社保缴费基数规定适用范围及缴费比例

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更低社保缴费标准

社保缴费更低标准如下：养老保险：在2023年度缴费基数基准值确定前，职工基本养老保险暂定缴费基数基准值为每月6575元，缴费基数在基准值60%至300%之间保底封顶（即每月3945元至每月19725元）。

该地区最新社保缴费标准是6784元、职工3392元。根据本地宝查询得知，2023至2024年武汉城镇职工社保养老保险缴费基数是更低缴费基数4224元，更高缴费基数21120元；缴费比例是缴纳比例16%，个人缴纳比例8%；缴费标准是更低缴费标准：6784元，职工3392元。

企业缴纳社保更低标准是多少 社保的缴纳更低不得低于上一年度城市职工平均月工资的60%（私营企业职工，个体工商户和非城市居民家庭）不得低于50%，私营企业法人，股东，个体工商户必须不低于100%）；更高不得高于全市职工平均月薪300%。本市职工的平均工资由市统计局每年公布。缴费基数假定为3000元。

社保更低缴费标准是每年200元至500元，不同地方，标准不同。社保分12到13个缴费档次，更低的缴费标准是每年200元左右，更高的缴费标准是每年5000元左右；在经济比较发达的地方，更低的缴费标准是每年500元以上，更高的可以达到每年9000元左右。

河北社保的更低缴费标准如下：养老保险：更低缴费基数为4077元，缴纳比例为16%，个人缴纳比例为8%。因此，更低缴费标准为6532元，职工3216元。医疗保险：更低缴费基数同样为4077元，缴纳比例为8%，个人缴纳比例为2%+7元大病。

元。根据大学生必备网显示，2024年南京社保缴费更低缴费每月898元至4804元。

社保缴费基数的规定是什么?

法律分析：保险缴费基数有上下限的规定，更低不能低于上年度全市职工月平均工资的60%（私营企业职工、个体工商户雇工和非本市城镇户口职工不得低于50%，私营企业法人、股东、个体工商户业主不得低于100%）；更高不能高于上年度全市职工月平均工资300%。

规定社保基数标准如下：职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；职工工资在300%—60%之间的，按实申报。

社保缴费基数的规定是：社保基数更低不能低于上年度全市职工月平均工资的60%；更高不能高于上年度全市职工月平均工资300%。根据我国《保险法》的规定，保险的缴费基数在同一缴费年度内一年一定，中途不作变更。 社保缴费基数的规定是什么？保险缴费基数有上下限的规定，60%-300%。

社保缴费基数是衡量缴费水平的关键变量，一般参照员工上一年度工资来定。如工资高于本地上一年度职工平均工资的三倍，则将此数值视作更高缴费基数；反之，若工资低于该平均值的六成，便以此为更低缴费基数。实践之中，企业需据实上报员工工资，确保基数精准。

法律分析：社保缴费基数的确定 ，是由规定的，它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的保险缴费基数。

根据保险法规定，用人缴纳社保费用基数是以本职工工资总额确定，职工缴费基数是以职工本人工资确定。但在实际操作中，是以本人上年度月平均工资计算，还有上限与下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。

社保缴纳基数和比例

社保分缴纳部分和个人缴纳部分。具体社保费缴费比例分别为：养老保险，和个人分别缴纳20%、8%；医疗保险，和个人分别缴纳12%、2%；失业保险，和个人分别缴纳2%、1%；生育保险缴纳0.60%，个人不缴；工伤保险缴纳2%，个人不缴。

养老保险的缴费比例为承担20%，个人承担8%。具体来说，需要支付员工工资的20%用于养老保险，而个人则需要缴纳工资的8%。医疗保险的缴费比例是支付10%，个人则需要支付工资的2%，约为3元。其中，的缴费用于集体保障，个人缴费则直接用于个人医疗费用。

法律主观：社保缴费基数是平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。上海市20为例，20月平均工资是1847元。如果月工资超过1847乘以3=5541元。则社保缴纳基数是5541元；如果月工资低于1847乘以60%=1102元，则社保缴纳基数是1102元。

养老保险的缴费比例设定为承担20%，个人则需要支付8%。医疗保险缴费比例有所不同，需承担10%，而个人则只需支付2%并加3元。失业保险的缴费比例较为简单，需要每月为员工缴纳1%，而个人则只需缴纳0.2%。工伤保险则较为特殊，需要每月为员工缴纳0.5%，但个人无需承担任何费用。

社保各基数的缴费比例是多少?

1、法律分析：社保缴纳比例如下：养老保险，缴费费率为20%，个人缴费费率为8%；医疗保险缴费比例为8%，个人缴费比例为2%；工伤保险缴费比例为0.2%、生育保险缴费比例为0.8%，个人不缴费；失业保险缴费比例和个人缴费比例均为1%。

2、社保各基数的缴费比例是：养老保险缴纳20%、个人缴纳8%，医疗保险缴纳8%、个人缴费2%，失业保险缴纳2%、个人缴纳1%等，具体情况根据不同人员的不同的工资基数而定。 社保各基数的缴费比例是多少？社保各基数的缴费比例为：养老保险：缴费费率为20%，职工个人缴费费率为8%。

3、社保的基数标准如下： 养老保险：缴费比例为20%，个人缴费比例为8%。职工的缴费基数越高，退休养老金领取额相应增加，但瞒报或少报缴费基数将影响待遇。 医疗保险：缴费比例为8%，个人缴费比例为2%。个人账户金额与缴费基数有关，用于医疗费用和退休后医疗保障。

4、缴费基数通常由当地的社保来确定。在五险的范畴内，养老保险与个人的缴纳比例大致为20%左右，个人8%；医疗保险与个人的比例一般是9%左右，个人2%；失业保险占比约为2%，个人则为1%；至于工伤保险和生育保险，缴纳比例分别是0.5%、0.8%，而个人无需承担这两项保险费用。

5、社保缴费金额的计算金额如下：社保缴费金额=缴费比例*缴费基数。社保缴费比例（各地有差异）：养老保险：缴16%，个人缴8%；失业保险：缴0.7%，个人缴0.3%；工伤保险：缴根据行业，个人不缴；生育保险：缴0.7%，个人不缴；医疗保险：缴8%，个人缴2%。

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