五险一金有哪些比例是多少各险种缴费比例详解

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公积金占五险一金的比例是多少

1、五险一金的缴纳比例是一般缴16%的养老保险、8%的医疗保险，2%的失业保险，0.6%的生育保险、0.8%的工伤保险、和12%的公积金；而个人一般缴8%的养老保险、2%的医疗保险、1%的失业保险、和12%的公积金。

2、公积金缴费比例：5%-12%。【法律依据】《保险法》第二条，建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险；生育保险等保险，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从和获得物质帮助的权利。

3、住房公积金：个人缴纳比例12 也就是说，个人缴纳五险一金的比例应为8%+2%+0.2%+12%2%。

4、五险一金公积金比例是5%到12%。五险一金包括：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金。

5、一般情况下，五险一金在和个人之间的缴纳比例如下：医疗保险：个人承担2%，承担8%；养老保险：个人为8%，承担20%；失业保险：个人为1%，承担2%；工伤保险：个人无，1%；生育保险：个人无，1%；公积金：个人5%，5%。

五险一金缴费比例是怎样的?

养老保险缴费比例。21%（全部划入统筹基金），个人8%（全缺纯部划入个人帐户）。医疗保险缴费比例。9%，个人2%+3元 。失业保险缴费比例。2%，个人1%。工伤保险 。

【缴费比例】：2%，个人1%。工伤保险 每个月为你缴纳0.5%，自己不用缴。生育保险 每个月为你缴纳1%，自己不用缴。住房公积金 根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。用人按工资的12%缴纳住房公积金。

法律分析：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，而一金则为住房公积金，一般用人与个人缴纳的比例为：养老保险，用人交纳比例为21%，员工个人按8%进行交纳；医疗保险的缴费比例为，用人9%，员工个人为2%+3元；失业保险的缴费比例为，用人2%，员工个人为1%。

五险一金缴纳比例是多少?

五险一金缴纳比例如下：养老保险，缴纳20%，个人缴纳为8%；医疗保险缴纳为8%，个人缴纳为2%；工伤保险缴纳为0.2%、生育保险缴纳为0.8%，个人不缴费；失业保险缴费比例和个人缴费比例均为1%；公积金和个人平均缴纳，具体比例依双方的约定。

五险一金缴付比例如下：养老保险缴费比例：20%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入个人帐户）。

五险一金缴纳比例：养老保险20%；医疗保险为10%；工伤保险为0.2-9%；生育保险为1%；失业保险为1%；住房公积金缴费比例是5%到12%。

五险一金在和个人之间的缴纳比例如下：医疗保险：个人承担2%，承担8%；养老保险：个人为8%，承担20%；失业保险：个人为1%，承担2%；工伤保险：个人不承担，承担1%；生育保险：承担1%；个人不承担；公积金：个人承担5%，承担5%。

【缴费比例】：2%，个人1%。工伤保险 每个月为你缴纳0.5%，自己不用缴。生育保险 每个月为你缴纳1%，自己不用缴。住房公积金 根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。用人按工资的12%缴纳住房公积金。

五险一金缴费比例：养老保险21%，个人8%；医疗保险9%，个人2%+3元；失业保险2%，个人1%；工伤保险和生育保险由缴纳，劳动者不用缴；住房公积金根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例，下限为5%，最高不超12%。

给交五险个人扣多少

五险方面，和个人的承担比例一般是：养老保险承担20%，个人承担8%；医疗保险承担6%，个人2%；失业保险承担2%，个人1%；生育保险1%全由承担；工伤保险0.8%也是全由承担，职工个人不承担生育和工伤保险。

法律分析：五险一金是性的，以个人上年度月平均工资为基数，和个人按照一定的比例进行缴纳，因此每个人五险一金并不相同。除此之外，各地可能略有不同。

五险是指五种保险，即：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，一金则指住房公积金。养老保险：缴19%个人缴8% ；医疗保险：缴6%个人缴2% ；工伤保险：由用人缴纳；生育保险：由用人缴纳；失业保险：缴0.6%个人缴0.4%；住房公积金：与个人缴费同等缴纳 。

大部分地区购买五险一金的金额一个月需要1500元，不过，个人工资当中每个月所扣除的社保费用不是性规定的，这得取决于员工个人的实际情况，因为工资的高低会影响到社保缴费标准。

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