实务操作、保险法律法规等方面的内容。

什么是蓝海战术

1、蓝海战术：以情境再见的形式，形象真地模拟了保险的具体运作情况，描述了一个团队从零开始到营销军团不断增长、不断演变升华的过程，并通过两位主角史经理与杨顾问之间的问与答来说明建立团队该做的事情、会遇到的问题以及应该采取的方法与技巧。

2、所谓的蓝海，指的是未知的市场空间。企业要启动和保持获利性增长，就必须超越产业竞争，开创全新市场，这其中包括一块是突破性增长业务（旧市场新产品或新模式），一块是战略性新业务开发（创造新市场、新细分行业甚至全新行业）。相对于蓝海是指未知的市场空间，红海则是指已知的市场空间。

3、“红海战略”是指在已有的市场空间中生产力的竞争，而“蓝海战略”是指开创新的需求和市场，通过价值创新来获得新的空间。也就是说，奉行“红海战略”的企业等，意味着要与对手展开短兵相接的拼，争夺有限和不变的一片土地。

4、蓝海战略旨在开创无人竞争的市场空间，超越传统竞争思维，创新市场需求和空间。通过价值创新获得新市场，这种战略关注的是创造而非竞争。 蓝海战略认为，专注于红海竞争等同于接受商业竞争的限制，忽视了创新市场的机会。该战略强调超越竞争对手，关注买家需求，重新定义市场结构。

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