十级工伤赔偿标准2023适用范围与计算方法

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2023版工伤赔偿标准及计算方法(1-10级、工亡)

1、根据《工伤保险条例》相关规定，一级至十级伤残的职工将分别获得一次性伤残补助金，计算公式为伤残等级对应月数乘以本人工资。工资标准参照职工工伤前12个月的平均月缴费工资，高于300%或低于60%时按相应比例计算。福建省上年度职工平均工资为8460元，浙江省为7437元，具体非私营和私营数据有所不同。

2、工伤期间，原工资福利待遇不变，由所在按月支付，一般不超过12个月，特殊情况可适当延长。实践中，停工留薪期工资标准通常按照工伤前12个月平均工资确定，是否包含加班费存在不同做法。停工留薪期护理 工伤期间生活不能自理的，由所在负责护理或支付护理费，护理费标准各地不一。

3、-10级一次性伤残补助金，标准依据工伤职工工作前12个月平均月缴费工资计算，若高于统筹地区职工平均工资300%或低于60%，分别按照统筹地区职工平均工资的300%或60%计算。

4、补助金的金额以本人工资为基数，具体如下：一级伤残：27倍工资；二级伤残：25倍工资；三级伤残：23倍工资；四级伤残：21倍工资；五级伤残：18倍工资；六级伤残：16倍工资；七级伤残：13倍工资；八级伤残：11倍工资；九级伤残：9倍工资；十级伤残：7倍工资。

5、一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，具体标准授权各省、自治区、直辖市人民府规定，一般是按照本人工资一定倍数计算。2）一次性伤残就业补助金由用人支付，具体标准同样授权各省、自治区、直辖市人民府规定，与一次性工伤医疗补助金相似。

安徽省十级伤残赔偿标准2023年

天至100天内，每天173元至1783元，参考2023年度服务业标准65079元/年。误工费 120天至180天，每天1756元至21542元。住院伙食补助费 15天内，每天30元至50元（合肥标准）。残疾赔偿金 以47446元/年为基础，乘以伤残等级对应的年限（60岁以上减一年，75岁以上按5年计算）。

年10级工伤伤残赔偿标准具体如下：十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资，是指工伤职工因工作遭受伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

年，根据十级伤残的赔偿标准，赔偿范围包括以下几个方面： 医疗费用、住院期间的伙食补助费、外地就医的交通和住宿费用。 康复治疗费用、假肢辅助器具费用、生活护理费用。 停工留薪期间的工资。 一次性伤残补助金，其金额为本人工资的七倍。 伤残津贴。

十级工伤赔偿标准如下： 一次性伤残补助金：根据赔偿基数2551元×6个月计算，共计15306元，由社保机构支付。 劳动合同期满终止或职工提出解除劳动合同的情况下，用人需支付：- 一次性伤残就业补助金：4个月×2551元，共计10204元。- 一次性工伤医疗补助金：1个月×2551元，共计2551元。

年的十级工伤赔偿标准主要涉及以下几个方面：工伤定义：工伤是指劳动者在职业活动中因遭受不良因素或职业病伤害所享有的补偿。十级伤残待遇：10级伤残可享受一次性伤残补助金，金额为7个月本人工资。

十级伤残赔偿标准2023

1、十级伤残解除劳动关系可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金；具体标准参照各省市实施工伤保险条例办法的具体规定。法律依据工伤保险条例第三十七条。

2、明确答 2023年，十级伤残赔偿标准主要包括：医疗费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、营养费以及一次性伤残补助金等。具体的赔偿数额需要根据当地的法律法规和实际情况来确定。

3、标准：享受一次性伤残补助金：十级伤残为6个月的本人工资；要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金；（具体标准由省、自治区、直辖市人民府规定）。

10级伤残赔偿金计算方法

残疾赔偿金：计算公式为受诉所在地上一年度居民人均收入×伤残系数（10%）×赔偿年限。 误工费：计算公式为误工收入（天/月/年）×误工时间。 被扶养人生活费：计算公式为责任人所在地人均年消费性支出×抚养年限。

残疾赔偿金，计算方式为受诉所在地上一年度居民人均收入乘以伤残系数（10）再乘以赔偿年限。 误工费，根据实际的误工收入（天/月/年）乘以误工时间。 被扶养人生活费，参照责任人所在地的人均年消费性支出，乘以扶养年限。

级伤残一共赔5-7万左右。一般十级工伤评标准是：本人的工资乘以7个月，享有7个月的本人的工资一次性的伤残补助，那么你要是发生工伤辞职了，还有一次性的工伤医疗补助和就业的补助金，具体的标准以各个省份和地区的不同规定来定。一般十级工伤赔偿也就是5-7万左右的赔偿金。

伤残赔偿金：受诉所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之十。残疾辅助器具费：按照普通适用器具的合理费用标准计算。医疗费：根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。

一般十级伤残赔偿标准是：（1）10级伤残一次性伤残补助金为，7个月的本人工资；（2）而一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金，10级伤残一次性工伤医疗补助金为4个月的本人工资，一次性伤残就业补助金为6个月的本人工资。

2023新版:1—10级工伤、工亡赔偿标准(建议收藏)

-10级一次性伤残补助金，标准依据工伤职工工作前12个月平均月缴费工资计算，若高于统筹地区职工平均工资300%或低于60%，分别按照统筹地区职工平均工资的300%或60%计算。

依据《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准基于个人工资水平与工伤保险基金情况计算，上限为统筹地区职工平均工资的300%，下限为60%。伤残津贴 职工因工致残被鉴定为一级至六级伤残的，享受伤残津贴，按月支付。

1-10级一次性伤残补助金 根据《工伤保险条例》的规定，职工因工致残被鉴定为1-10级伤残的，将获得一次性伤残补助金。

-10级一次性伤残补助金 依据《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，具体标准为：本人工资×相应级别系数，其中本人工资按照受伤前12个月平均月缴费工资计算，工资标准有上限和下限规定，若超过或低于规定值，则按照上限或下限计算。

一次性工亡补助金：[依据《工伤保险条例》第6章第6节]，按54个月统筹地区上年度职工月平均工资标准支付，见义勇为的按60个月发放，由工伤保险基金支付。

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